60 представителей бизнеса Удмуртии приняли участие в HR-игре по поиску кадров
Четыре команды разрабатывали эффективные карты пути соискателя (EJM)
Компании малого и среднего бизнеса из Удмуртии приняли участие в бизнес-игре по разработке карты пути сотрудника (EJM). Мероприятие прошло 18 сентября в рамках форума «Сделано в Удмуртии». Его организовали «Коммерсантъ-Удмуртия» совместно с Centre digital & media и Сбербанком.60 представителей бизнеса случайным образом разделили на четыре команды. В зависимости от этапа EJM, HR-руководители при поддержке модераторов-экспертов разрабатывали варианты привлечения соискателей, структуру эффективного собеседования, план адаптации нового сотрудника в коллективе и программу удержания через развитие и мотивацию.Модераторами-экспертами выступили начальник отдела подбора персонала Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк Лилия Швалева, руководитель специальных проектов проектного бюро Centre digital & media Вероника Суворова, HR-директор агентства недвижимости «Этажи» Наталия Лемец, HR-директор компании TORUDA, Светлана Палкина, эксперт по HR-интервьюированию Вероника Рыулец, HR-консультант Татьяны Вычужанина, практикующий…