// АВТОРИТЕТНОЕ МНЕНИЕ
Международные бизнес-школы испытывают несомненный интерес к привлечению российских студентов. В частности, Международная Манчестерская школа бизнеса (Manchester Business School WorldWide — MBS) второй год подряд подкрепляет этот интерес стипендией, учрежденной для российских соискателей. С исполнительным директором MBS Найджелом Банистером беседовала Елена Алеева.
Чем объясняется такое внимание MBS, занимающей 25-ю строчку в рейтинге Financial Times, к российским соискателям?
— Россия наряду с другими странами, входящими в БРИК, по оценкам многих экономистов, будет одной из самых влиятельных на протяжении будущих 20 лет, а на данный момент считается одной из стран с наивысшим темпом экономического роста. Российская бизнес-сфера меняется очень быстрыми темпами, предлагает огромные возможности для менеджеров получить работу в крупных международных компаниях, которые представлены в России, или работать в крупных российских компаниях, которые уже известны по всему миру. Самое важное, что работодатели ищут как раз тех, кто может смотреть на проблему или на задачу с международной перспективой. Мы считаем, что можем сыграть немаловажную роль в обучении бизнес-лидеров следующего поколения, в то же время мы стремимся быть актуальными и защищаем свое место как одна из сильных бизнес-школ мира, следовательно, должны действовать активно в таких городах, как Шанхай, Момбай, Сингапур и, естественно, Москва.
Подобные конкурсы и стипендии существуют не только для российских менеджеров?
— Да, мы обычно предлагаем конкурсы и гранты в тех странах, где являемся новичками, или в тех секторах индустрии, где можем предоставить новые программы. Это обычная практика, долгосрочное стратегическое решение: когда мы хотим работать в какой-то стране, мы начинаем набирать там студентов. За один-два года мы стараемся оценить, как в дальнейшем организовать работу в этой стране, затем открываем здесь свой офис, то есть филиал. Например, в Дубае, где уже набрали 500 студентов, мы обосновались 18 месяцев назад; сейчас открываем офис в Шанхае, следующим городом в нашем списке будет Москва.
Предлагаемая нами стипендия составляет 403 тыс. руб. (£8,7 тыс.) и покрывает 50% стоимости обучения по одной из трех специализированных программ: МВА для финансовых менеджеров и специалистов в области финансов; МВА для инженеров, занимающих руководящие позиции, и программа МВА для руководителей в сфере строительства. Эти part-time-программы предназначены для работающих руководителей, в Великобританию они будут приезжать дважды в год, то есть в общей сложности на две недели. Конкурс выступает хорошим стимулом к обучению. Выбран будет всего один победитель, но я уверен, что в дальнейшем мы будем разрабатывать эту систему и предлагать российским студентам больше мест. На данный момент у нас около 40 студентов из России, благодаря им мы лучше понимаем, что собой представляют российские менеджеры, какой спрос с их стороны и на какие предметы существует.
Чем же российские менеджеры отличаются от студентов-менеджеров из других стран?
— Российские студенты отличаются высокой мотивацией, они проявляют хорошие аналитические способности в предметах, связанных с цифрами, например в финансах. Возможно, у них немного меньше опыта в том, что связано с международной стратегией, и в такой более креативной области, как индивидуальное предпринимательство, но в основном они показывают высокие результаты. Я знаю, что уже закончившие программу успешно работают в мультинациональных компаниях.
Интерес со стороны крупнейших международных бизнес-школ к России многие связывают с кризисом бизнес-образования, а сейчас он осложняется еще и мировым финансовым кризисом, что еще больше снижает поток студентов. Сказывается ли все это на MBS?
— Даже если мы будем испытывать сокращение количества студентов по программам full-time, одновременно будет наблюдаться рост желающих учиться на программах part-time. Поскольку у нас достаточно большой опыт исследований и консультаций, мы также активно вовлечены в процесс консультирования. Когда происходят такие падения в экономике, это, напротив, заставляет компании фокусироваться на хорошей практике. Кроме того, мы, как крупнейшая бизнес-школа Великобритании, предлагаем обширный спектр самых разных программ. Большое количество программ адресовано не финансистам, например курс МВА по налогообложению в строительстве, и не все наши студенты представляют финансовый сектор. Но я уверен, что отчасти финансовый кризис может положительно сказаться и на наших выпускниках: например, банки, скорее всего, будут принимать на работу людей, у которых есть определенные навыки и квалификация в этой связи.