Женщина после завершения отпуска по уходу за ребенком оказывается в неприятной ситуации - знания и навыки, имевшиеся на момент выхода "в декрет", за 2-3 года стали неактуальными, а предприятие, на котором работала во многих случаях уже не существует (если не физически, то юридически). Как действовать в такой ситуации.