Крупные компании Ростовской области, в частности «Ростсельмаш», «Бизон», «Эмпилс», по данным местных кадровых агентств, проводят масштабные сокращениях. Часть их бывших работников уже ищут новое место работы. Эту информацию на самих предприятиях не подтверждают.
По словам менеджера по подбору персонала рекрутингового агентства «Статус-юг» Юлии Брызгалиной, в агентство приходят уволенные с Ростсельмаша соискатели, которые утверждают, что вместе с ними были сокращены «порядка тысячи человек». «Московскую компанию „Технониколь“, у которых есть филиал в Ростове, сократили на 50%», – говорит госпожа Брызгалина.
По данным кадрового агентства «Астер», сильно пострадали фирмы, занимающиеся финансовыми консультациями. «Консалтинг в области финансов и в области недвижимости очень серьезно пострадал, компании либо разоряются, либо приостанавливают деятельность и отпускают весь персонал в неоплачиваемый отпуск», – уточнили в компании. Как рассказали „Ъ“ в Центре занятости Ростова, за последнее время увеличилось число уволенных банковских служащих. «Приходят списки высвобождающихся мест, и в среднем по два-три сотрудника из банков сокращают», – сообщила представитель Центра Оксана Репкина.
По словам аналитика УК «Финам Менеджмент» Станислава Августа, ряд федеральных сетей, имеющих отделения в ЮФО, также начали процесс сворачивания. «Х5 Retail Group (сети «Пятерочка», «Перекресток») намерена до конца года сократить до 2% от общего числа сотрудников. Увольнения коснутся, прежде всего, офисного персонала. Сокращения сотрудников в отделах развития, финансов, вспомогательного персонала в региональных офисах достигнут 30% от числа работающих в них», – отметил аналитик.
По словам директора ростовского «Клуба финансистов» Антона Иванова, на сегодняшний день многие крупные предприятия Ростова «либо провели соответствующие совещания, либо уже реализуют программы по сокращению численности сотрудников, а некоторые компании переходят на четырехдневную рабочую неделю».
В компании «Ростсельмаш» „Ъ“ подтвердили, что происходит «оптимизация численности штата». По информации председателя совета директоров «Новое содружество» Константина Бабкина, в планах Ростсельмаша – «пересмотр объемов производства и сокращение части персонала». В отделе кадров компании «Бизон» заявили, что «все это дезинформация, и увольнение пяти-шести человек за месяц – нормальная текучка кадров».
Директор по общим вопросам и внешним связям ОАО «Таганрогский металлургический завод» Анатолий Косюк опроверг информацию о сокращениях, так как завод недавно запустил новый прокатный стан. Кроме того, по его словам, директор по управлению персоналом уже вторую неделю в отпуске, а без него технически сокращения не могут происходить. Он предположил, что слухи могут быть вызваны пересмотром позиций работы с предприятиями, работающими на аутсорсинге с Тагметом.
Антон Иванов отмечает, что говорить о каком-то прогнозе сегодня трудно, но сфера производства, очевидно, переживет последствия финансового кризиса быстрее, чем сфера услуг. «От последствий кризиса одними из последних оправятся агентства недвижимости и рекрутинговые компании».
По мнению гендиректора рекрутингового агентства «Партнер и К» Ольги Храпко, к Новому году процесс сокращений станет более глобальным. По ее словам, если сегодня увольняют в среднем 20–30% от численности персонала, то к новому году на отдельных предприятиях эта цифра может достигнуть и 60–70%.
Сергей Иванов