Кризис получает кадры

Крупнейшие промышленные предприятия Саратовской области в связи с финансовым кризисом намерены сократить в начале 2009 года около 2 тыс. своих сотрудников. В областном правительстве уже получили от нескольких предприятий официальные списки работников, представленных на увольнение. Сами промышленники даже после официальных заявлений властей продолжают отрицать информацию о готовящихся увольнениях рабочих, говоря лишь о «реорганизации и оптимизации» производственной деятельности.

Вчера стало известно о том, что несколько крупных промышленных предприятий области готовят массовые сокращения рабочих. Об этом заявила министр занятости, труда и миграции Саратовской области Светлана Нечаева. «Мы получили официальные уведомления от нескольких предприятий, — сообщила она. — В частности, увольнения планируются на «Оргсинтезе», «Саратовоблгазе», «Волжском дизеле». По сообщению министра, ОАО «Саратовоблгаз» планирует сократить до 1004 человек, однако, как пояснила госпожа Нечаева, «реально уволено будет не более 140 сотрудников, причем эти сокращения связаны больше с изменением системы оплаты труда, а не с финансовым кризисом». ОАО «Оргсинтез», «дочка» ОАО «Лукойл», планирует сократить 680 человек, половина из которых — люди пенсионного и предпенсионного возраста. ЗАО «Волжский дизель имени Маминых» (Балаково) подал в министерство уведомление о сокращении ста человек в январе 2009 года. Помимо промышленных предприятий о сокращении штата заявила и Саратовская го-сударственная академия права, здесь будет уволен 81 сотрудник. Как сообщила госпожа Нечаева, «многие предприятия в условиях кризиса урезают зарплаты своим сотрудникам, отправляют их в отпуск, сокращают рабочий день». Так, по информации министерства занятости, ЗАО «Волгацемент» с 1 ноября сократило зарплату на 30%. Однако, по словам госпожи Нечаевой, «финансово область готова к росту безработицы». «На 2009 год в федеральном бюджете запланированы субвенции региону в размере 579 млн руб. на мероприятия по борьбе с безработицей, а это почти на 100 млн руб. больше, чем было выделено в 2008 году», — пояснила министр.
Однако сами промышленники обсуждать официальное заявление региональной власти отказались. В частности, в пресс-службе компании «Лукойл» не подтвердили, но в то же время и не опровергли информацию регионального министерства занятости.
Между тем, некоторые работающие в регионе инвесторы заявили „Ъ“, что не только не планируют увольнять занятых на строительстве объектов рабочих, но собираются увеличить их количество в 2009 году. Как сообщили „Ъ“ представители компании-инвестора, осуществляющего строительство в регионе ТРК «Триумф-Молл», «в настоящее время финансирование проекта осуществляется в соответствии с запланированным графиком, а все будущие арендаторы подтвердили свое намерение разместиться на территории комплекса». По информации представителей компании, сейчас на строительной площадке трудится около 200 рабочих, половина из них — жители области, но до конца года инвестор планирует увеличить количество рабочих до 400». Напомним, строительство ТРК «Триумф-Молл» осуществляется в центре Саратова, объем инвестиций по предварительным расчетам составит около 1,6 млрд рублей. С начала реализации проекта уже освоено более 350 млн рублей.
Генеральный директор одного из крупных промышленных предприятий региона саратовского ОАО «НПП «Контакт» (выпускает вакуумные дугогасительные камеры, высоковольтные контакторы, высоковольтные вакуумные выключатели класса 35 (27,5) кВ наружной установки. — „Ъ“) Виктор Муллин заявил „Ъ“, что «до конца 2008 года не собирается никого сокращать, поскольку сегодня 4200 сотрудников — это оптимальный кадровый состав». «А что будет дальше, я не могу сказать, — заметил господин Муллин. — Сокращения уже пошли в тех компаниях, на которые мы работаем, в частности, в некоторых нефтяных, «Газпроме», РЖД, сетевых, генерирующих компаниях, раньше входивших в РАО «ЕЭС России». Поэтому с нового года все возможно».
В то же время во многих компаниях говорят о таком понятии, как «оптимизация» работы предприятия, за которым, по мнению аналитиков, может скрываться грядущая волна сокращений. Источник „Ъ“ в одной из транспортных компаний региона отметил, что «сокращения никакие не планируются». При этом он заметил, что «стратегия развития предприятия, имеющего несколько отделений в районах Саратовской области, предполагает отимизацию кадрового потенциала, ужесточение требований к качеству персонала».
Руководитель отдела рекрутмента кадрового холдинга «Анкор» в Саратове Лилия Абрамова отметила, что «кризис, начавшийся как банковский, постепенно проникает во все сферы экономики». «Прежде всего сокращению подвергнется так называемый support staff, иначе — специалисты, занимающиеся затратными для компаний (по нынешним временам) проектами с отсроченной датой получения прибыли, — считает госпожа Абрамова. — В любом случае спрос на массовые позиции упадет. В то же время нынешнюю ситуацию можно описать не иначе, как «кризис ожиданий». По ее словам, в реальном секторе ничего существенного пока не произошло, просто большое количество предприятий заняло выжидательную позицию, пока не появится определенный тренд в развитии экономики. По данным эксперта, «крупные сокращения штата (40-60% в ряде компаний) свидетельствуют о том, что в данных организациях проблемы возникли намного раньше финансового кризиса и закончатся гораздо позже».
Аналитик ИК «Финам» Айгюль Зиянгулова полагает, что, «скорее всего, именно крупные предприятия постараются обойтись без массовых увольнений». «В случае снижения сбыта они могут отправить сотрудников в дополнительный отпуск, возможно, урезать зарплаты, но не увольнять, — считает аналитик. — Такие компании вынуждены ориентироваться на социальную эффективность, учитывать позиции федеральных и региональных властей, а они крайне негативно отнесутся к росту безработицы. Возможно, крупные компании будут урезать штат своих центральных офисов, административный персонал, но в общей массе сотрудников его доля не столь велика». По мнению госпожи Зиянгуловой, «в зоне риска сейчас находятся финансовые компании, девелоперы, автодилеры, металлурги, машиностроители, которые сталкиваются с существенным сокращением спроса». Кроме того, в непростой ситуации, по мнению аналитика, могут оказаться отрасли, завязанные на кредитные ресурсы, в частности, розничная торговля, АПК, энергетика. Эксперт полагает, что в зоне риска сейчас находятся практически все профессии. «Впрочем, скорее всего, более уверенно могут чувствовать себя сотрудники «сырьевых» компаний, например, нефтяных, производителей удобрений», — резюмировала госпожа Зиянгулова.
Татьяна Никитина,
Наталия Гливенко