Кадровые трубопроводы

Группа «Челябинский трубопрокатный завод» (ЧТПЗ) с 1 февраля может сократить 4,9 тыс. человек — около 25% сотрудников в связи с вынужденным снижением производства в следующем году на 17%. Пока это самые масштабные планы сокращений за все время кризиса. Эксперты отмечают, что спрос на трубы снижается стремительно, и похожие сокращения могут ждать и другие трубные компании.

Как сообщила в пятницу представитель ЧТПЗ Анна Левитанская, группа направила в службы занятости Челябинска и Первоуральска уведомление о возможном сокращении с 1 февраля 2009 года до 4,9 тыс. сотрудников предприятий компании. По ее словам, в ходе оптимизации численности персонала на ОАО ЧТПЗ может высвободиться не более 2,2 тыс. человек, а на ОАО «Первоуральский новотрубный завод» — не более 2,7 тыс. человек. «Такие лимиты были выведены из предварительных расчетов кадровой службы группы», — пояснила она, добавив, что они включают служащих заводоуправлений, производственных и вспомогательных цехов предприятий. Всего в группе предприятий работает около 20 тыс. человек.

Необходимость сокращений госпожа Левитанская объясняет сокращением производственных планов на 2009 год — с 1,8 млн тонн трубной продукции до 1,5 млн тонн из-за падения спроса на трубную продукцию. Уже по итогам первых девяти месяцев 2008 года ЧТПЗ сократил отгрузки на 12%. Представитель компании добавляет, что параллельно «в условиях низкой загрузки возможно, например, введение сокращенной рабочей недели». Ранее компания хотела сократить лишь 30% административно-управленческого аппарата (см. „Ъ“ от 29 октября).

Пока планы по сокращению персонала ЧТПЗ самые масштабные среди российских компаний с начала кризиса. Похожие сокращения планирует только Магнитогорский металлургический комбинат, в октябре заявивший о вероятном сокращении примерно 3 тыс. сотрудников, однако пока ограничившийся отправкой их в отпуск. Даже ОАО «Уфалейникель» (входит в Промышленно-металлургический холдинг), полностью остановившее производство, направило в службу занятости заявку на сокращение 400 человек из 3,5 тыс. работников. В среднем в Челябинской области и других регионах со следующего года металлургические предприятия готовятся сократить от 150 до 600 человек.

Столь массовое сокращение персонала вызвано плохими перспективами продаж в трубной отрасли, говорит ведущий эксперт УК «Финам Менеджмент» Дмитрий Баранов: если в октябре отгрузки снизились по отношению к сентябрю уже на 30-35%, в декабре эта цифра может увеличиться вдвое. «Подобные сокращения могут быть и у других трубников», — считает эксперт. Правда, аналитик ВТБ Александр Пухаев не думает, что сокращения у других трубопроизводителей будут схожи по масштабам. «Каждая компания пойдет по своему пути минимизации сокращения прибыли, и не обязательно это будет сокращение штата», — отмечает эксперт. На непопулярную меру по сокращению сотрудников пока решились лишь те предприятия, на которых реальная численность сотрудников превышала требуемую, предполагает господин Пухаев.

Дмитрий Смирнов

ВСМПО-Ависма меняет планы ОАО «Корпорация «ВСМПО-Ависма», основной мировой поставщик титановой продукции для авиастроительной отрасли, готовится к сокращению объемов производства в 2009 году, а также пересмотру заявленной ранее инвестиционной программы. «Пока мы занимаемся оценкой потребностей наших заказчиков на 2009 год, — сказал директор по правовым вопросам и связям с общественностью компании Артем Кисличенко. — На данный момент мы осуществляем производство в том же режиме, что и обычно». В то же время представитель компании подчеркнул, что в 2009 году, скорее всего, необходимо будет снизить запланированные объемы производства. «Роста производства не будет точно», — отметил господин Кисличенко, добавив, что «ВСМПО-Ависма» по-прежнему вынуждена поставлять авиаконцернам минимум продукции, который является обязательным согласно заключенным с компаниями долгосрочным контрактам. По его словам, титановая корпорация, скорее всего, пересмотрит параметры инвестиционной программы. Как сообщалось, инвестпрограмма «ВСМПО-Ависмы» на период до 2012 года предусматривала увеличение объема производства титановой губки на 20%, до 44 тыс. тонн в год, титанового проката — на 46%, до 46 тыс. тонн в год. Выручка компании к 2012 году должна была достичь $1, 7-2 млрд. Инвестиции в эту программу были запланированы на уровне $1 млрд.
«Интерфакс-Урал»