Вчера губернатор Челябинской области Петр Сумин на заседании регионального правительства дал поручение разработать целевую программу обеспечения занятости населения в недельный срок. Для разработки программы создана специальная рабочая группа во главе с заместителем губернатора по экономике Юрием Клеповым, которая также в оперативном режиме будет реализовывать меры по стабилизации ситуации на рынке труда и обеспечению занятости населения. Планируется, что безработные будут дополнительно задействованы в бюджетной сфере.
депутат Госдумы от ЛДПР:
— Позволить им заниматься бизнесом на льготных условиях. Для этого мы предлагаем принять федеральный закон о семейном предприятии. Человек, который сегодня ремонтирует телефоны, зарабатывает извозом, сдает квартиру, жарит пирожки, шьет или ремонтирует ботинки и так далее, должен получить возможность не платить налоги, а также — приступить к работе в упрощенном порядке, просто уведомив государство о начале своей деятельности. Это даст огромный экономический эффект и снизит нарастающую социальную напряженность. А налоги у нас должны платить нефтяники и газовики.
Виктор Воденников,
председатель профсоюза «Курган-Защита»:
— В первую очередь, помочь им не потерять работу. Сегодня государство должно в срочном порядке внести корректировки в трудовой кодекс, которые позволят утяжелить процедуру самого увольнения наемных работников. Прежде всего – увеличить сроки получения работниками компенсации в связи с увольнением по сокращению штатов с двух до шести месяцев. Действующая система трудовых отношений содержит огромный перекос в пользу огромных полномочий работодателей при полной бесправности работников. Поднятая сегодня тема занять чем-то выброшенных работников ничем уже не поможет.
Михаил Бабин,
президент ГК «Технология ресурсов»:
— Только не создавать излишние рабочие места. У нас и так на сегодняшний день по некоторым позициям производительность труда в 30 раз ниже, чем на Западе, а в среднем – ниже примерно в 12 раз. Так давайте сейчас еще раз ее понизим этими действиями. А послезавтра нанятые работники придут еще и за льготами. А вообще я не понимаю термина безработицы: во все времена находятся люди, которые не хотят делать ту работу, которую надо делать, или же за те деньги, которые она действительно стоит. А настоящим безработным, которые действительно ни при каких обстоятельствах не могут найти применение самим себе, давайте лучше будем платить пособие по безработице.
Константин Селянин,
директор Уральского филиала ИК «Аккорд-Инвест»:
— Самый радикальный вариант, который вытянул США из великой депрессии – привлечь к строительству государственной инфраструктуры, так называемая политика однодолларовых рабочих, когда людям предлагалось за плату $1 в час строить дороги, мосты, магистрали и так далее. Я думаю, что в данном случае вполне можно пойти по этому пути, потому что Россия находится в гораздо худшем состоянии, чем Америка 30-х годов, и это действительно может принести пользу нашей экономике. Не вижу ничего страшного, если какая-то часть банковских клерков и офисных служащих переквалифицируются в слесарей или другие рабочие специальности. Думаю, что это произойдет, потому что когда встанет выбор между пособием по безработице и рабочей специальностью, для многих второй вариант станет более предпочтительным.
Елена Белоногова,
директор кадрового агентства «Карьера Юнион»:
— В условиях кризиса можно пойти работать в госструктуры. Если в прошлые времена все старались убежать от этой деятельности, то сегодня это самая благоприятная отрасль, где можно пережить кризис. Во всяком случае, снижать зарплату в 2009 году точно не будут. Молодым специалистам рекомендую получать дополнительное образование, изучать иностранные языки, чтобы не рисковать быть принятым на работу и через три месяца уволенным по сокращению штатов. А белым воротничкам – идти в реальную экономику, в оборонные и градообразующие предприятия.
Лариса Кандибор,
председатель регионального представительства «Опора России» в ЯНАО:
— Очень просто – работой. В них заинтересован малый бизнес, однако требуется переобучение и переквалификация, оплату которых должно взять на себя государство. Сегодня затраты на обучение неопытных специалистов берут на себя сами предприниматели. Но проблема в том, что получивший небольшой опыт специалист переманивается более крупными предприятиями, которые могут предложить лучшие условия. В частности, только у нас за год переманили трех специалистов, ушедших в Газпром и Сибнефть. Если бы центры занятости взяли оплату на себя, я думаю, что многие безработные смогли бы найти себе достойное место.