Кадровая компания Axes Management в исследовательском проекте "Управление персоналом в условиях кризиса" проанализировала уровень зарплат новых принятых на работу сотрудников. 28% компаний-респондентов сократили размер оклада, 36% — премию. Уровень снижения зарплат в целом достигает 16%. В экспресс-исследовании Axes Management приняли участие 50 российских компаний из различных сфер бизнеса — от розничной торговли до машиностроения.
В 2009 году в компаниях, которые проводят сокращения, будет уволен каждый пятый сотрудник, следует из данных Axes Management. Сокращениям персонала сопутствуют сокращения зарплат. Это касается как уже работающих, так и вновь принятых сотрудников, подчеркивает автор проекта Axes Management Ольга Конкина. "Привлекая новых сотрудников, компании предлагают гораздо меньшую заработную плату, чем в 2008 году. Так, например, в области финансов и бухгалтерии в среднем предложения по зарплате снизились на 15,6%",— отмечает она. Среди вновь нанимаемых сотрудников больше всего пострадали зарплаты финансистов, менеджеров по рекламе и персоналу. В Axes Management объясняют положение этих работников снижением объема вакансий по этим позициям и резким ростом коэффициента "предложение-спрос". Однако среди общих тенденций есть и исключения. Так, 4% компаний заложили на 2009 год увеличение окладов сотрудников, 8% — уровня премий и бонусов. Прежде всего, это госсектор и компании, работающие по госзаказу (см. график).
Аналогичные данные приводят и в кадровом агентстве Avanta Personnel. В декабре около 10% исследуемых компаний уменьшили оклады, предлагаемые кандидатам при приеме на работу, 15-20% не исключили, что сократят в ближайшее время. Средний размер понижения считают в компании довольно высоким и оценивают в 16-19%. Исследования подкрепляются и официальной статистикой, согласно которой темпы роста зарплат в конце 2008 года упали более чем в три раза. По данным Росстата, средняя начисленная зарплата в декабре 2008 года составила 20,2 тыс. руб. и выросла по сравнению с декабрем 2007 годом на 8,1%. В декабре 2007 года к декабрю 2006 года рост составлял 30,2%. Согласно прогнозу Минэкономики, реальная зарплата в 2009 году снизится на 2,7%.
