Администрация Томской области, профсоюзные организации и работодатели региона вынуждены пересмотреть соглашение о социальном партнерстве, заключенном в 2008 году на трехлетний срок. Рост числа безработных и жителей с доходами ниже прожиточного минимума, задолженности предприятий по зарплате (до 95 млн руб.) и прочие показатели не вписались в рамки, указанные в документе. Руководители предприятий оправдываются тем, что объемы производства в среднем упали вдвое, делая сокращение зарплат и штата неизбежным.
Вчера первый вице-губернатор Томской области Оксана Козловская провела совещание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ее члены пришли к выводу, что заключенное в прошлом году обладминистрацией, профсоюзами и работодателями соглашение о социальном партнерстве на 2008-2010 годы не выполнено.
Соглашение о социальном партнерстве на 2008-2010 годы подписали администрация Томской области, федерация профсоюзных организаций региона, межотраслевое производственное объединение, Томская торгово-промышленная палата и другие объединения предпринимателей, а также ряд крупных компаний. Документ предусматривает обеспечение прироста валового регионального продукта (ВРП), объемов выработки на одного занятого в экономике и объема инвестиций на душу населения, уровня среднемесячной зарплаты не ниже среднеотраслевого по области, прироста покупательной способности заработной платы и т. д. Действие соглашения распространяется на 320 организаций реального сектора экономики и 1,2 тыс. организаций бюджетной сферы с общим число занятых 220 тыс.
Председатель федерации профсоюзных организаций Томской области Петр Брекотнин уверен, что в действительности дела обстоят еще хуже. «Зафиксированные данные по невыплатам в разы отстают от реального положения вещей. Система мониторинга несовершенна», — пояснил он.
Руководители предприятий считают, что шансов выполнить показатели соглашения в 2009 году нет из-за значительного падения производства. Так, в промышленности и строительстве инвестиции в основной капитал за январь-февраль 2009 года составили 2,1 млрд руб. — 56,8% к аналогичному периоду 2008 года. «Во многих организациях реализуется стратегия выживания: зарплата сотрудников в 2009 году сокращена в среднем по области на 30%, все инвестиционные программы заморожены. Нет возможности возвращать кредиты, взятые на модернизацию производств. Закупленное новое оборудование стоит без заказов. Мы ожидали в марте начала роста экономики, но ситуация не меняется. Если изменений не произойдет, к концу года средних предприятий практически не останется», — обрисовал ситуацию президент межотраслевого производственного объединения Томской области, гендиректор ОАО «Сибэлектромотор» Кирилл Новожилов.
В качестве приоритетных задач в условиях кризиса участники совещания договорились считать сохранение действующих рабочих мест, обеспечение минимальной зарплаты и уплату налогов. Однако господин Новожилов подчеркнул, что выполнить все условия соглашения, в частности сохранить минимальный уровень зарплаты и полный рабочий день, многим предприятиям не удастся. «Придется нам вернуться к обсуждению и откорректировать принятое ранее соглашение. Необходимо договориться о некотором минимальном уровне социального пакета», — констатировала первый вице-губернатор.
По словам Оксаны Козловской, корректировкой соглашения в ближайшее время займется специальная рабочая группа.