1000 жителей Волгоградской области смогут в 2009 году поехать работать в другие регионы. Об этом вчера объявили региональные власти, пообещав выделить на трудоустройство волгоградцев в других субъектах РФ 52 млн рублей. Программа рассчитана на тех, кто оказался под угрозой сокращения или находится в поисках работы. Эксперты отметили, что подобная мера поддержки носит, скорее, политический характер и общего напряжения на рынке труда не снимет.
Волгоградские областные власти приняли решение о финансировании переезда жителей области для трудоустройства в других регионах и республиках. Всего на это будет привлечено 52 млн рублей из федерального транша. В целом на каждого участника программы предполагается выделить по 50 тыс. рублей. В общей сложности в ней смогут принять участие 1 тыс. волгоградцев.
Эта адресная поддержка осуществляется в рамках целевой программы «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году». Основанием для разработки областной целевой программы стало постановление российского правительства от 31 декабря 2008 года, по которому в 2009 году из федерального бюджета на поддержание рынка труда выделено порядка 43,7 млрд руб.
Так, в поддержку Волгоградской области на 2009 год правительство утвердило 456 млн рублей (в марте пришел первый транш — около 200 млн рублей), плюс около 30 млн власти добавили из областной казны.
Как сообщили „Ъ“ в комитете по труду и занятости Волгоградской области, воспользоваться услугами по поиску работы в другой местности (другом муниципальном районе, городском округе области) или в другом субъекте РФ могут те работники предприятий, которые находятся под угрозой увольнения или безработные. Подбор подходящего места трудоустройства осуществляется центрами занятости населения с использованием межтерриториального, межрегионального, а также общероссийского банков вакансий через интернет.
По словам зампредседателя облкомитета по труду и занятости Александра Агаркова, данная мера поддержки устанавливается по усмотрению самих регионов. Так, например, своих граждан «поддержали» уже Воронежская, Саратовская и Ярославская области.
«Это долгий и трудоемкий процесс, — отметил господин Агарков. — Для начала мы определим перечень предприятий, которые готовы принять работников». Будущему работнику будут авансироваться транспортные расходы, суточные и затраты на найм жилья (в пределах 550 рублей в сутки, максимальный срок — 3 месяца).
По сведениям „Ъ“, областной центр трудоустройства уже заключил договор со строительными фирмами в Сочи, где волгоградцы могут быть задействованы на олимпийской стройке.
По последним данным профсоюзов, в Волгоградской области под сокращение попали порядка 50 тыс. граждан. Эта цифра в 20 раз превышает официальные данные Росстата. На неполном рабочем дне в регионе, по данным профсоюзов, находятся 12652 человека, в простое по вине работодателя — 5700.
В основном, это все рабочие специальности, большая часть которых — из строительной отрасли — более 600 единиц. Около 780 единиц — для токарей, слесарей, фрезеровщиков, газо- и электросварщиков. Большим спросом пользуются водители (457 вакансий), трактористы (116), механизаторы (53), операторы (204), животноводы (89). Однако места находятся еще и для специалистов с высшим образованием: врачи (273), инженеры (99), ветеринары (86), зоотехники (70).
Эксперты отмечают, что подобная мера поддержки жителей области носит смешанный политический и прагматический характер, поскольку направлена на ту категорию граждан, которые являются потенциальными носителями «протестных настроений».
«Совершенно правильно, что надо поддерживать реальный сектор экономики, — отметил „Ъ“ директор фонда «Институт экономических и социологических исследований» Михаил Шевяков. — Это поможет и тем же «белым воротничкам». Эффективность инициативы властей будет зависеть от того, насколько грамотно будет продуман весь механизм поддержки». Как отметил в беседе с „Ъ“ директор Института социальной антропологии города Волгоградской академии госслужбы Виктор Пилипенко, программа не заработает, если ее тщательно не проработать. «По тем сведениям, что предоставили в областной администрации, вообще ничего непонятно. Я лично не вижу обоснования, почему человек должен бросить здесь все и уехать в другой регион, — отметил господин Пилипенко. — А где гарантии, что и там человека не сократят? Также весьма сомнителен список вакансий, потому что эти работники все еще востребованы и в нашем регионе».