На прошлой неделе в Монте-Карло состоялась торжественная церемония награждения лауреатов международного конкурса "Предприниматель года", организатором которого выступает компания Ernst & Young. Лучшие представители стран-участниц конкурса приехали испытать свои силы на мировой арене предпринимательства и пообщаться с близкими по духу людьми.
Казалось, в непринужденной и даже расслабленной атмосфере на Лазурном берегу, среди солнца и пальм, роскошных яхт и автомобилей, неподалеку от старейшего в Европе казино думать о победе даже в таком престижном конкурсе практически невозможно. Да и погода не особенно располагает к активной борьбе при температуре воздуха около 30 градусов, в двух шагах от кромки теплого моря. Тем не менее представителям 43 стран-участниц международного этапа конкурса в Монте-Карло борьба за титул World Entrepreneur of the Year (WEOY) предстояла нешуточная. Да и шутка ли, когда заслуженный в своей стране предприниматель в возрасте, скажем, 70 лет, обеспечивающий процветание собственной компании, предстает перед авторитетным жюри практически в роли студента на экзамене. Члены жюри, которые готовятся к очному общению с претендентом чуть ли не с зимы, задают этому уважаемому человеку самые разнообразные вопросы, расспрашивая о результатах деятельности компании, гоняют по цифрам, требующим более детального объяснения. Предприниматели, конечно, слегка волнуются. Чья история произведет на судей наибольшее впечатление — самая большая интрига конкурса, которая приятно будоражит и не дает расслабиться до самого последнего момента, когда станет известно имя победителя.
Вероятно, если бы не мировой финансовый кризис, волнений было бы меньше. И все-таки участники конкурса — это настоящие предприниматели. Многим не раз приходилось испытывать и горечь утраты, и радость победы, так что и кризис для многих из них — очередной трамплин для реализации или поиска новых возможностей. По словам Джима Терли, председателя совета директоров и главного исполнительного директора Ernst & Young Global, предприниматели — это люди, которые воспринимают кризис иначе, чем остальные. "Эти люди не прячут голову в песок, а стремятся к тому, чтобы за короткое время реструктурировать свой бизнес таким образом, чтобы через два-три года их компания добилась лучших результатов и стала суперэффективной в своей области. Именно такие люди и участвуют в нашем конкурсе",— пояснил он.
В этом году возрастная амплитуда лауреатов конкурса была едва ли не самой широкой за последнее время: самым молодым участникам конкурса, предпринимателям из Польши, по 34 года. А вот представляющему Бразилию Вальдемару де Оливьере, председателю совета директоров Empresas Rodobens (крупнейшей бразильской транспортной компании), 91 год. И приехал он сюда вместе с сыном, которому 70. В жизни Вальдемару де Оливьере не раз приходилось начинать бизнес с нуля: в 40-х годах его называли хлопковым королем, но когда 90% урожая было уничтожено насекомыми-вредителями, ему пришлось закрыть бизнес и начать новое дело. В 1966 году он вместе с сыном основал компанию Rodobens Consorcio, которая до сих пор является ключевым элементом в Empresas Rodobens. До сих пор Вальдемар де Оливьера принимает живое участие в бизнесе своей транспортной империи и каждый день ходит на работу.
Уровень компаний, результаты деятельности которых представляли лауреаты конкурса, также оказался разным: годовой оборот от $4 млн до $14 млрд. Кроме того, продукция многих фирм давно известна не только на внутреннем, но и на мировом рынке. Как, например, автомобильное стекло производства китайской компании Fuyao Glass Industry Group, которое поставляется для таких мировых автопроизводителей, как Audi, Hyundai, Volvo и Ford. Казалось бы, у производителя — мировое признание, и нужно ли еще кому-то что-то доказывать? Тем не менее участие в этом международном конкурсе предприниматели разных стран воспринимают как почетную миссию и дело чести. По словам Андрея Пожалова, директора программы "Предприниматель года" в России, несмотря на различие в масштабах и видах бизнеса, конкурс открыт для всех участников. "Влияние предпринимательской деятельности очень велико. Предприниматель может вдохновлять сотрудников своей компании, что позволяет добиться успеха в какой-то узкоспециализированной сфере, а может создать глобальный холдинг, который оказывает влияние на развитие мировой индустрии. Можно с уверенностью сказать, что предприниматели меняют мир",— говорит Андрей Пожалов.
В соответствии с традициями все члены независимого жюри — это лауреаты конкурса прошлых лет, и свою работу они начинают задолго до съезда участников. Каждый из судей получает от организаторов конкурса, компании Ernst & Young, задание — кейсы по каждому из кандидатов, победивших в национальных отборочных турах. Начиная с первых дней заключительного этапа в Монте-Карло жюри проводит регулярные индивидуальные интервью с каждым из претендентов, затем — общую встречу. До тех пор пока членами жюри не будет отобрана пятерка лучших, судьи помалкивают о выставленных ими оценках. И при этом, однако, у всех судей топ-5, как правило, совпадает.
Критерии отбора на протяжении многих лет неизменны — это и количественные (финансовые), и качественные показатели компании. Например, степень новаторства в бизнесе, его социальная значимость, разработка оригинальной продукции, творческие решения в области сбыта и маркетинга, степень освоения национального и международных рынков, реализация программ развития персонала. Личная история, безусловно, не останется без внимания судей во время очных бесед с претендентом. Выделиться на фоне остальных и запомниться судьям можно разными способами. Англичанин Ричард Харпин, топ-менеджер компании HomeServe plc., придумал оригинальный ход. Когда в назначенное время члены жюри ожидали его для индивидуального интервью, к судьям явился человек в ярком комбинезоне и бахилах, с монтировкой в руке и вопросом "Мастера вызывали? Сейчас все починим!". Дело в том, что Ричард основал сервисную компанию, которая специализируется на чрезвычайных услугах по дому и обеспечивает домашние хозяйства Великобритании, Франции, Испании, США и Бельгии инструментами для ремонта. Успешный предприниматель закрепился в очень непростой сфере и занял не последнее место среди 200 лучших британских компаний.
Даже по самым строгим критерям, по которым здесь оценивается бизнес, Сергею Выходцеву, президенту компании VELLE, тоже есть чем гордиться. В разные годы ему довелось выводить на российский рынок три известных бренда — Invite, "Быстров", Velle, создав продуктовые категории, которых прежде в России не существовало. Выбор пищевой отрасли для Сергея не был случайным — по первой специальности Выходцев биохимик. "Меня всегда привлекало то, что можно съесть или на чем можно заработать",— шутит Сергей. Первый опыт предпринимательства Сергей приобрел еще в годы перестройки, когда ему вместе с товарищами удалось наладить сборку часов "Командирские", выкупая у работников Чистопольского завода комплектующие, которые в те годы сотрудникам выдавали вместо зарплаты. Наладить сбыт известного даже иностранцам советского часового бренда не составило труда. Затем были другие успешные проекты, в том числе во время эмиграции в Африку, из которой, по словам Сергея, возвращаться он не планировал. Но бурное развитие российского рынка все же заставило Сергея поменять позицию, и в середине 90-х он вернулся в Россию. Сейчас возглавляемая им корпорация VELLE специализируется на производстве и продвижении одноименных биоовсяных продуктов. Подобный продукт, рецептом которого с Сергеем поделились в карельской деревушке, оказался не только полезным и уникальным по своим вкусовым качествам, но и весьма востребованным на рынке. Полезные свойства овса в сочетании с биозакваской помогли Сергею Выходцеву произвести на свет Velle. На сегодняшний день компании принадлежат патенты на производство биоовсяных продуктов и ряд торговых марок в 12 европейских странах. Офисы VELLE расположены в Москве, Санкт-Петербурге и Амстердаме.
Во время торжественной церемонии многие предприниматели говорили о колоссальном эмоциональном подъеме и невероятном заряде энергии, который они получили в течение этих дней, общаясь друг с другом. "Истории успеха в каком-то нетрадиционном бизнесе, который, казалось бы, даже не предполагает четкой бизнес-технологии, весьма впечатляют и вдохновляют",— поделился Нурлан Смагулов, президент Astana Group из Казахстана. Нелегкий выбор предстояло сделать жюри конкурса даже после того, когда из всех претендентов была выбрана пятерка лидеров. По некоторым сведениям, в финал вышли предприниматели из Великобритании, Индии, Китая, США и Швеции. Но самую высокую оценку заслужил многолетний опыт предпринимательства в развитых странах, и окончательный выбор пал на представителей Индии и Китая. В итоге предпочтение и титул World Entrepreneur of the Year (WEOY) получил Цао Дэван, председатель совета директоров Fuyao Glass Industry Group. Цао Дэван, родившийся в 1946 году в сельской местности, смог получить только среднее образование. Но благодаря своему упорному труду и, как принято считать на Востоке, неким высшим силам он сумел вывести вверенную ему убыточную фабрику на мировой рынок. По словам Грега Эриксена, вице-президента Ernst & Young Global по рынкам стратегического роста, "Цао в буквальном смысле сделал успех своими руками. Он яркий представитель нового поколения предпринимателей, сформировавшегося на развивающихся рынках и покоряющего мировую арену".