Горисполком Казани с 1 декабря 2009 года сократит 120 должностей, большинство которых занимают пенсионеры и сотрудники, не прошедшие кадровый аудит.
«Это решение, безусловно, трудное, но мы на это идем, так как оно необходимо для построения эффективной системы по управлению городом с оптимальным уровнем затрат»,— сообщила начальник управления кадровой политики горисполкома Гульнара Мусина на рабочем совещании в мэрии в понедельник. «27% сокращаемых должностей — вакантные. Остальные занимают сотрудники, которые по результатам кадрового аудита не соответствуют требованиям замещаемой должности»,— уточнила она. По ее словам, «в результате численность должностей в структурных подразделениях горисполкома сократится примерно на 23-24%».
В настоящее время уже создана комиссия по проведению процедуры сокращения штатной численности структурных подразделений горисполкома муниципалитета, которую возглавил руководитель аппарата исполкома Денис Калинкин.О предстоящем сокращении штатов будут уведомлены все увольняемые сотрудники, профсоюзные организации соответствующих подразделений, а также центр занятости населения.
Ранее планировалось сократить 221 должность в структурных подразделениях горисполкома — в самом аппарате, районных администрациях, управлениях и комитетах. После необходимых консультаций эта цифра была уменьшена.
Штат горадминистрации Казани в 2006 году был сокращен на 32% и после оптимизации составил 1,7 тыс. человек, в 2008 году были сокращены еще 253 сотрудника.