Umab_c_pex
Право на неприкосновенность личной жизни на практике имеют начальник 1-го отдела плюс директорат. А остальные сотрудники обычно проходят по категории "Да знаешь, сколько таких сейчас на улице?! Только свистни — сотнями набегут!".
Turrel_hanna
Прошу прощения, но что значит "личная жизнь" на рабочем месте? Нет, я понимаю, есть срочные вопросы, которые иногда нужно решать в телефонном режиме: болезнь ребенка, смерть родственника, прочее. Но нельзя посвящать этому большую часть рабочего дня, а потом обижаться на работодателя, что тот призывает к дисциплине и читает e-mails. Кстати, в правилах пользования корпоративной связью есть пункт о том, что работодатель имеет доступ к электронной почте и internet logs.
slidingcms
Среднестатистические работодатели по обоюдному согласию с работниками играют в одну и ту же игру. Правила этой игры не меняются в России десятилетиями. Работодатель платит за человека на рабочем месте, а не за быстрый и качественный результат. Сотрудники искусственно затягивают текущие задачи, так как за досрочное их решение они получат отнюдь не премии, а новые нагрузки. Пока нет мотивации быстро делать работу, слежка (но только для уличения сотрудника в безделье) — вещь подлая и неоправданная.
Elena_1918
В некоторых компаниях с целью слежки за сотрудниками заставляют писать подробнейшие, чуть ли не поминутные отчеты о работе. Но к этому быстро приспосабливаются и пишут отписки. Начальники таким образом часто просто избавляют себя от необходимости напрямую общаться с подчиненными. Боятся? Не умеют? Не хотят? Лень? На мой взгляд, это говорит об отсутствии нормального оперативного менеджмента в компании.
Cpt_comic
Слежка за сотрудниками в той или иной форме — абсолютно бесполезное занятие. Если компания этим занимается, то она тем самым расписывается в неспособности создать адекватную систему мотиваций для сотрудников. В грамотно выстроенной компании существует такая система, которая будет создавать правильные стимулы для того, чтобы человек сам понимал, как и на что ему тратить свое рабочее время.
От редакции. Мы, конечно, не собираемся шпионить за блогерами: у нас нет ни желания, ни соответствующих средств. Кроме того, у каждого свой график работы. Но отметим, что все комментарии оставлены с 12.00 до 15.30 по московскому времени, то есть в тот период, когда у большинства людей самый разгар рабочего дня.
О темах предстоящих публикаций "Денег" вы можете узнать по адресу: community.livejournal.com/opinion_ru, там же оставляйте свои комментарии. А приключившиеся с вами истории, которые могли бы стать поводом для наших журналистских расследований, излагайте по адресу: www.kommersant.ru/reply.aspx.