Рост строительного рынка и дефицит кадров на нем привели к тому, что за последний год зарплаты в отрасли увеличились в среднем на 10-25%. При этом больше всего строителям не хватает квалифицированных технических специалистов. По прогнозам экспертов, их зарплаты, как и спрос на инженерных работников, будут только расти. Гастарбайтеры тоже в цене, хотя обилие среди них "нелегалов" и позволяет строителям неплохо экономить на оплате их труда.
По словам генерального директора рекрутинговой компании "Петро-Стимул" Станислава Куликова, кадровый голод усугубляют активизация процесса развития городской инфраструктуры, приход новых инвесторов, реформа жилищно-коммунальной сферы. "В последнее время значительно вырос спрос на специалистов в сфере инженерных сетей, обусловленный освоением новых территорий. Особенно ощутим стал дефицит инженеров высокой квалификации. Ведь уровень технических, технологических, специальных требований к качеству строительства разительно отличается от того, который был общепринят еще 10 лет назад", — отмечает господин Куликов. В этих условиях происходит активная миграция персонала между фирмами — специалисты идут на те объекты, которые хорошо финансируются. А так как вложения нестабильны, за пять лет многие строители успели поменять по 15 мест работы. Если брать инженеров среднего звена, то ротация происходит чуть реже, но миграция все равно заметна, поскольку строительные компании активно перекупают друг у друга хороших технических специалистов.
Тенденция к увеличению зарплат, впрочем, не касается тружеников рабочих специальностей, чьими руками, собственно, и возводится 2 млн кв. м жилья в год. Основу этой армии составляют гастарбайтеры, которых в Северной столице, по разным оценкам, 120-140 тыс. человек. По закону, все рабочие из других регионов России обязательно должны быть зарегистрированы. Кроме того, работодатель должен знать не только место, где его трудящийся зарегистрирован, но и место его фактического проживания. Также необходима внутренняя система контроля компании (проверка паспортов при входе на строительную площадку и др.). Цифра средней зарплаты гастарбайтера-"нелегала" — 10-12 тыс. рублей в месяц, и за последний год она увеличилась только на 5%. С местной пропиской такой же рабочий получает от $500-700. Таким образом, для рабочего на стройке верный путь к повышению зарплаты — легализация и получение специальности.
В этом году Петербург получил право трудоустроить больше гастарбайтеров, чем в прошлом. Но этой квоты — она составила 17 705 человек (в прошлом году 11 586), по мнению специалистов, все равно не хватит. Расходы наиболее законопослушных строителей на регистрацию рабочих из других регионов составляют около 4200 рублей на человека в год. Если же совсем отказаться от привлечения к работам на строительных площадках Петербурга рабочих из других регионов, то объемы строительства, по оценкам экспертов, сократятся в 2 раза. "По нашим оценкам, сегодня доля рабочих из регионов, которые трудятся на строительных площадках Петербурга, составляет порядка 40 процентов. Причем больше всего ценятся рабочие из Белоруссии — они более дисциплинированны, их проще легализовать", — говорит президент ЗАО "М-Индустрия" Магеррам Бехбудов. Единственный способ восполнения дефицита строительных кадров, считают эксперты, — возрождение профучилищ, которых осталось очень мало — 15% от того количества, что готовили специалистов для строительной отрасли до перестройки. "Если этого не произойдет, то через 5-7 лет доля рабочих из других регионов возрастет до 80 процентов, а через 15 лет будет составлять все 100 процентов", — считает господин Бехбудов.
ПАВЕЛ НИКИФОРОВ
"Гастарбайтеров на стройках меньше не станет"
Михаил Викторов, генеральный директор ассоциации "Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада": — Зарплаты строителей действительно могли вырасти
за последний год на 20-25 процентов. Этому способствует серьезный дефицит квалифицированных кадров. Увеличению зарплат способствует и конкуренция между различными компаниями, которые переманивают друг у друга работников, предлагая им более выгодные финансовые условия. Что касается гастарбайтеров на стройках Петербурга, то меньше их не станет. В перспективе их число будет даже увеличиваться. Поэтому такую рабочую силу просто необходимо легализовать и профориентировать. В частности, в момент расширения квот для строительного комплекса государство могло бы организовать для иностранных рабочих хотя бы недельные курсы профтехобучения и техники безопасности."У молодых специалистов почти нет конкурентов"
Станислав Куликов, генеральный директор рекрутинговой компании "Петростимул":
— С каждым годом искать специалистов становится все
труднее и труднее. Специалисты, имеющие большой опыт работы, стареют, уходят на пенсию, у них нет сил работать в тех условиях, которые диктует новое время. Кроме того, они технически грамотны, но новые технологии, например компьютер, они плохо воспринимают. Молодежь еще только подрастает. Амбиций у молодых специалистов предостаточно. Они умеют работать с новой техникой, с компьютерными программами. Но опыта работы и связанного с этим чутья у них еще нет. Фактически рост зарплат будет продолжаться до тех пор, пока это поколение не наберет опыта и ему на пятки не начнет наступать следующее. Но это будет еще не скоро, а сейчас у молодых специалистов почти нет конкурентов. Поэтому их зарплата будет расти.