В декабре 2009 года было уволено рекордное число работников за прошедший год — 616 тыс. человек, впрочем, уровень увольнений по сравнению с декабрем 2008 года был ниже на 15%, следует из обзора Росстата о неполной занятости. На работу в декабре 2009 года было принято 377 тыс. человек, что на 7% меньше, чем годом ранее. В конце года было трудоустроено 2,3% списочной численности работников, уволено — 3,8%.
Из данных Росстата следует, что ситуация с неполной занятостью в конце года снова стала напряженной. Наметившаяся с сентября 2009 года тенденция снижения неполной занятости работников в декабре сменилась резким ростом численности тех, кто находится в вынужденных отпусках. Так, число "отпускников" с частичным сохранением зарплаты увеличилось за месяц на 65,6%, без сохранения зарплаты — на 31% (см. график). Впрочем, по последним данным Минздрава, на рынке труда в начале года уже прослеживаются позитивные тенденции. Так, неполная занятость в январе начала сокращаться: на 20 января в вынужденных отпусках, простое или работающих неполное рабочее время числились 1,518 млн работников (в декабре их число превышало 1,6 млн). Также Минздрав недавно констатировал недельное снижение зарегистрированной безработицы (на 20 января на 1,6%, 2,11 млн человек), но эксперты уверены: говорить, что проблема безработицы отступила, явно преждевременно, поскольку традиционно январь — период, когда высвобождается большое количество рабочих рук.
Завлабораторией конъюнктурных опросов ИЭПП Сергей Цухло отмечает, что в январе 2010 года интенсивность увольнений в промышленности сохранялась на декабрьском уровне. Особенно много работников было уволено в стройиндустрии, легкой и лесной промышленности, меньше увольнений зафиксировано в пищевом производстве. В январе компании стали настроены более оптимистично, фактически сменив планы с "уволить" на "трудоустроить": за месяц баланс намерений из резко негативного (-25 пунктов) стал определенно позитивным (+7). Промышленность впервые в ходе текущего кризиса заявила о желании отказаться от увольнений и перейти к найму работников, резюмируют в ИЭПП. Причем самый массовый наем работников возможен в пищевой, легкой и химической отраслях. В агентствах по подбору персонала подтверждают, что наблюдают прирост вакансий, в том числе и для "белых воротничков", которых поспешили уволить,— появился спрос на менеджеров по продажам, офисных служащих, специалистов различных отраслей.
