Министерство внутренних дел по Башкирии вчера официально объявило о начале тотального кадрового аудита личного состава. В министерстве планируют в течение месяца «тщательно проверить всех сотрудников на морально-деловые качества» и избавиться от «балласта». По итогам кампании сокращению подвернется пятая часть башкирских милиционеров, а решение о приеме на работу каждого нового сотрудника будет приниматься на уровне замминистра. Эксперты считают, что пересмотр кадровой политики в МВД Башкирии — это «долгожданный ответ министра Игоря Алешина на транслируемые обществом ожидания».
Вчера МВД по Башкирии официально прокомментировало целевую программу укрепления служебной дисциплины и законности среди личного состава, утвержденную 12 мая главой министерства Игорем Алешиным. По сообщению пресс-службы, в программе предусмотрен «комплекс неотложных мер для качественного улучшения кадрового состава, укрепления служебной дисциплины, законности и поддержания здорового морально-психологического климата в служебных коллективах». Руководство милиции в первую очередь намерено «ужесточить требования отбора на службу» во внутренние органы и создать «барьеры, препятствующие проникновению в систему МВД людей, не соответствующих требованиям, предъявляемым сотрудникам милиции обществом и государством».
В частности, милицейские кадровики намерены изучать поведение своих сотрудников в быту, обращать внимание на то, блюдут ли те закон в повседневной жизни, нет ли «вероятных связей с преступной средой».
Как пояснил вчера „Ъ“ министр внутренних дел по Башкирии Игорь Алешин, «итогом исполнения программы должно стать повышение авторитета сотрудников милиции в обществе». «Отныне решение по каждому из кандидатов в органы внутренних дел будет приниматься только с санкции управления кадров министерства на уровне замминистра — мы намерены внимательно изучать личность каждого кандидата. Наша задача — не просто издать очередной хороший приказ, а заставить его работать. Пересмотру подвергнется действующая система поручителей, которая есть и сейчас, но больше на бумаге. Теперь кандидату в ОВД потребуется поручительство не менее двух сотрудников милиции. За каждый новичком будет закреплен опытный наставник, который будет поощряться за эту общественную нагрузку, но и нести персональную ответственность за подшефного», — пояснил генерал Алешин. Что касается практикуемых проверок кандидатов в органы внутренних дел на полиграфе, то они сохранятся. «Проверка на полиграфе по закону — процедура добровольная, но если кандидат отказывается, то ведь и мы вправе ему отказать», — указал министр.
Ужесточение дисциплинарных требований к личному составу в МВД объясняют «проходящей реформой милиции». По указу президента России в республике сокращениям подвергнется каждый пятый сотрудник органов внутренних дел. Чтобы определить «лишних», в начале мая министерство инициировало проведение тотальной проверки личного состава, по итогам которой будут уволены и сокращены более 4 тыс. башкирских милиционеров. К проверке привлечены сотрудники кадрового аппарата министерства, психологи, врачи медсанчасти, управление собственной безопасности.
Политолог Альберт Мифтахов считает, что появление на свет программы «кадровых чисток» в системе МВД является «ответом главы башкирской милиции Игоря Алешина на ожидания по наведению порядка в милиции, которое транслирует общество». «С приходом Алешина на пост в декабре 2008 года все ждали знаковых кадровых решений, четких сигналов о том, что в республиканской милиции будет наведен порядок. Но до сих пор все процессы, происходившие внутри министерства, не получали широкой огласки. Да, кого-то уволили, кто-то предстал перед судом, кто-то задержан по обвинению в убийстве. Теперь генерал Алешин, наконец, во всеуслышание сказал — да, мы начали работать с кадрами, и мы намерены навести порядок в милиции. Ожидания от результатов этой работы у населения республики и региональной элиты высокие», — отметил господин Мифтахов.
По мнению члена совета регионального отделения движения «За права человека» Ильдара Исангулова, «видно, что руководство МВД по Башкирии пытается переломить ситуацию, сложившуюся в системе за время работы прежних руководителей». «Одной сменой министра здесь не обойтись. Необходимые системные кадровые решения. Сотрудники милиции, замешанные в коррупционных скандалах, нарушении прав человека, должны быть уволены. С другой стороны, есть вероятность, что одной метлой будут сметены и достойные представители милиции, поэтому генералу Алешину предстоит тщательно контролировать инициированную им кадровую кампанию», — считает эксперт.