В Прикамье впервые за невыплату зарплаты рабочим к реальному сроку приговорен топ-менеджер — экс-гендиректор обанкротившегося ООО «ЗападУралКран» Виталий Фагмиев. Его предприятие задолжало рабочим 7 млн руб. Правозащитники уверены, что реальный срок заключения может быть единственной эффективной мерой, способной остановить безалаберность работодателей.
Совладелец и экс-руководитель ООО «ЗападУралКран» Виталий Фагмиев проговорен судом к полутора годам отбывания наказания в колонии-поселении за невыплату заработной платы своим сотрудникам, сообщил ресурс 59.ru. Как рассказал „Ъ“ прокурор города Кизела Сергей Шанько, приговор господину Фагмиеву был вынесен 2 августа мировым судьей судебного участка №61 Кизеловского муниципального района. Виталий Фагмиев был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 145-1 УК РФ (невыплата заработной платы более двух месяцев). «Приговор в законную силу не вступил, в течение десяти дней есть возможность обжаловать решение суда. Мы пока изучаем определение суда», — отметил господин Шанько. В суде он выступал в качестве гособвинителя и просил о максимальном сроке наказания — двух годах лишения свободы: «Позиция прокуратуры на этот счет такая, что за такие преступления должно быть именно такое наказание». Потерпевшими признано 200 человек рабочих, которым бизнесмен задолжал порядка 7 млн руб. «В судебном заседании было установлено, что люди прямо на производстве падали в голодные обмороки», — добавил прокурор. Само ООО не функционирует и находится в процедуре банкротства — шансов, что работникам будут выплачены долги, почти нет. Виталий Фагмиев от комментариев отказался.
ООО ЗУК производило части железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов. Выручка от продажи в 2008 году, согласно «СПАРК-Интерфакс», — 36,5 млн руб., чистая прибыль — 160 тыс. руб. Невыплата денег рабочим «ЗападУралКрана» вызвала общественный резонанс в сентябре 2009 года, когда около 60 бывших работников ООО перекрыли трассу. Они требовали вернуть долги по зарплате.
Отметим, что в судебной практике края впервые был назначен реальный срок наказания за невыплату зарплаты, ранее суд ограничивался лишь условными сроками. «Преступление это распространенное, а наказание нет. Это прецедент», — говорит господин Шанько. Самым известным процессом, связанным с невыплатой заработной платы, был суд над бывшим гендиректором ООО «Вишерская бумажная компания» (ВБК, Красновишерск) Владимиром Белкиным, который в 2008 году за долги по заработной плате в размере 14 млн руб., получил два года условно. В этом году через суд удавалось добиться лишь дисквалификации гендиректоров ОАО «Пашийский металлургическо-цементный завод» Александра Каменских и директора ОАО «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» Маргариты Андреевой.
«Я, с одной стороны, очень хорошо понимаю работников предприятия. С другой стороны, я знаю Виталия Фагмиева с хорошей стороны, — заявил „Ъ“ глава Кизеловского муниципального района Игорь Штэник, — я проработал с ним четыре года, когда он был председателем земсобрания района. За это время он проявил себя как грамотный специалист».
Директор Пермского правозащитного центра Сергей Исаев отметил, что в случае применения уголовного преследования за невыплату заработной платы должны внимательно изучаться доказательства умышленности действий администрации. «Эти проблемы не всегда зависят от действий администрации предприятия — в таких случаях можно ограничиваться предупреждением. Но, когда задержки заработной платы носят системный характер, это может быть единственным эффективным методом воздействия. Ведь работник страдает и попадает в очень сильную зависимость от работодателя. Страдает его семья, особенно сильно это отражается на тех семьях, где есть дети», — говорит Сергей Исаев. По его словам, несмотря на то что проблема невыплаты заработной платы стоит остро, все применяемые сейчас рычаги воздействия оказываются малоэффективными. «Государство до сих пор не нашло мер к регулированию трудовых отношений. И реальный срок заключения может быть единственной эффективной мерой, применяемой к тем, кто систематически нарушает трудовое законодательство. Безалаберность надо пресекать», — считает правозащитник.