Как сообщили Ъ в пресс-службе государственной инспекции труда в Свердловской области (Роструд), по результатам проведенной ведомством внеплановой проверки ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани» руководство компании добровольно выплатило восьми сотрудникам свердловского представительства 187,5 тыс. рублей за сверхурочный труд. «С 19 августа по 9 сентября мы провели проверку «Самсунг Электроникс Рус Компани». К нам обратился один из сотрудников компании, который сообщил о том, что он и другие работники систематически были вынуждены перерабатывать сверх установленного 8-часового рабочего дня, для того чтобы выполнить установленный план работы. При этом за сверхуроочный труд сотрудники «Самсунг Электроникс Рус Компани» не получали полагающейся компенсации в виде дополнительного выходного дня либо в виде дополнительной выплаты», - отметили в пресс-службе. В итоге, как сообщили в Роструде, документально подтвердить нарушение «Самсунг Электроникс Рус Компани» трудового законодательства (статьи 113, 153 ТК РФ) не удалось, так как в материалах компании информации о сверхурочной работе не было. «Однако руководители «Самсунг Электроникс Рус Компани» добровольно признали, что с мая по август 2010 года работники компании периодически выполняли сверхурочную работу и работодатель просто не успел отразить это в своей отчетности. Так как работодатель добровольно произвел выплату за сверхурочный труд всем сотрудникам компании в Екатеринбурге, инспекция приняла решение не привлекать ООО "Самсунг Электроникс Рус Компани" к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа», - рассказали в пресс-службе государственной инспекции труда в Свердловской области.