А вы не боитесь увольнения?

       На прошлой неделе МВД России решило уволить начальника московской милиции Николая Куликова, а Конституционный суд подтвердил отстранение от должности генпрокурора Юрия Скуратова. Мы решили спросить наших читателей, как они относятся к возможности потерять работу.

       Евгений Михайлов, губернатор Псковской области. Меня даже президент не может уволить единолично, без решения Совета федерации. А мы своих членов увольняем только в случае заведения уголовного дела.
       
       Иван Губенко, председатель правления Нефтепромбанка. Все под Богом ходим. А после Бога больше всего я боюсь собрания акционеров и совета директоров. Поэтому стараюсь держать нос по ветру и проводить среди акционеров разъяснительную работу: доказывать, что лучше меня им все равно не сыскать. Да и увольняют всегда не по справедливости, а по одному лишнему слову. Дело это вообще несправедливое. Волюнтаризм сплошной. Если я увольняю человека, то устраиваю ему торжественные проводы. В общем, как на поминках. Но человек уходит с хорошим настроением, без затаенного зла.
       
       Александр Воловик, президент российской нефтегазовой корпорации "Би-Газ-Си". Меня никогда не увольняли, и я не знаю, что человек при этом чувствует. Я всегда увольнялся с классической формулировкой: "в связи с переходом на другую работу". Это только в советские времена увольняли для того, чтобы освободить место своему человеку. Сейчас нормальный коммерсант этого не сделает, ведь он понесет убытки, пока новый человек вольется в коллектив. Может, поэтому я никогда не увольняю людей и не ищу оснований для увольнения.
       
       Николай Тонков, генеральный директор объединения "Ярославский шинный завод". Конечно боюсь, я же не президент России, которого никто не может уволить! От увольнения никто не застрахован. Тем более сейчас, когда стало модно увольнять людей, не затрудняя себя поиском обоснований. И формальных поводов можно найти массу.
       
       Алексей Горьков, председатель правления Ростбанка. Глядя на чехарду во властных структурах, наши люди перестают боятся таких вещей. У меня был случай, когда я ради дела душу, что называется, положил на алтарь. И на это наплевали. Это был переломный момент в жизни, который освободил меня от всех иллюзий. Я знаю, что я хороший специалист, и смена места работы — нормальное явление.
       
       Дмитрий Суздальцев, зампредседателя правления Росевробанка. Я боюсь стать неконкурентоспособным. Главными составляющими конкурентоспособности являются профессионализм, честность и желание постоянного роста. Поэтому думать надо не о том, как сохранить место, а о том, как вы будете смотреться на рынке труда.
       
       Александр Андрюхин, замдиректора кондитерской фабрики "Рот-Фронт". У меня на такие вещи выработался иммунитет. А вот увольнять трудно. Для человека, который всю жизнь или даже десять лет отработал на одном месте, увольнение равносильно убийству. Я сам прошел через это: почти 15 лет на одном предприятии, а когда пришлось уйти, целых пять лет переходил с одного места на другое. Неприятно.
       
       Андрей Макаров, депутат Госдумы. Я уже сам себя уволил, так как не собираюсь баллотироваться вновь. А некоторых коллег я бы еще раньше уволил и считаю, что обязательно должен быть закон об отзыве депутатов. Предельно четкий закон, чтобы жизнь в стране не превратилась в сплошную череду выборов и отзывов депутатов. Но индульгенцию на четыре года депутатам тоже оставлять нельзя. Они не должны отличаться от других работников, не справляющихся со своими обязанностями.
       
       Эдуард Краснянский, директор центра по связям с общественностью банковской группы "Союз". Одно дело — бояться, другое — быть к нему всегда готовым. Я считаю, что готов к этому должен быть каждый работник. Правда, уволить сотрудника для меня все равно мучение. Когда возникает такая ситуация, я стараюсь искать причины скорее для того, чтобы человека оставить, чем уволить. А вообще, увольнение — философская штука, потому что за увольнением следует новый прием на работу. Поэтому страха у меня нет.
       
       Юрий Антонов, композитор. Ой, напугали! Ну уволят меня из Москонцерта, я в Росконцерт пойду. Или наоборот. Я-то точно знаю — народ на меня ходит, а не на Росконцерт. Поэтому мне боятся нечего. И сам увольнять не боюсь. Особенно за пьянство. Тут я очень строг. Музыканты, которые пили, это отлично понимают. Так что без обид.
       
       Александр Воронин, замминистра региональной политики. Ну а как иначе, если ты занимаешься интересной работой? И безработным быть мне совсем не хочется. Да, я готов служить Отечеству на любой должности, но ведь этим делом я занимаюсь всю жизнь. Но мы служащие — нас приглашают, когда надо, и увольняют, когда не нужны. Самому увольнять очень трудно. Особенно когда дело касается возрастных ограничений при сокращении. Специалисты с громадным опытом, а закон не позволяет их оставить. Это всегда трудный выбор.
       
       Федор Черенков, тренер футбольного клуба "Спартак". Я вообще-то по натуре оптимист. Но у меня были ситуации, когда не знал, как дальше работать, много времени провел в поиске. Но, наверное, судьба счастливо сложилась, да и люди, которые были рядом, всегда помогали.
       
       Алексей Волин, председатель правления РИА "Вести". Еще чего! Я слишком дорого стою. Но лучше все-таки придерживаться правила: никогда не говори об этом — накличешь. А подчиненных, если они не справляются с работой, я увольняю легко, без мучительных поисков оснований.
       
       Валерий Федоренко, генеральный директор петербургского хлебозавода "Хлебный дом". Бывает так, что иногда я даже хочу, чтоб уволили! Самому сил не хватает уйти — так пусть, думаю, уволят, и всю эту работу кошмарную к черту. Но народ поддерживает. А мы за последний год только одного человека уволили. Только представьте, за год ни одного хищения! Не пьют, не воруют. Бывает, дверью хлопнут, а через неделю просят обратно взять. Но мы обратно не берем.
       
       Григорий Голубков, вице-президент консорциума "Золотой век". На увольнения надо смотреть, как на повод найти более интересную работу. Я жесткий человек, неграмотность или непрофессионализм не прощаю. Увольняю без всяких обоснований. Некоторые обиженные пытались со мной судиться, но, отступив на шаг назад, потом я все равно от них избавлялся.
       
       Николай Гусман, председатель правления Русского славянского банка. Я вообще-то дорожу своим местом. Иначе бы я его не занимал. И надеюсь, что каждый дорожит. Наверное, именно поэтому стараюсь людей увольнять по-хорошему. Кстати, на день рождения у меня всегда есть 3-4 букета от людей, которых я когда-то уволил.
       
       Татьяна Котова, уборщица в посольстве. Еще как боюсь! Хотя и работа мерзкая, и хожу на нее как на каторгу. Но потерять место боюсь больше, чем когда преподавала в вузе.
       
       Евгений Ерофеев, генеральный директор компании Pharmamed. Вообще, бояться надо тем, кто увольняет. Ведь по статистике инсультов и инфарктов у них на 80% больше, чем у тех, кого они увольняют. Пока думаешь, как это сделать, так испереживаешься, что скоро сам становишься кандидатом на погост.
       
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...