ОАО «Полюс Золото» Михаила Прохорова и Сулеймана Керимова доверило производство иностранцу. Главным операционным директором компании назначен бывший топ-менеджер канадской SNC-Lavalin Джеймс Ньювенхейс, под которого и была создана эта должность. Задачей нового топ-менеджера станет двукратное увеличение «Полюсом» производства золота к 2014 году, а в перспективе — освоение крупнейшего в Евразии месторождения золота Сухой Лог.
Вчера компания «Полюс Золото» сообщила о назначении на должность главного операционного директора Джеймса Ньювенхейса, бывшего топ-менеджера канадской SNC-Lavalin. Новый менеджер будет отвечать за управление и координацию производственного процесса всех бизнес-единиц «Полюса», напрямую подчиняясь гендиректору Михаилу Прохорову. Ранее в «Полюсе» такой должности не было, уточнил ее представитель.
Энтони Джеймс Ньювенхейс более 30 лет руководит проектами в горнодобывающей и металлургической промышленности, а также в производстве безалкогольных напитков. С 2008 года он занимает пост управляющего директора в южноафриканском подразделении канадской инженерно-строительной компании SNCLavalin (входит в десятку крупнейших инжиниринговых компаний мира), до этого в течение года был вице-президентом по спецпроектам в головной компании в Канаде.
В планах «Полюса» «агрессивный рост», заявил „Ъ“ член совета директоров компании Евгений Иванов. К 2014 году компания рассчитывает производить более 3 млн унций золота (в 2010 году — 1,38 млн унций) за счет ввода первой очереди крупнейшего в России ГОКа на Наталкинском месторождении, а также увеличения производства на Вернинском и Благодатном месторождении. «Это серьезная задача, для реализации которой необходим человек с большим опытом работы в горно-металлургической области, который есть у Джеймса Ньювенхейса»,— отметил господин Иванов.
Иностранные топ-менеджеры трудятся не во всех крупных российских металлургических компаниях (по одному — в «Северстали», «Мечеле», Evraz и «Русале», они отвечают за стратегию, финансы и сбыт), но в последние годы, как отмечает управляющий партнер TopContact Артур Шамилов, «холдинги все больше присматриваются к экспатам». «У молодых российских менеджеров нет опыта реализации масштабных проектов»,— объясняет он. Однако и платить иностранцам приходится больше. Вознаграждение Джеймса Ньювенхейса в «Полюсе», по оценке господина Шамилова, может составить $1–1,2 млн в год с учетом бонусов, что как минимум вдвое выше, чем у российского технического директора аналогичной компании.
Международный опыт нового топ-менеджера пригодится «Полюсу», соглашается Алексей Морозов из UBS. Качество руды на российских месторождениях ежегодно снижается, отрасли все больше требуются специалисты по работе с упорными рудами, которых много за рубежом, поясняет аналитик. Приведение структуры управления к мировым стандартам вписывается и в планы «Полюса» по выходу на Лондонскую фондовую биржу и слияние с одним из иностранных конкурентов, добавляет Николай Сосновский из «Уралсиба». Кроме того, после слияния компания планирует приступить к освоению крупнейшего в Евразии золоторудного месторождения Сухой Лог, а Джеймс Ньювенхейс в конце 1990-х руководил подготовкой технико-экономического обоснования разработки этого месторождения, говорит источник, близкий к акционерам.