Кризис повысил мобильность персонала, пришли к выводу в кадровом холдинге "Анкор", опросив 7,5 тыс. работающих граждан в 34 городах РФ. По данным опроса, в кризис переехало больше работников, чем до 2008 года. Причины переезда — наличие работы, более высокая зарплата, карьерный рост и лучшие условия жизни. Большинство участников опроса — руководители среднего звена (32%) и специалисты (47%), так называемые белые воротнички.
Треть участников опроса (32%) заявили, что уже имеют опыт переезда, причем большинство (89%) из них меняли место жительства только в пределах РФ. Среди них тех, кто решился на переезд, 39% сделали это с 2000 по 2007 год. Еще 23% — с 2008-2009 годов, а 27% в этом и в прошлом году. Таким образом, за последние четыре года переехала половина респондентов, в то время как за восемь предыдущих лет всего 39%, отмечают аналитики агентства, добавляя, что именно кризис 2008 года способствовал повышению мобильности населения. Среди главных причин переезда респонденты указали карьерные перспективы, большую зарплату и отсутствие работы в регионе. Треть (29%) опрошенных хотят переехать в другой регион по схожим причинам (см. диаграмму). Половина из тех, кто переехал, оценили опыт переезда на "отлично", указав, что, "несомненно, выиграли", еще 32% оценили результат переезда на твердую "четверку".
В США человек в среднем меняет место жительства, а соответственно, и работу 15 раз в жизни, в России — лишь 1,5 раза, констатирует гендиректор холдинга "Империя кадров" Юлия Сахарова. По ее словам, кризис действительно скорректировал ситуацию: из тех регионов, где рынок труда пострадал сильнее всего, где нет работы, люди были и будут вынуждены переезжать туда, где она есть. "Российские граждане постепенно переходят к американской модели — "жить там, где есть работа". Это хорошая тенденция, которая положительно влияет на экономическое развитие страны",— резюмирует директор по России кадрового холдинга "Анкор" Сергей Гадецкий.
Опрос подтвердил и другую известную тенденцию: граждане стремятся жить за границей (в США и Канаде) или в мегаполисах РФ, которые традиционно вытягивают лучшие кадры. Основным центром притяжения являются Москва, Санкт-Петербург, Южный и Центральный федеральные округа. Данные опроса подтверждает и официальная статистика Росстата: последние два года число мигрантов внутри страны увеличивается в среднем на 10% в год.
