Эстонский президент Тоомас Хендрик Ильвес решил сэкономить в 2012 году для госбюджета €1800, отказавшись от запланированного повышения своей зарплаты. Этот шаг он объяснил "неоднозначной бюджетной ситуацией". Сейчас должностной оклад президента Эстонии составляет €5050. Предлагалось повысить его на €150 в месяц. Заморозка зарплаты главы эстонского государства означает, что в следующем году его реальный доход снизится: уровень инфляции в Эстонии — один из самых высоких в ЕС, в октябре годовой показатель составил 4,7%. Возможно, по примеру президента Ильвеса зарплаты российских чиновников стоит поставить в зависимость от принимаемых ими экономических решений — хотя бы потому, что в России бюджетная ситуация еще более "неоднозначна", чем в Эстонии: она очень сильно зависит от колебаний нефтяных цен и спонтанных решений власти о масштабных госрасходах.
Оксана Дмитриева, депутат Госдумы, экс-министр труда и социальной политики РФ:
— Топ-менеджменту госкорпораций, предприятий с контрольным пакетом государства и банков с государственным участием больше 50%. Им бы я платила столько же, сколько государственным чиновникам, а не в сотни, а иногда и в тысячи раз больше. Это относится и к "Газпрому", и к "Роснано", и к Внешэкономбанку. "Роснано" на собственное содержание тратит столько же или даже больше, чем президентская администрация, так что можно сэкономить реальные суммы для бюджета страны. Там тратятся не миллиарды, а триллионы. У президента и премьера доход где-то около 3 млн в год, а у министров и чиновников — около 2 млн. Всем чиновникам нужно установить предельно допустимый разрыв со средней зарплатой по стране, которая сейчас составляет 23-25 тыс. руб. У верхнего эшелона министров зарплата не должна превышать эти цифры больше чем в четыре раза, а у средних чиновников она должна быть максимально приближена к этим показателям. А всем, кто получает больше этой вилки, целесообразно уменьшить зарплаты. Это будет хорошая экономия.
Наум Мардер, замминистра связи и массовых коммуникаций РФ:
— Я бы не снижал зарплату чиновникам, а, наоборот, повышал ее. Слишком велики ответственность и трудоемкость того, чем им приходится заниматься. Если мы хотим, чтобы чиновник работал максимально эффективно, надо платить ему конкурентную зарплату. Сегодня чиновник, скажем начальник департамента в министерстве, своими решениями нередко определяет судьбу целой отрасли, а получает в десятки раз меньше, чем тот же чиновник или менеджер более мелкого ранга в какой-нибудь частной компании. Именно поэтому с государственной службы многие и уходят в коммерцию. Чиновничья должность, даже самая высокая, несопоставима по уровню доходов с руководящими постами в компаниях. Достаточно привести простой пример. Сколько получает президент России и сколько — глава "Газпрома" Алексей Миллер? Их доходы отличаются в разы — и явно не в пользу президента. Если бы Миллер руководил не компанией, а министерством газовой промышленности, его зарплата была бы намного ниже.