Бывший гендиректор ФКП «Пермский пороховой завод» (ППЗ) Марк Гершевич добивается восстановления в должности. С соответствующим заявлением он обратился в Таганский суд Москвы. Трудовой контракт с ним расторгнут в октябре этого года в связи с утратой формы допуска к гостайне. Также директор ППЗ стал фигурантом проверок законности расходования средств предприятия. Собеседники „Ъ“ предполагают, что шансы восстановиться в должности у Марка Гершевича минимальные.
Как стало известно „Ъ“, сегодня Таганский райсуд Москвы рассмотрит иск экс-директора ФКП «Пермский пороховой завод» Марка Гершевича к Минпромторгу РФ. Как говорят источники „Ъ“, господин Гершевич требует признать незаконным решение ведомства о расторжении с ним трудового контракта и восстановить его на работе в должности директора ФКП. Почему Марк Гершевич считает расторжение контракта незаконным, собеседники „Ъ“ не уточняют.
Напомним, служебный контракт с господином Гершевичем расторгнут 21 октября в связи с утратой им формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. По данным собеседников „Ъ“, экс-директор завода, обладая второй формой допуска, выезжал за рубеж без разрешения работодателя. За это господин Гершевич был привлечен к дисциплинарной ответственности, а позже лишился должности. Источники утверждают, что Минпромторг РФ якобы не устроили финансовые показатели деятельности завода. Так, за 2011 год убытки предприятия составили более 400 млн руб., при этом предприятие получило субсидии из федерального бюджета в размере 182 млн руб.
Практически одновременно Марк Гершевич стал фигурантом доследственной проверки, которую проводят следственные органы ГУ МВД по Пермскому краю. Внимание правоохранителей привлек договор аренды служебного автомобиля для Марка Гершевича. По их данным, летом прошлого года между ППЗ и одной из коммерческих организаций был заключен договор аренды Lexus RX 570. За каждый месяц аренды машины предприятие выплачивало 80 тыс. руб. Силовики говорят, что денежные средства за аренду автомобиля якобы мог получать директор ППЗ. В октябре по данному факту ГСУ при ГУ МВД по Пермскому краю было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 201 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями должностного лица коммерческой организации). Однако прокурор Кировского района Перми отменил постановление о возбуждении дела как незаконное и вернул материал для проведения дополнительной проверки.
Собеседники „Ъ“ в правоохранительных органах говорят, что силовики проверяют и другие аспекты деятельности руководства ППЗ. Так, их заинтересовали поездки руководителей предприятия в Москву и Иркутск, которые совершались в выходные дни и оплачивались из бюджета порохового завода. Правоохранители проверяют информацию, что якобы топ-менеджмент ППЗ совершал эти поездки в личных целях. Сейчас следователи ГУ МВД ожидают документов из Минпромторга, в которых должна содержаться информация, причинил ли господин Гершевич какой-либо ущерб своими действиями.
Между тем Минпромторг РФ объявил конкурс на замещение должности директора предприятия, который пройдет 22 декабря. По данным собеседников „Ъ“, на сегодняшний день в нем намерены принять участие несколько кандидатов. По данным „Ъ“, среди них есть и пермские промышленники. Собеседники „Ъ“ говорят, что 17 ноября профсоюзная организация порохового завода обратилась к премьер-министру Владимиру Путину с просьбой при назначении руководителя ППЗ учитывать профессиональные качества кандидатов, в частности опыт работы в пороховой отрасли.
Собеседники „Ъ“ предполагают, что в назначенную дату конкурс может и не состояться. «Сейчас в Минпромторге своих кандидатов на эту должность пытаются продвинуть разные группировки, — говорит один из источников, — скорее всего, конкурс отложат до президентских выборов, когда расклад сил в правительстве станет более-менее понятным».
Бывший руководитель ППЗ Геннадий Кузьмицкий считает, что шансы восстановиться в должности у господина Гершевича минимальные. «Для этого нужно признать незаконным решение о лишении его формы допуска. А добиться этого практически невозможно», — говорит господин Кузьмицкий.