Партнеры по доброй воле
Зимние Игры в Сочи выведут волонтерское движение в России на принципиально новый уровень. Помимо олимпийских волонтеров в Сочи приедут тысячи добровольцев—сотрудников компаний-партнеров. Партнеры Оргкомитета уверены: участие в добровольческих проектах идет на пользу самой компании, обогащая ее корпоративную культуру и повышая навыки командной работы сотрудников.
Волонтеры мира
Термин "corporate volunteering" ("корпоративное волонтерство") хорошо известен на Западе, где самые разные по профилю деятельности и размеру компании участвуют в "сторонних" добровольческих программах или создают свои собственные. В качестве добровольцев участие в них принимают сотрудники самых разных уровней, члены их семей и даже "компанейские" пенсионеры.
В России, где долгое время под корпоративной благотворительностью чаще всего подразумевались денежные пожертвования, добровольчество только начинает входить в жизненный уклад сотен тысяч служащих разных компаний и организаций по всей стране. Корпоративное волонтерство в России, как и во всем мире, развивается как одна из составляющих деловой активности компаний, заинтересованных в том, чтобы сделать свой бизнес социально ориентированным.
"Добровольческое движение помогает укрепить культуру корпоративной ответственности не только в компании, но и в обществе, с которым она взаимодействует. Кроме того, программы, в которых задействованы волонтеры компании, зачастую оказываются гораздо эффективнее денежных пожертвований",— отмечает Анна Аристова, менеджер благотворительных проектов PwC в России.
Среди выгод корпоративного волонтерства эксперты называют: улучшение взаимоотношений между партнерами и клиентами, укрепление корпоративной культуры и ценностей, развитие потенциала и повышение самооценки сотрудников, развитие их креативности и инициативности, формирование в компании самообучающей среды. Корпоративное добровольчество также помогает бизнес-структурам получить профессиональный опыт сотрудничества и формирования новых партнерских отношений, учит соответствовать современным требованиям общества к бизнесу.
Своеобразной проверкой на такое соответствие станут зимние Олимпийские и Паралимпийские игры в Сочи в 2014 году.
В Сочи по собственному желанию
Игры, которые пройдут в Сочи зимой 2014 года, станут уникальной возможностью достойно представить нашу страну на мировой арене и произвести соответствующее впечатление на международное сообщество. Мнение, которое сформируется у гостей Игр в Сочи, во многом будет зависеть от ежедневного общения с людьми, участвующими в их организации, и в первую очередь с персоналом спортивных и городских объектов.
В Оргкомитете "Сочи 2014" рассказали, что еще на этапе подписания контрактов целый ряд Национальных партнеров Игр (в частности, "Аэрофлот", "МегаФон", "Ростелеком", РЖД, "Роснефть", Сбербанк России, "ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус", BOSCO Sport и "Ингосстрах"), а также Всемирных партнеров МОК, подписавших договоры на Игры 2014 года в Сочи (Coca-Cola, Atos, Dow Chemical, GE, McDonald`s, Omega, Panasonic, Procter & Gamble, Samsung и Visa), предложили обсудить вопрос привлечения волонтеров из числа их сотрудников. Сейчас сотрудники компаний-партнеров участвуют в волонтерской программе "Сочи 2014" наравне с остальными добровольцами. "Мы доверяем Партнерам провести конкурс по отбору волонтеров для Олимпиады,— отмечают в Оргкомитете.— У каждого Партнера в зависимости от уровня участия есть определенная квота на добровольцев. Отличие состоит в процедуре отбора. Так, заявки кандидатов в волонтеры из числа сотрудников компаний-партнеров обрабатываются напрямую волонтерскими центрами Оргкомитета в офисах в Москве и Сочи, а не в волонтерских центрах на базе вузов. После этого все волонтеры проходят тесты на знание языка, интервью и собеседование по профессиональным компетенциям. После прохождения обучения "корпоративные" волонтеры управляются руководителями объектов на равных условиях с "обычными" волонтерами, занятыми на Играх".
В кругу неравнодушных
Компании--партнеры зимних Игр в Сочи серьезно подходят к участию в волонтерской программе. "Для наших сотрудников это возможность не только сделать вклад в событие мирового уровня, представить свою компанию и свою страну,— говорит Лев Соколов, начальник департамента развития и обучения компании "МегаФон".— Волонтерство — это возможность научиться чему-то новому, найти то ценное, что можно использовать в бизнесе. Это новое направление для нашей страны, и мы очень рады, что наша компания помогает его развитию". В рамках партнерства с Оргкомитетом "Сочи 2014" компания "МегаФон" примет участие в подготовке волонтеров по направлению "Технологии" и в подготовке собственных 300 корпоративных волонтеров. При этом компания активно содействует развитию волонтерского движения, разрабатывая и внедряя корпоративную сеть волонтерского движения со специальным тарифом. Эта сеть позволит использовать самые современные средства связи (аудио- и видеоконференцсвязь, web-конференции, телеобучение, высокоскоростной и безопасный обмен информацией, подключение удаленных пользователей). Сеть гарантирует безопасный доступ и надежное использование единой информационной системы, обеспечивающей автоматизацию всей работы центров.
У Генерального партнера "Сочи 2014" компании BOSCO реальный опыт волонтерства, связанного с Олимпийскими играми, восходит аж к далекому 2002 году. Именно начиная с этого времени волонтеры BoscoTeam подшивают и подгоняют парадную и повседневную форму российских олимпийцев, а также гостеприимно встречают российских олимпийцев на Играх — и так уже пять Олимпиад подряд! Попасть в заветное число волонтеров BoscoTeam при конкурсе пять человек на место не только интересно, но и очень престижно. Для сотрудников компании это отличная школа корпоративной культуры. Так, за год до очередных Игр глава группы компаний BOSCO Михаил Куснирович лично рассылает письмо сотрудникам с предложением прислать сочинение на тему "Почему я хочу и могу быть в олимпийской команде Bosco". Ответы приходят из разных городов, от сотрудников самого разного уровня (от уборщицы до генерального директора), от новичков и волонтеров "со стажем". Михаил Куснирович подчеркивает: "Атмосфера в нашем олимпийском BoscoTeam уникальная. Это отличная возможность для всех раскрыть свой потенциал, показать себя и даже продвинуться по службе. А теперь я испытываю особое счастье, потому что волонтеры BoscoTeam станут членами волонтерской сборной "Сочи 2014"".
Работники ГК "Олимпстрой" на добровольных началах помогают сотрудникам лесного хозяйства: устраивают субботники в Кепшинском лесничестве Сочинского национального парка, где ранее была произведена компенсационная высадка деревьев. Более 5 тыс. каштанов, по 1,5 тыс. груш и черешен, 1,2 тыс. яблонь — это очередная компенсация национальному парку за вырубленные растения на территориях олимпийского строительства. Сотрудники Госкорпорации ухаживают за молодыми кустарниками: рыхлят почву, пропалывают, убирают валежник. Особое внимание уделяют каштанам. Капризные деревья вырастают за год всего на 20 см. А из тысячи упавших на землю плодов прорастает всего один. ""Зеленые" субботники становятся традицией для наших сотрудников. Такие мероприятия объединяют лучше, чем тимбилдинг или корпоративные праздники. Вместе с нами приходят ухаживать за деревьями и кустарниками и наши жены с детьми. Важно, что работу на субботниках координируют наши специалисты из департамента экологического сопровождения, чтобы труд волонтеров был действительно полезен национальному парку",— отмечает Глеб Ватлецов, директор департамента экологического сопровождения ГК "Олимпстрой".
В компании Dow (Всемирный партнер МОК) также разработаны несколько волонтерских программ, в которых активное участие принимает не только персонал компании, но и сотрудники, ушедшие на пенсию. Данные программы направлены на улучшение качества жизни населения, строительство доступного жилья, проведение образовательных программ, а также предоставление помощи при массовых бедствиях.
Так, в рамках почти 30-летнего партнерства Dow с международной неправительственной организацией Habitat for Humanity International было построено и отремонтировано около 25 тыс. домов в более чем 20 странах мира. К примеру, за последние годы сотрудники Dow помогли построить 60 новых домов и восстановить еще 48 зданий, пострадавших от урагана Катрина на побережье Мексиканского залива в США. В Сагино, штат Мичиган, сотрудники, подрядчики и члены их семей приняли добровольное участие в восстановлении 40 ветхих домов. А в городе Фридлант, Богемия, в северной Чехии, сотрудники компании поддержали проект по восстановлению исторического здания, полностью разрушенного в результате наводнения в сентябре 2010 года.
Компания PwC видит свою цель в активном участии сотрудников в волонтерской деятельности и осуществлении единой программы во всех регионах присутствия. Так, в начале 2010 года PwC приняла политику, которая позволяет сотрудникам использовать один рабочий день в год для участия в общественно полезных проектах, осуществляемых как в рамках работы комитета по благотворительности компании, так и самостоятельно. В PwC отмечают, что за прошедший период более 200 корпоративных волонтеров затратили почти 2900 часов на участие в волонтерских проектах. Например, начиная с 2006 года компания ежегодно организует новогодний праздник для детей из подмосковных детских домов, активное участие в подготовке и проведении которого принимают волонтеры PwC.
Помимо этого сотрудники PwC участвовали в устранении тяжелых последствий лесных пожаров лета 2010 года и "ледяного дождя" прошлой зимы. Так, только в Национальный день в этом году 100 волонтеров PwC посадили более 500 лип и лиственниц в Косинском природно-историческом парке, которые послужат живой изгородью между парком и дорогой. Аналогичные волонтерские программы реализует и Всемирный партнер МОК компания Samsung Electronics. Уже несколько лет подряд ее сотрудники готовят новогодние программы для воспитанников подшефных детских домов в рамках проекта "Чудо-дерево", сажают вместе с детьми деревья, проводят озеленение учебных и жилых помещений школ-интернатов и детских домов.
Немалый опыт корпоративного волонтерства есть и у Официального поставщика "Сочи 2014" компании "Балтика". Так в 2011 году "Балтика" вместе с общественными организациями выступила партнером создания "Учебного центра волонтеров" в Челябинской области. С момента открытия в центре уже прошли обучение более 50 добровольцев. "Планы компании по программе привлечения волонтеров в рамках "Сочи 2014" только формируются, но можно не сомневаться, что в Сочи из "Балтики" приедут профессиональные и опытные добровольцы",— отмечают в компании.
География волонтерского движения одного из "старейших" партнеров Олимпийского движения — компании Coca-Cola — простирается от Калининграда до Владивостока. Сотрудники компании участвуют в различных акциях — от донорской программы до экологических мероприятий. Так, например, в рамках программы "Зеленые команды" тысячи сотрудников Coca-Cola в один день выходят на улицы своих городов и совместно с коммунальными службами занимаются благоустройством парков, скверов, детских площадок, убирают мусор, сажают кустарники и деревья. Уже на протяжении трех лет компания Coca-Cola и Оргкомитет "Сочи 2014" проводят подобные экологические программы в Сочи, приуроченные к Международному дню Черного моря. Неоценимый вклад в успех этих мероприятий вносят волонтеры "Сочи 2014".
Генеральный партнер "Сочи 2014" ОАО РЖД активно развивает волонтерское движение в своих строительных отрядах — одном из ключевых направлений молодежной политики компании. Первый стройотряд, работавший на инфраструктурных объектах зимних Олимпийских и Паралимпийских игр 2014 года в Сочи, был организован еще в 2009 году и состоял из 150 студентов. Сегодня количество участников студенческих отрядов ОАО РЖД превышает 1 тыс. человек. В 2010 году для участников строительных отрядов была проведена первая "олимпийская прививка". В их числе оказались студенты Омского государственного университета путей сообщения (ОмГУПС), которые по возвращении домой решили принять участие в конкурсе на право открытия волонтерского центра. Сегодня волонтерский центр ОмГУПС — один из самых активных участников движения.
Компания EF English First видит свою задачу в устранении языковых и культурных барьеров на Играх в Сочи. "Мы обязались обучить десятки тысяч российских волонтеров английскому языку к началу Олимпийских игр. В 58 странах мира, где работает наша компания, сотрудники EF English First принимают участие в волонтерских программах, в том числе корпоративных",— отмечает Бернард Ширер, управляющий директор EF English First в России. "В России мы сейчас видим активное развитие корпоративного волонтерства, активисты которого открыты для новых идей и хотят изменять жизнь к лучшему".