Не сырьевые ресурсы
Среди моих друзей и знакомых все больше тех, кто уже создал собственную компанию или приступает к ее созданию, и все меньше тех, кого устраивает статус специалиста в корпорациях.
Жаль, что осознанное желание работать на себя пришло к нам за 30, а не в 20, когда у каждого было гораздо меньше обязательств, с которыми не так-то легко стартовать. Дети, кредиты, статус, стабильность — вот только часть причин или ловушек, которые заставляют часть потенциальных предпринимателей оставаться в роли офисного планктона.
Переломить ситуацию и резко увеличить число предприятий малого и среднего бизнеса сейчас способно государство через программы поддержки и популяризацию "работы на себя", а также банки — с помощью упрощения процедуры кредитования.
В некоторых регионах, особенно там, где благополучие жителей строится на благополучии градообразующих предприятий, нет другого выхода, кроме развития малого и среднего бизнеса. Или же... обрекать целые города на вымирание и переезжать туда, где есть работа.
По большому счету все мы делимся на тех, кому легче привыкнуть к прессингу начальства, чем к неопределенности, и тех, кому свобода со всеми ее рисками гораздо важнее стабильного заработка и распоряжений вышестоящих. Осознание собственных страхов и желаний иногда и становится первым шагом к созданию собственного бизнеса.