Все ближе беззаботная пора летних отпусков и студенческих каникул. А вы помните, как в добровольно-принудительном порядке спасали урожай в Астрахани и возводили коровники в Красноярском крае?
У нынешних молодых людей возможности куда более широкие (по крайней мере, в географическом смысле). Учитывая, что вскоре многие из них окажутся перед выбором — а где же лучше всего заработать и развлечься, мы решили описать несколько "студенческих" маршрутов. Сегодня речь пойдет о США, Израиле, Объединенных Арабских Эмиратах и Голландии...
Поедемте в лагеря
Во все времена Америка с распростертыми руками принимала рабочую силу. Причем, чем дешевле была эта самая сила — тем теплее ее встречали. Фирмы, отправляющие студентов в США, не скрывают, что поездка может оказаться всего лишь возможностью приобрести новый опыт и друзей. Плюс американская виза и бесплатный, в сущности, авиабилет в оба конца.
Все это вам полагается в рамках программы Camp Counsellors USA (Вожатые США). Проект в России курирует некоммерческая общественная организация Ассоциация "Движение за Взаимопонимание" — (095) 239-3433. В программе могут участвовать молодые люди от 20 до 26 лет, необязательно студенты, которые готовы работать в летних лагерях с детьми. Кроме возможности бесплатно смотаться в Америку, Camp Counsellors позволяет не думать о жилье и хлебе насущном.
Каждый российский вожатый обходится американской стороне в 1085 долларов. О зарплате при таком раскладе говорить не приходится. Без копейки, правда, не оставляют: в конце смены выдают чек на 300 долларов. Утешение слабое — еще в России студент обязан оплатить часть транспортных расходов на сумму в $ 290.
Отбор кандидатов проходит в несколько этапов. Принимают экзамен директора американских лагерей, специально приезжающие ради этого каждый год. Во время интервью необходимо как можно больше улыбаться, блистать знанием разговорного английского языка, доказывать, что вы владеете тем или иным полезным ремеслом (актерским, художественным, туристическим, прикладным и т. п.) или занимаетесь определенным видом спорта (плаванием, каноэ, стрельбой из лука, конным спортом, бейсболом, баскетболом, футболом), а также имеете опыт работы с детьми.
Желательно продемонстрировать побольше разных справок из кружков и спортивных секций о ваших достижениях, грамоты и даже фотографии, на которых запечатлены дети и вы. Обычно, чтобы увеличить свои шансы, студенты "рисуют" справки о том, что они — мастера спорта чуть ли не во всех видах, заслуженные артисты, признанные скульпторы и дипломированные спасатели на водах.
Кто-то для пущей убедительности начинает распевать американские народные песни, читать наизусть Шекспира, играть на гитаре, жонглировать...
Главное — не переусердствовать, как это сделала одна из претенденток, сразившая американского представителя сертификатом мастера спорта по теннису. (На самом деле в теннис играл ее родной брат, который и достал справку). По прибытии в лагерь "специалисту" сообщили о назначении тренером. Началась паника: ракетку горе-теннисистка в руках не держала ни разу в жизни. Пришлось доказывать, что произошло недопонимание: мол, во время интервью имелся в виду настольный теннис. А так как в русском языке настольный теннис и обычный — мало чем отличаются (по крайней мере, фонетически), то и вышла ошибочка.
Но открутиться все же не удалось: девушку назначили руководителем секции настольного тенниса. Всю смену она просидела на лавочке, безучастно наблюдая за игрой детей. Американцы долго дулись на изобретательную студентку, но, правда, терпели всю смену. Однако обычную возможность вернуться в тот же лагерь на следующий год уже без конкурса не предоставили. Попала, как говорится, в черные списки.
Летние лагеря в США делятся на: христианские, еврейские, бойскаутские, герлскаутские, спортивные, частные, семейные, для трудных подростков, а также для физически неполноценных и ментальнобольных. В спортивные лагеря берут преимущественно спортсменов, в бойскаутские — только молодых людей, в герлскаутские, соответственно, девушек. В еврейские — евреев, в христианские — христиан.
Если вы думаете, что в частном лагере вас ждут фонтаны и замки, а, скажем, в герлскаутских — теплицы и куклы Барби, ты вы жестоко ошибаетесь. Все лагеря по существу мало чем отличаются друг от друга: стремятся к минимуму удобств и к максимуму препятствий для детей (читай, для вожатых). В американском понимании лагерь — это школа жизни для подрастающего поколения (видимо, понимают, что пресная сытая американская жизнь такой школой быть никак не может).
Приходится модулировать трудности: дисциплина — на первом месте, чувство коллективизма — превыше всего, суровые бытовые условия — то, что надо американскому ребенку. Вот где вспомнишь добрым словом советские пионерлагеря...
Обязанности наших студентов в Америке вполне соответствуют функциям пионервожатого, воспитателя, нянечки и мамы с папой вместе взятых. С группой из 10-15 ребят в возрастном диапазоне от пяти до шестнадцати вам придется проводить дни и ночи напролет, не отпуская ни на шаг ни одного из них.
Иногда доходит до абсурда: если ребенок, скажем, захотел в туалет, то вожатому необходимо проводить его до места назначения. При этом возникает дилемма, что делать с остальными 14-ю. Приходится идти в WC всем отрядом. Видимо, именно таким образом у американцев с детства культивируется чувство коллективизма и общественного долга.
С детьми нужно не только вместе есть, гулять, играть, петь, плясать и т. п., но и спать в одной "кабинке". Кстати, исключительно в спальных мешках. Кабинки же обычно представляют из себя подобие диогеновой бочки, рассчитанной на 15 человек, избушки на курьих ножках с минимумом удобств или просто брезентовой палатки (зависит от возможностей и политики лагеря).
Нередко наши девушки-вожатые слезно просят организаторов отправить их назад домой: жить в спартанских условиях в одной палатке с мышами и плюющими на всякие авторитеты детьми они не в состоянии.
Для особо нежных предусмотрена работа в рядах обслуживающего персонала (кухня, конюшня, сад, уборка территории) или спортивных тренеров. К этой категории простые вожатые всегда относились с черной завистью: отработал свои часы и гуляй. Никаких детей. Никаких проблем. Кстати, в анкете есть специальная графа, где вы можете указать, что предпочитаете работать в рядах обслуживающего персонала. Хотя обычно на эту работу набирают американцев и островитян.
По окончании контракта с лагерем вам предоставляется приятная возможность идти на все четыре стороны. Большинство студентов с облегчением используют потом и кровью заработанный отпуск в свое удовольствие, путешествуя на попутках и спуская последние деньги на бары, дискотеки, сэндвичи и кока-колу.
Но встречаются и те, кого перспектива вернуться в Россию с пустым кошельком не привлекает. Вот тут-то и начинается работа не на американцев, а на себя. Так как виза выдается на полгода, в запасе обычно остается пара месяцев. Их можно с пользой провести, устроившись в тот же лагерь на новую смену. Теперь вам будут платить уже до 150 долларов в неделю. Если ваш лагерь успел наскучить, можно обратиться в любой другой. Учитывая ваш опыт, наверняка не откажут.
Если вас категорически не устраивает работа с детьми, можете воспользоваться другой программой — Work/Travel. В ее рамках предоставляются вакансии в ресторанах быстрого питания типа МакДональдс, национальных парках и парках отдыха и развлечений (например, Диснеевских), на курортах, передвижных ярмарках и так далее. Короче говоря, обычная сезонная работа, с которой знакомо большинство американских студентов.
Устройством наших студентов в американские закусочные занимается рижская фирма Центр международного обмена (тел.: 013-702-7476). Work/Travel предусматривает почасовую зарплату в размере $ 4,35 в час. Там, где работа предполагает возможность получения чаевых, оплата равняется $ 2 в час, плюс чаевые (в среднем $ 3 за час). Правда, в отличие от Camp Counsellors, за жилье и еду придется платить самим (от 250 до 400 долларов в месяц). Да и депозит, который вы вносите, успешно пройдя собеседование, куда более внушительный — $ 1400 (против $ 300 в случае c летними лагерями).
Эта сумма покрывает расходы на билет, медицинскую страховку, визу J-1 на 4 месяца, двое суток проживания в Нью-Йорке, где будут проходить предварительные консультации и координация. Максимальный срок работ — 4 месяца. Оставшийся месяц вы сможете провести в свое удовольствие.
Иванов и Рабинович или I go to Haifa
Более серьезные заработки требуют соответствующих усилий. В качестве примера возьмем Израиль. Ко всем прочим бедам, связанным с арабо-израильским конфликтом, недавно добавилась и чисто хозяйственная: цитрусовые плантации и обветшалые кварталы, нуждающиеся в реконструкции, остались без рабочих рук. Дело в том, что традиционная рабочая сила — палестинцы — в последнее время сотнями и тысячами бросают обжитые места и переселяются на исконные территории.
Для спасения урожая и недостроенных домов израильское правительство пошло на отчаянный шаг, разрешив владельцам строительных фирм и киббуцей (своеобразных сельхозкоммун) привлечь в страну 15 тысяч иностранцев. Кроме россиян, в качестве рабочих здесь мечтают видеть граждан Малайзии, Таиланда, Вьетнама и Румынии.
Аркадий Сапожников, сотрудник торговой палаты России в Тель-Авиве:
— В 36-градусную жару, которая изматывает в Израиле с апреля до ноября, евреи трудиться не могут. Тем более, что и много заработать не получится — строители и сельхозрабочие могут рассчитывать на гонорар в $ 400-$ 500 в месяц. Некоторые хозяева не так скупы и платят своим работникам по $ 700. Формально работодатель должен оплатить наемному рабочему расходы на дорогу, питание и визу. Однако при окончательном расчете эти деньги, как правило, удерживаются.
Для того, чтобы устроиться на работу в Израиле, у вас, уважаемые друзья, есть три пути.
Первый — обратиться в Министерство трудоустройства и социального обеспечения Израиля (972-3-691-6139). Там подберут заинтересованную фирму, которая и вышлет вам приглашение.
Второй путь — найти вакансии самостоятельно по объявлениям в местных газетах. Приглашениями на низкоквалифицированную работу местная пресса пестрит практически круглый год. Требования к знанию языка для рабочих обычно ограничиваются бытовой лексикой или вообще отсутствуют. То же самое касается уровня вашего образования. Главное — наличие необходимых навыков в уборке урожая или замешивании раствора для кладки кирпича.
В то же время очень часто требуются специалисты, знающие компьютер. Нужно помнить, что многие сельскохозяйственные компании используют в своей деятельности самые передовые технологии. В частности, систему капельного орошения — когда к каждому растению подведен крошечный шланг, и компьютер пропускает по мере необходимости столько влаги, сколько требуется растению.
И никак не больше. Потому как в Израиле с пресной водой сложно — пустыня, камни, песок, жара.
Если договор заключается в частном порядке — очень важно предусмотреть условия его преждевременного расторжения. Иначе не миновать казусов.
Алексей М.:
— Я приехал в Иерусалим в мае прошлого года на строительство особняка местному чиновнику. Контракт был рассчитан на шесть месяцев, по истечении которых мне полагалось $ 4 тысяч. В итоге гонорар оказался на $ 1000 меньше. С меня вычли расходы на питание и дорогу.
Хозяин обязался отпустить строителей, как только будут закончены отделочные работы. Мы справились за 5 с половиной месяцев. Рабочий день длился с 8 утра до 10 вечера с краткими перерывами на обед. Труд был адский. Все делали вручную. За любой промах работник лишался суточного гонорара. И так — каждую неделю с воскресенья по пятницу. В пятницу рабочий день заканчивался в 15 часов. И начиналось празднование субботы — святого праздника "шаббат".
И вот, представляете, работы закончены, я делаю последний мазок и зову хозяина. Перед ним красуется прекрасный домик белого цвета.
А он заявляет: "Перекрасить в кремовый!"
Я остолбенел. Спрашиваю, какие претензии — весь квартал выкрашен в белое.
Он говорит: "Никаких. Просто нужен кремовый дом, а не белый".
— Что же ты раньше молчал?! — ору я
— Будешь выступать, не получишь ничего...
И весь разговор. А денег у меня даже на обратный билет не было...
Обращаться в израильский суд не имело смысла. Хотя иски на сумму до $ 7 тысяч рассматриваются бесплатно, процедура судебного разбирательства затягивается не на один год. А через две недели заканчивалась моя виза. Без нее меня арестовали бы как террориста или злоумышленника. В качестве наемника я не имел в Израиле ровным счетом никаких прав.
Пришлось красить...
Во избежание подобных неприятностей можно избрать третий путь — обратиться к услугам российских агентств по трудоустройству за рубежом. Они по крайней мере помогут в составлении контракта.
Руководитель компании "Поиск партнера" Константин Исааков:
— Среди наших фирм с израильскими агентствами работают, в частности, "Техностройэкспорт" и компания "ОСТ".
Для россиянина двойной посредник обходится в лишние 100 тысяч рублей. За эти деньги фирма консультирует, проверяет знание языка (если требует работодатель), а также переводит документы на английский язык. Для подтверждения профессиональных навыков претендента израильской стороне часто бывает необходимо предоставить копию трудовой книжки, переведенную на английский язык и заверенную печатью переводчика из российского агентства.
При поддержке консультанта подписывается контракт с израильским работодателем. В нем детально оговаривают объем работ, заработную плату, за чей счет оплачивается рабочая виза, дорога, питание и пр. и пр.
После того, как утрясены подробности трудового соглашения с работодателем, вас ожидает традиционное мероприятие — получение визы в посольстве.
Кому предоставляется виза?
Консул посольства Израиля в России г-н Ицхак Кармель-Каган (Itshak Carmel Kagan):
— Полевые и строительные работы не требуют особенных знаний. Однако в силу тяжелых условий труда мы приветствуем по возможности людей молодых и здоровых.
Приглашения на вакантные места в частные израильские фирмы должны быть оформлены через МВД Израиля. Работодатель таким образом берет на себя определенные социальные обязательства. Наемным рабочим должно быть предоставлено нормальное питание, в случае необходимости медицинская помощь, хорошие условия проживания.
Никому не советую ездить на работу под видом туристов. Из-за нелегального положения можно попасть к хозяину в рабство...
ОАЭ: 300 долларов за 40 градусов
Еще более жесткие условия предлагают молодым людям строительные и сельскохозяйственные фирмы Объединенных Арабских Эмиратов. Зарплата здесь меньше — около $300 в месяц, а жара сильнее — около 40 градусов.
Студенты, имеющие определенный опыт работы, например, сварщиками, могут рассчитывать на чуть более солидный гонорар — в $ 500. Заработная плата учащихся инженерных вузов составляет в среднем $ 600-$ 700. Для подтверждения своей квалификации необходимо представить диплом (или сертификат учебного заведения), заверенный российским нотариусом и МИДом РФ.
Консул России в ОАЭ Илья Моргунов:
— Не стоит мечтать об отдельной комнате и щедром питании. Рабочих обычно селят в бараках по 100-150 человек.
Плантация или стройка отнимают шесть дней в неделю с восхода солнца и до заката.
Большинство российских рабочих приезжает в страну нелегально — под видом туристов, а потому не имеют никаких прав и гарантий. Визу получают прямо в местном аэропорту. Ее стоимость на 1 месяц составляет около $ 30. Однако за каждый просроченный день взимается штраф в $ 30.
В гости к Тилю
Летние каникулы можно провести и на европейских грядках. Например, в Голландии. Нидерландские газеты круглый год пестрят объявлениями о найме сельхозрабочих.
Чаще всего российские студенты нанимаются к хозяевам польдеров — осушенных участков моря. Как известно, в начале века Голландский залив был перекрыт дамбой, в результате чего образовалось пресное озеро Эйселмер. Освободившиеся от воды территории была засажены тюльпанами и спаржей.
Сотрудник посольства Голландии в России Оксана Беляева:
— Голландцы считают унизительным заниматься низкооплачиваемым и грязным трудом, например, уборкой редиски или лука. А поэтому местные заготовительные фирмы охотно сотрудничают с поляками и русскими, согласными на самые непритязательные условия. От них никто не требует знания иностранных языков или специальных навыков.
Российские граждане устраиваются в Голландии собственными силами, выезжая в страну на короткий срок (обычно на 3 месяца) под видом туристов.
Стоимость визы и авиабилета: 190 тыс. рублей (за трехмесячную визу) плюс самый дешевый билет "Аэрофлота" по маршруту Москва-Амстердам в оба конца 3 млн 85 тысяч рублей (или самый дорогой — 5 млн 440 тысяч рублей) — обычно оплачивается из собственного кармана.
Если нет нарушений с визой, мы закрываем глаза на такие заработки. Однако не имеет смысла жаловаться посольству или голландскому суду, если владелец польдера не заплатит вам причитающийся гонорар.
Так что по большому счету преимущество Голландии перед Израилем и Эмиратами заключается лишь в щадящем климате. Что касается гонораров, то они довольно скромные и вполне сопоставимы, например, с израильскими — 500-600 голландских гульденов ($ 310-$ 375) в месяц.
Тихо плещется вода — голубая лента,
Вспоминайте иногда вашего студента...
Студенты военно-морских училищ и будущие специалисты в области торгового флота могут поискать счастья в странах Карибского бассейна.
В Мексике, на Барбадосе, Ямайке, Панаме и в Доминиканской республике моряки из России очень ценятся не только за профессиональные качества, но и за готовность трудиться за минимальную плату. Их охотно берут на корабли и подводные лодки. Разумеется, не на все — речь как правило идет о закупленных в России и переоборудованных для развлечений туристических судах.
По международным стандартам, не только капитан, но и младший экипаж должен обладать специальными познаниями в морском деле (уметь пользоваться радиолокационными приборами и управлять автоматизированными средствами для расхождения судов). Знать, как "бороться за живучесть судна" — что предпринять в экстремальных случаях пожара или шторма. От всех без исключения членов команды требуют знания английского и желательно испанского языков.
По условиям Международного профсоюза транспортных работников, заработная плата матросов и юнг не должна быть ниже $ 1 тысячи в месяц. Контракт обычно заключается на срок от 4 месяцев. При этом расходы по оформлению виз, авиабилетов, питанию и проживанию берут на себя латиноамериканские работодатели, а также российские посреднические фирмы. Например, компания "Международное морское агентство" (095-915-80-19).
"Гражданские" студенты, как вы заметили, находятся в менее выгодных условиях. Для них перебирание лука на московской овощной базе может оказаться мероприятием более прибыльным, чем взращивание луковиц тюльпанов в Голландии.
О том, где и сколько студенты могут заработать в России — читайте в следующем номере.
Ольга КАЗАНСКАЯ, Денис МОРОЗОВ