Отпуск у руководителей компаний в России дольше, чем у их коллег из других стран, выяснили аналитики. Для большинства топ-менеджеров увеличенный отпуск — это единственный способ компенсации переработок, поясняют эксперты.
Российские топ-менеджеры — мировые лидеры по продолжительности отпусков. К такому выводу пришли аналитики консалтинговой компании "Грант Торнтон". Согласно исследованию, руководители в России отдыхают в среднем 36 дней в году. Вторыми в списке стали датчане — у них отпуска длятся в среднем 25 дней. Третье место поделили Швеция и Франция, где топ-менеджеры берут 23 дня отпуска в году.
Большинство российских руководителей работают по ненормированному графику. Продолжительный отдых — это своеобразная компенсация, считает руководитель практики оценки персонала компании "Кейс" Вера Александрова.
"Это компенсирует то, что есть много переработок, и сам образ жизни топ-менеджера, если он включен в работу, можно назвать ненормированным очень часто. И существует возможность и желание отдохнуть за свои переработки. Как правило, все регулируется законодательством, но есть возможность получить какие-то отгулы за переработанные дни", — пояснила Александрова.
Исследование проводилось в 40 странах мира. Однако его результаты вызывают сомнения, отметил управляющий партнер по России компании Transearch International Станислав Алексеев.
"По моим ощущениям, в Европе отдыхают все-таки больше, чем у нас. У них и официальный отпуск во многих странах по пять недель. Может, о каких-то неофициальных идет речь. Но вообще всегда оторваться сложно, я знаю, что многие топ-менеджеры от этого сильно страдают. Когда речь идет о топ-менеджерах, соответственно, о генеральных директорах, тех, которые функциональные, каждый из них в своем роде уникален и мало кем может быть заменен. Несмотря на то что генеральный директор, к примеру, более высокая позиция, нежели директор по маркетингу, бывает такое, что и директору по маркетингу сложнее уйти в отпуск", — рассказал Алексеев.
Топ-менеджеры в любом случае находятся в выигрышном положении. Руководители среднего звена и рядовые сотрудники не могут позволить себе продолжительный отпуск, заявил секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков.
"Вопрос заключается в том, сколько времени в отпуске проводят подчиненные данных менеджеров, и здесь ситуация скорее другая. Потому что в некоторых компаниях отпуска регулируются зачастую, скажем так, незаконно, то есть не в соответствии с заранее рассмотренным графиком. И мы часто наблюдаем, когда отпуск у сотрудника разрывается на несколько частей, что тоже неправильно. Ситуация, когда менеджеры или топ-менеджеры предприятия ведут жизнь более комфортную, чем их работники, она является, к сожалению, для сегодняшней России более или менее стандартной", — считает Шершуков.
В этом году часть руководителей в Европе и США сокращают продолжительность отпусков из-за экономического кризиса. По информации ряда СМИ, американский хедж-фонд Pimco и банк JP Morgan вообще отменили летние отпуска топ-менеджеров, чтобы подготовиться к возможному финансовому коллапсу.