Теперь на него можно получить точный ответ. Причем не вставая с кресла. Всемирная компьютерная сеть Internet даст вам полное представление о том, нужны ли вы в Москве или Владивостоке, или любом другом городе России. Да заодно узнаете, сколько вы "стоите".
Раньше такое могли себе позволить только западные специалисты, но буквально на днях сразу несколько российских рекрутинговых агентств объявили об открытии своих интернетовских серверов. Теперь искать работу вы можете во всем мире.
Безработный специалист желает познакомиться
Каждый ищет работу по-своему. Одни навязывают себя друзьям и знакомым. Другие разносят свои резюме в десятки агентств по подбору персонала и терпеливо ждут ответа.
Собственно говоря, мы ничего не имеем против таких способов трудоустройства. Почему бы и нет? Если есть лишнее время. Другое дело, если времени нет или вы живете где-нибудь за Уралом, а работу хочется найти в Москве или за границей. А может быть, вы владеете столь редкой специальностью, что по достоинству оценить ее могут лишь две-три организации во всем мире.
Теперь найти себе работу можно, воспользовавшись услугами сети Internet, точнее интернетовских серверов кадровых фирм, которые начали активно работать в этой глобальной сети.
Мы уже не раз писали, как с помощью Internet забронировать авиабилеты и места в гостинице, сделать кое-какие покупки в виртуальных магазинах и даже присмотреть себе квартиру (см. "Деньги" #10, #23, 1996). Теперь очередь дошла до работы.
Те, кто хоть раз в жизни видел, как работает сеть, согласятся с тем, что описать это словами — затея бесполезная. Это надо видеть.
А потому мы решили проверить на себе, в самом ли деле можно найти работу, путешествуя по Internet.
Свидание вслепую
Итак, мы в сети. Первым делом попадаем на "домашнюю страничку" провайдера, предоставившего вам доступ в Internet (кто и по каким ценам предоставляет доступ в сеть, см. "Деньги"# 10, 1996). Осматриваемся: сводка погоды, курс валют, котировки ГКО-ОСЗ, свежие анекдоты — это позже.
Увы, наш провайдер, Sovam Teleport, не держит на своей страничке сведений для безработных. Для этого надо обращаться к специальным серверам.
Для того, чтобы их найти, не надо перерывать тома справочников. Достаточно обратиться к одной из нескольких поисковых программ, которые хранят информация о российских WWW-серверах. Мы воспользовались общедоступным Санкт-Петербургским узлом RUNNet, позволяющим подобрать список серверов по тематике сообщений, которые на них хранятся. Просим найти адреса, где обсуждается тема трудоустройства. Буквально через минуту получаем список из пятидесяти адресов.
Начинаем с первого. Пишем в командной строчке программы-браузера адрес. И через минуту оказываемся на стартовой страничке сервера кадрового агентства "Комус-Персонал". Темный фон экрана выглядит мрачновато. Но вот многообещающая надпись — "Вакансии". Наводим курсор и... мрачная чернота сменяется ослепительно белым полем. Правда, почти пустым. Если не считать пяти разношерстных вакансий (впоследствии выясняем, что здесь размещаются самые свежие запросы на специалистов, пришедшие в течение суток) и окошечка, куда нам самим предлагается вписать свою будущую специальность.
Была не была, пишем — "журналист". Щелчок мыши, пятисекундная пауза, ответ — вакансий, соответствующих вашему запросу, нет. Что ж, придется переквалифицироваться в управдомы: заполняем строку запроса по-другому — менеджер по продажам. Томимся в ожидании чуть дольше — секунд десять. Ура — нам предложено на выбор четырнадцать мест. Начинаем просматривать. Одно в Зеленограде — не подходит, другое в Москве, но зарплата — 500 долларов, маловато. Словом, просмотрев все предложенные нам места, мы не остановили свой выбор ни на одном из них. Правда, телефоны и E-mail адреса виртуальных работодателей записали, на всякий случай.
Возвращаемся на стартовую страничку. Единственное, что нам остается — заполнить резюме и оставить его в базе данных агентства. Входим в раздел "резюме" — и сразу же нам предлагается придумать для своей странички пароль. Разумно — данные открыты для чтения всем пользователям, а менять их можете только вы. Теперь в любой момент можно внести изменения в свое резюме: дописать в список достижений свежеопубликованную статью или изменить количество членов семьи. В то же время никто из возможных конкурентов не сможет вашу страничку испортить или вообще стереть. Кстати, после того как вы все же найдете работу, страничку не обязательно удалять из базы данных. Мало ли как жизнь сложится. Можно просто на время закрыть доступ к ней для всех, а по необходимости вновь открыть.
Итак, оставляем свой электронный адрес для контактов и отправляем резюме в базу данных. Теперь остается ждать, когда кто-нибудь проявит к нам интерес и напишет письмо.
Лина Шуб, директор кадрового агентства "Комус-Персонал": "Использование Internet для поиска работы стало возможным только после того, как в России появилось достаточное количество фирм-провайдеров. Большинство работников так называемого "среднего звена" имеют дома или на работе выход в Internet. Именно для них и создан наш сервер. Понятно, что неквалифицированный персонал не станет этой системой пользоваться, хотя бы потому, что плохо себе представляет, что такое Internet.
Для кандидата, пославшего резюме, все наши услуги бесплатны, его данные могут храниться на сервере сколь угодно долго. Более того, кандидат может посмотреть так называемый файл статистики и выяснить, кто и когда интересовался его данными".
Информация, которую пользователь получает со страничек WWW сервера, во всем мире предоставляется бесплатно.
Кстати, вечером того же дня мы обнаружили в своем компьютерном почтовом ящике два письма. В одном журнал из Екатеринбурга предлагал нам стать своими внештатными сотрудниками, другое пришло из Финляндии — некое агентство по подбору персонала спрашивало разрешения перевести наше резюме на английский язык и разместить его в своей базе данных. Любопытства ради смотрим файл статистики — за день нашу страничку просмотрело чуть больше двухсот человек. Конечно, сказать, кто это, невозможно — отмечаются только электронные адреса. Но все равно приятно чувствовать такое внимание к своей персоне.
Работа во сне и наяву
Пожалуй, на экране компьютера вся эта схема выглядит безупречной. Но соответствует ли жизнь компьютерная жизни реальной? Одно дело найти работодателя через Internet, другое — устроиться на работу.
Получается, что сеть мы можем использовать исключительно для поиска тех, кто нами в принципе может заинтересоваться. Чем это отличается от услуг фирм по трудоустройству? Все равно последнее слово будет за работодателем. А он почти наверняка захочет пообщаться с вами лично, а не довериться целиком и полностью рекомендациям рекрутеров.
Виталий Берестов, сотрудник фирмы "Олвис": "Я решил поискать работу с помощью Internet потому, что живу довольно далеко от Москвы, в Черноголовке. Ездить по разным агентствам у меня времени просто нет. Сам я специалист по компьютерам и сетью пользуюсь довольно давно.
Решил попробовать поискать вакансии через Internet, к своему удивлению, нашел довольно много страничек, содержащих интересную информацию. Правда, почти половина объявлений была явно устаревшей. За один день разослал письма, по-моему, в триста фирм, пришло около двадцати ответов.
С теми, кто прислал ответ, я переговорил по телефону, в одной из них — фирме "Олвис", торгующей промышленными компьютерами, договорился о собеседовании. Съездил на собеседование, поговорил. На следующий день мне позвонили и сказали, что я принят на работу в должности технического директора с окладом 2500 долларов".
Потому что мы рвемся на Запад...
Но все же для России Internet — скорее, заморская диковина. А вот как обстоят дела с трудоустройством через сеть на Западе? И можно ли найти себе работу за рубежом, сидя перед своим компьютером в московской квартире.
Оказывается, можно. Во всяком случае, предложить себя западным компаниям и получить от них сведения о вакансиях не составляет никакого труда.
Конечно, вы можете сказать, что во всем мире работает 240 000 WWW-серверов. Чтобы просмотреть каждый из них, придется провести перед компьютером не меньше года. Но эта проблема легко решается. Дело в том, что в Internet существует несколько поисковых систем (таких как Yahoo! или Magellan). Их работа сводится к тому, что по указанному вами ключевому слову на экран выводится список страниц, где указанная тема обсуждается.
Вводим ключевое слово "job"(работа) — теперь можно пойти покурить: для того, чтобы переворошить все мировые компьютерные ресурсы, программе нужно около пяти минут.
Вскоре на экране появляется ответ:" найдено 27 863 адреса, которые отвечают вашему запросу". Да... немало.
Начинаем, само собой, с самого первого. И удача — оказываемся на сервере-справочнике. Оказывается, здесь можно заказать список рекрутинговых агентств, ограничив выборку странной и интересующей профессией.
Пытаемся ограничить поиск пределами России. Ответ — данная страна неизвестна. Ясно, значит, пока ни одна российская кадровая фирма в мировой Internet не проникла. Но и у нас цель другая была — найти работу в другой стране. Указываем желаемую страну — США и снимаем все ограничения со списка профессий — хоть кем-нибудь попробовать поработать.
Практически сразу же на экране появляется список из примерно девяносто фирм. Щелкаем мышью на одной из них и сразу же попадаем на американский сервер этой фирмы.
Первое впечатление — мы попали в огромный супермаркет. Огромное количество каких-то значков, рисунков, рекламы. Словом, российские серверы, где чаще всего присутствуют две надписи — "вакансии" и "специалисты", выглядят по сравнению с этим просто смешными.
Первым делом пытаемся понять, как же тут классифицируется информация. И тут же находим еще одно принципиальное отличие от российских систем. Если у нас в первую очередь вы выбираете город, в котором вас интересует работа, то здесь вам предлагается сначала определится со специальностью. Видимо, американские рекрутеры считают, что за хорошей должностью вы поедете хоть на Аляску.
Находим в списке профессий знакомое слово manager — щелкаем кнопкой. Ну, думаем, сейчас минимум пять сотен вакансий появится. Появляется около пятидесяти строчек. Но не вакансий, а уточнений — нам предлагается выбрать, каким конкретно менеджером мы себя считаем. И в каждом таком пункте вакансий, в среднем, не меньше ста.
Останавливаем свой выбор на должности управляющего отделом розничных продаж компьютерного магазина в Канзасе. На экране открывается новое окошко — нам предлагается, по желанию, или отослать свое резюме или, если есть какие-то вопросы, поговорить с сотрудником рекрутинговой фирмы. То есть, конечно, не буквально поговорить по телефону, а пообщаться через компьютер. Для этого входим в окошечко с надписью chat room. Перед нами табличка с мигающим курсором, на другой стороне океана точно такая же, у дежурного оператора кадровой службы. Обмениваемся парой фраз относительно формата электронного письма — на все уходит меньше минуты.
Честно говоря, мы не ожидали столь заметной разницы между российскими и западными серверами. Вот где трудоустройство по сети поставлено на широкую ногу. За час вы можете не просто просмотреть, но и обсудить все подходящие вам специальности по всей стране.
Виталий Миловидов, бывший сотрудник американской торговой фирмы NVA Car: "Когда я жил в США, свою первую постоянную работу — помощник автомобильного дилера-- я нашел именно с помощью национальной компьютерной сети America-On-Line (эта сеть входит в Internet). После того как я разместил свое объявление на страничке сервера, где "собирались" безработные, мне пришло письмо из Чикаго. Причем зарплату мне там предложили — 2100 долларов в месяц, в то время как в Нью-Йорке за такую же работу платили не больше 1450 долларов. Словом, я переехал в Чикаго и работал там целых полгода".
Когда компьютеры были большими
Надо сказать, что заниматься трудоустройством через компьютерные сети российские фирмы-провайдеры пытались уже давно. Но большинство этих попыток нельзя назвать удачными.
Некоторые фирмы требовали оплачивать каждую полученную с их сервера вакансию. Естественно, большая часть пользователей сети не хотела покупать кота в мешке и просто не пользовалась этими услугами. В результате, сейчас кое-где можно обнаружить невостребованные вакансии, датированные 1994 годом.
Некоторые стали жертвами слабой технической оснащенности. Например, сервер сети "Ситек" около пяти минут закачивал в наш компьютер только стартовую страничку. Честно говоря, через полчаса работы мы отключились от сервера, так толком ничего и не добившись. Правда, если входить в сеть "Ситек" из операционной системы DOS (мы использовали Windows 95), скорость поддерживается вполне приемлемая. Вот только часто ли вы пользуетесь программами для работы с Internet из среды DOS?
Сервер фирмы "Инфо-арт", предлагавший достаточно полный комплекс услуг по трудоустройству, не так давно подвергся нападению компьютерных пиратов (см. "Деньги" #35, 1996), после чего его популярность несколько упала. Как правило, рубрику "трудоустройство" на сервере ведет не фирма-провайдер, а какое-нибудь кадровое агентство. Которое, естественно, первым получает доступ к вашему резюме и предлагаемым вакансиям. Так что не удивляйтесь, отослав данные о себе в сеть, если вам через пару часов позвонят сотрудники кадрового агентства, а ваше резюме так и не станет достоянием гласности. То есть так и не появится на интернетовской страничке. Вас продадут "из-под прилавка" какому-нибудь особо важному заказчику.
Кстати, как нам сказали сотрудники большинства рекрутинговых агентств, Internet привлекателен для кандидатов еще и тем, что, разместив свое объявление, он будет уверен в том, что его действительно увидят именно те, кто в нем заинтересован. В самом деле, если вы подаете обычное резюме на бумаге в агентство, где гарантия, что вы — специалист по межбанковским расчетам — по ошибке секретарши не попадете в папку, где собраны заявки водителей.
Мало того, предположим, вы отправили свое резюме в фирму, среди клиентов которой есть кто угодно, кроме организаций, которые заинтересует ваша специальность. Тогда ваши данные будут месяцами пылиться невостребованными, а вы тем временем будете считать себя неперспективным специалистом.
Георгий Павлов, президент общества занятости "Триза": "В настоящее время мы активно пользуемся услугами сети Internet, в основном, чтобы получать подробные резюме на иностранных специалистов высокой квалификации, которые необходимы фирмам, расположенным в России. Их-то мы и представляем нашим фирмам-заказчикам".
Елена Кисель, руководитель отдела кадрового агентства ANCOR: "Конечно, в первую очередь сеть удобна тем, кто ищет работу. Именно для них мы собираемся в самое ближайшее время открыть собственную страничку в сети Интернет".
Иное дело, если агентство выставит ваши данные на своей интернетовской странице. Тогда доступ к вам получат все заинтересованные организации. Соответственно, ваши шансы получить желаемую работу возрастут в несколько раз.
--------------------------------------------------------
Как еще можно найти работу по Internet
Один из способов самостоятельного поиска работы в Internet — использование одного из ресурсов сети, системы Usenet. Вы отсылаете по электронной почте письмо-программу, в которой заказываете подписку на все объявления, где говорится о трудоустройстве. После этого в ваш электронный почтовый ящик ежедневно будет сваливаться около сотни различных предложений, большую часть из которых можно стирать, даже не читая. Правда, перекачка такого объема корреспонденции займет достаточно долгое время (за которое надо платить).
--------------------------------------------------------
Итак, подведем итоги. Из всего выше сказанного следует одно: Internet — штука, безусловно, очень удобная и полезная для тех, кто пытается найти работу. Но пока гораздо проще с ее помощью обнаружить подходящие вакансии где-нибудь за океаном, чем в своем же городе. Кстати, такого же мнения придерживаются и крупные работодатели
Игорь Хазанов, руководитель пресс-службы Альфа-банка: "В России Internet еще слабо развит и не имеет большой эффективности. Но, на мой взгляд, у него есть долгосрочные перспективы развития. А пока, мне кажется, крупным фирмам есть смысл подбирать с помощью сети сотрудников для работы в зарубежных филиалах".
Но, по мнению рекрутеров, возможность таким образом находить себе работу завоюет популярность среди определенного круга специалистов. В первую очередь этой возможностью воспользуются компьютерщики и программисты — поскольку кто, как не они, лучше других представляет себе возможности Интернета. Затем — нынешнее "среднее" управленческое звено. То есть люди, знающие цену времени и готовые поехать даже в другой город, если там им будет предложено хорошее место. И наконец, выпускники ВУЗов смогут находить на серверах своих институтов подходящие им вакансии, которые, в свою очередь, будут закачиваться туда со всего Интернета.
Алексей БЕЛОВ, Роман ЖУК
Подписи
По мнению Лины Шуб, директора кадрового агентства "Комус-Персонал", компьютерной системой поиска работы будут пользоваться "белые воротнички".
Изменить данные в резюме может тот, кто знает пароль, а вот прочесть его может любой желающий.
Американское кадровое агентство ERS предлагает "виртуальным посетителям" пообщаться со своими сотрудниками "вживую". Для этого надо выбрать раздел interview on line.
-------------------------------------------------------
Искать работу через Internet удобно: вы уверены в том, что ваше предложение действительно увидят именно те, кто в нем заинтересован.
Вас могут продать "из-под прилавка" какому-нибудь особо важному заказчику.
-------------------------------------------------------