Специальное предложение Альфа-Банка по переводу заработной платы на банковские карты привлекает все больше хабаровских компаний. С 2013 года многие организации, скорее всего, будут перечислять заработную плату сотрудникам на банковскую карту. Соответствующий законопроект, подготовленный Министерством финансов, Госдума планирует утвердить этой осенью. Такая система оплаты уже в течение нескольких лет понемногу вытесняет расчет наличными деньгами в кассах. Почему зарплатный проект Альфа-Банка — оптимальная система для безналичного расчета с сотрудниками, нам рассказал директор по розничному бизнесу Хабаровского филиала Альфа-Банка Игорь Гончаров.
Обоюдные преимущества
— Благодаря услуге Альфа-Банка под названием «зарплатный проект» организация получает возможность зачислять денежные средства на банковские карты своих сотрудников,— поясняет Игорь Николаевич.— Каждая сторона имеет свои преимущества. Для компании больше нет необходимости выдавать деньги через кассу, собирая очереди. Мы избавляем руководителей, бухгалтеров, финансовых директоров от головной боли, выполняя большую часть работы по переходу на новую систему оплаты. За каждой организацией закрепляется персональный менеджер, c которым компания будет взаимодействовать по таким вопросам как перечисления и кредитование сотрудников. Сотрудники же получают возможность сохранить в тайне конфиденциальную информацию о своих доходах, не стоять в очереди за зарплатой, а получать деньги «день в день» — и пользоваться широким спектром услуг нашего банка.
— Почему до сих пор не все организации перешли на безналичную выплату заработной платы?— Причины разные. «Сотрудники так привыкли», «Нам так удобнее», «Мы никогда не задумывались». Чаще всего самое большое сопротивление исходит от бухгалтеров компаний, потому что обычно все трудности реализации проекта ложатся на их плечи. Интересно, что мотивация руководителей и сотрудников всегда выше, чем у бухгалтера. В нашем зарплатном проекте всю работу по переходу на другую систему оплаты берем на себя мы. Все, что требуется от компании,— это подписать договор и дать согласие на реализацию зарплатного проекта. Бухгалтерия же включается в проект только на этапе выплаты заработной платы.
— В чем преимущество вашего зарплатного проекта перед похожими продуктами других банков?— Обычная практика на рынке, банки выдают клиентам только зарплатную карточку. Это и называется зарплатным проектом для клиента. Наш подход принципиально другой. Мы даем клиенту не карточку, а готовое решение в виде пакета услуг «Корпоративный». В этот пакет услуг абсолютно бесплатно входят: основная зарплатная карта и до трех дополнительных карт, счета в рублях, долларах и евро, карты как на свое имя, так и на членов семьи, накопительные счета «Мой-Сейф», бесплатный интернет-банк, персональный менеджер. Вы можете бесплатно снимать средства по картам банка на территории всей страны, причем не только в банкоматах Альфа-Банка, но и у банков-партнеров. Сотрудник компании может обслуживаться «как дома» в любом отделении Альфа-Банка по всей стране. У нас нет системы привязки клиента к региону или филиалу, поэтому, находясь в другом городе, вы можете смело совершать любые операции в отделениях банка. Кроме этого, все наши карты — карты международного образца. С этими картами можно ехать за границу, рассчитываться в интернете без ограничений. Подобного предложения, наверное, нет ни у кого из конкурентов.
Удобство и защищенность
— Какие привилегии получают держатели зарплатных карт Альфа-Банка?— Уверен, что такого разнообразного предложения карт, как у нас, нет ни у одного банка России. Есть специальные предложения для мужчин и для женщин — оригинальные карты, позволяющие получить скидки у наших партнеров. Эти программы отлично работают, партнерская сеть постоянно растет. Есть карты авиакомпаний «Аэрофлот» и S7, по которым за покупки вы накапливаете мили. Или, например, карты с индивидуальным дизайном, на которых вы можете разместить любое фото.
Во-вторых, держатели зарплатной карты могут удобно и льготно кредитоваться. Вам не нужно идти в банк. Вызвали персонального менеджера на работу и дали заявку на кредит. Заявка одобрена — и средства сразу поступили на ваш зарплатный счет. Погашать кредит также просто и удобно, платеж по кредиту будет сам списываться с вашего зарплатного счета. Кроме этого, у вас будет самая привлекательная ставка по кредиту, так как вы будете зарплатным клиентом. Например, стоимость годового обслуживания нашей кредитной карты 100 дней на 25% дешевле, чем для остальных клиентов. Для получения кредита нужен паспорт и любой второй документ, например пенсионная карточка. Минимальный комплект документов распространяется на все кредитные продукты банка, такие как персональный кредит, кредитная карта, ипотека или автокредит.
— Насколько высокая степень защиты у карт и у всей системы перевода денежных средств?— Мы не устаем повторять нашим клиентам, что безопасность в первую очередь зависит от них самих. И все равно встречаются те, кто пишет пин-код на обратной стороне карты. Это значит, что потерял карту — потерял и все деньги. Но что касается самих карт Альфа-Банка и банкоматов — все соответствует европейским стандартам безопасности. Все наши банкоматы находятся под видеонаблюдением, мы постоянно проверяем, чтобы там не было каких-либо дополнительных устройств. За дополнительную плату клиенты могут оформить страховку, которая позволит вернуть деньги даже в том случае, если карта будет потеряна по неосторожности ее держателя. Организации и их счета тоже защищены настолько, насколько это вообще возможно.
— Вашим зарплатным проектом могут воспользоваться все организации?— Зарплатным клиентом Альфа-Банка может стать любая организация, соответствующая двум базовым критериям: численность не менее 10 человек и минимальная заработная плата не ниже установленных законом норм. Среди тех, кто уже воспользовался данной услугой Альфа-Банка в Хабаровске, есть и крупные федеральные, и местные компании, государственные и муниципальные организации, страховые компании, риэлторские и торговые предприятия. Это говорит о качестве продукта. Зарплатный проект Альфа-Банка — это удобно, надежно и выгодно.