Каких-нибудь три-четыре года назад банковские специалисты возглавляли все профессиональные рейтинги. Но в 1995-м разразился банковский кризис и тысячи сотрудников банков остались без работы. И сейчас рядовые банковские работники не слишком популярны — за год их зарплата выросла в среднем на 15%, а спрос на них почти не увеличился.
Весьма несложно ответить на вопрос, почему банковские специалисты сегодня не в особой чести у работодателей. Просто потому, что число самих работодателей продолжает очень быстро уменьшаться. Только с начала этого года ЦБ отозвал лицензии у 272 банков, всего же за последние три года их лишились около 800 банков. И судя по ситуации на финансовом рынке, такая тенденция, скорее всего, сохранится.
Как бы то ни было, число банковских специалистов превышает необходимое. Однако это касается главным образом специалистов низшего уровня — операционистов, валютных кассиров и т. д. Работникам других банковских специальностей есть куда податься. Поскольку вакансии в банках все же имеются.
По данным кадровых агентств, в настоящее время требуются специалисты по анализу кредитных рисков, по работе с ценными бумагами, по инвестициям. Особой популярностью пользуются специалисты фондовых отделов, умеющие работать на рынках государственных и корпоративных бумаг. По мнению банкиров, емкость этого рынка велика, а профессионалов не хватает. Поэтому нарасхват как трейдеры, которые зарабатывают сегодня от $1,5 тыс. до $3 тыс. в месяц (плюс проценты от сделок), так и начальники отделов ценных бумаг ($2-$4 тыс. и выше).
Вообще, заработные платы банковских специалистов сильно зависят от того, в каком именно банке и какой именно специалист работает. Но в целом можно сказать, что в филиалах иностранных банков, действующих в России, зарплата на 15-20% выше, чем в российских,— даже на начальных должностях в иностранных банках платят не меньше $800-$900 в месяц. В среднем, по данным общества занятости "Триза", нижняя планка зарплат банковских специалистов низшего звена за последний год выросла не сильно — не больше чем на 20%, а зарплаты банкиров среднего звена остались на прежнем уровне.
При этом эксперты по рынку труда в один голос заявляют, что за последний год требования к кандидатам на банковские должности существенно возросли. Сегодня от них требуются как минимум двухлетний опыт работы в банке и знание хотя бы одного иностранного языка. Нелишними будут и рекомендации сотрудников банка. Профильное высшее образование пока не играет решающей роли (см. "Деньги", 1997, #28), хотя большим плюсом для вашей карьеры будет математическое, финансово-экономическое образование или диплом престижных технических вузов — МИФИ, МФТИ и других.
И наконец, о том, чего ждать банкирам в будущем году. Во-первых, эксперты прогнозируют заметное снижение спроса на специалистов по векселям и взаимозачетам. Отношение властей к этой сфере финансового бизнеса хорошо известно, и работа на этом рынке резонно представляется малоэффективной. Во-вторых, на зарплатах всех банковских специалистов негативно скажется происходившее в течение всего 1997 года снижение доходности финансовых рынков и уменьшение в связи с этим прибыльности банковских операций. Так что в будущем году зарплата вырастет не более чем на 10%, причем лишь у наиболее квалифицированных сотрудников. В некоторых банках уже сейчас идет сокращение штата, а заработную плату замораживают или вообще урезают.
ЮЛИЯ ФУКОЛОВА, МАРИНА ИВАНЮЩЕНКОВА
"Горячая десятка" банковских специалистов
| Место | Специалист | Зарплата, $ в месяц | Динамика зарплаты за последний год, % | Доля в общем объеме заказов, % | Итоговый балл | Должностные обязанности |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Специалист | 800-1200 | 21 | 27,89 | 77,7 | Операции на рынке ГКО, |
| фондового | покупка и продажа ценных | |||||
| отдела | бумаг, анализ рынка | |||||
| 2 | Начальник | 1500-3000 | 18 | 15,99 | 74,4 | Анализ финансового |
| кредитного | состояния заемщика, | |||||
| отдела | краткосрочные, | |||||
| долгосрочные проекты | ||||||
| кредитования, | ||||||
| руководство коллективом | ||||||
| 3 | Начальник | 1500-4000 | 20 | 8,50 | 74,2 | Управление портфелем |
| фондового | крупного инвестора, | |||||
| отдела | налогообложение фондовых | |||||
| операций | ||||||
| 4 | Специалист | 500-1500 | 20 | 23,13 | 70,3 | Оформление кредитных |
| кредитного | договоров, контроль | |||||
| отдела | графика платежей | |||||
| 5 | Начальник | 1200-3000 | 15 | 1,36 | 49,9 | Карточные проекты, связи |
| управления | с крупными | |||||
| пластиковых | банками--эмитентами | |||||
| карт | пластиковых карт | |||||
| 6 | Начальник | 1500-3000 | 11 | 1,02 | 45,6 | Все виды международных |
| управления | расчетов, аккредитивы, | |||||
| международных | инкассо, гарантии т. д. | |||||
| расчетов | ||||||
| 7 | Специалист | 500-1000 | 17 | 7,48 | 43,2 | Размещение и привлечение |
| валютного | валютных средств | |||||
| отдела | ||||||
| 8 | Специалист по | 500-1000 | 15 | 5,44 | 37,8 | Знание международных |
| пластиковым | расчетных систем (VISA, | |||||
| карточкам | Eurocard, Mastercard и | |||||
| т. д.), работа со | ||||||
| счетами, с | ||||||
| корпоративными клиентами | ||||||
| 9 | Операционист | 300-550 | 15 | 7,14 | 35,8 | Расчетно-кассовое |
| обслуживание клиентов | ||||||
| 10 | Валютный | 300-800 | 10 | 2,04 | 23,8 | Работа с клиентами, учет |
| кассир | денежной наличности, | |||||
| экспертиза валют |
При подготовке рейтинга самых популярных банковских специалистов была использована информация (данные на 20 ноября 1997 года), предоставленная московскими фирмами по подбору персонала: общество занятости "Триза", Русская кадровая ассоциация, "Агентство Экополис", Unistaff.
Оценка популярности специальностей была проведена следующим образом. Все показатели рейтинга (средняя зарплата, динамика зарплаты, спрос на профессию) были нормированы: значение, соответствующее каждой профессии, поделено на максимальное по выборке. Для расчета интегрированного балла все показатели рейтинга взвешивались по степени их влияния на итоговую оценку (весовые коэффициенты определялись на основе опроса экспертов по рынку труда). Таким образом,
итоговый балл = средняя зарплата х 35 + динамика зарплаты х 30 + спрос на профессию х 35.
В ближайших номерах журнала в рубрике "Биржа труда":
Рейтинг юристов #46
Рейтинг специалистов по охране и безопасности #47
Рейтинг страховщиков #48