Вчера в Госдуме обсуждались поправки к Кодексу законов о труде. Депутаты приготовили работодателям сюрприз: в соответствии с поправками наемные работники-мужчины смогут требовать оплачиваемый отпуск по уходу за беременной женой и детьми и отказываться от ночной и сверхурочной работы, то есть получат льготы, которыми раньше пользовались только женщины.
Депутаты собираются ввести в КЗоТ новое понятие — работник с семейными обязанностями. Получить этот статус может как женщина, так и мужчина. От обычного трудящегося "работник с обязанностями" отличается тем, что имеет на воспитании несовершеннолетних детей или ухаживает за больным родственником. Работодатель обязан установить такому работнику неполный рабочий день по его просьбе, освободить от сверхурочных работ, а также предоставить двухнедельный дополнительный отпуск. Но это еще далеко не все. Работодателю придется отправить сотрудника-мужчину в оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы, если у того родился ребенок или возникла потребность ухаживать за беременной женой.
Уволить "работника с семейными обязанностями" будет невероятно сложно. Для этого работодателю придется либо ликвидировать свою организацию, либо спровоцировать работника на нарушение трудовой дисциплины. Трудно будет и отказать в приеме на работу: работодателю необходимо письменно заявить, что отказ не связан с семейными обязанностями нанимающегося. Обжаловать такой отказ можно будет в суде. Так что работодателям придется туго. Тем более что заключать с таким работником даже срочные трудовые договоры будет невыгодно: потом нужно позаботиться или о его трудоустройстве, или о продлении контракта.
Заместитель председателя думского комитета по делам женщин, семьи и молодежи Андрей Селиванов подвел итоги слушаний: "Поправки никому не повредят. Даже напротив: при приеме на работу не будет дискриминации в отношении женщин. Работодателю будет все равно кого брать". И действительно: принимать на работу и мужчин, и женщин, обремененных семейными обязанностями, окажется одинаково невыгодно.
ИРИНА Ъ-РЕЗНИК