Власти Германии решили установить потолок зарплат для руководителей крупных предприятий. В Бундестаге считают, что разрыв между доходами рядовых сотрудников и топ-менеджмента слишком велик. Для вычисления предельной суммы созвана специальная комиссия из чиновников, исследователей рынка труда и финансовых экспертов. Подробности – у Светланы Беловой.
Рекордсменом Германии по личным доходам считается глава концерна Volkswagen Мартин Винтеркорн. Он зарабатывает €16,5 млн в год. А средняя зарплата по стране не дотягивает и до €3 тыс. Восстановить справедливость взялись чиновники. Однако эксперты считают эту идею утопией, подтвердила консультант лондонского офиса компании Odgers Berndtson, которая занимается подбором персонала топ-уровня, Мария Янковская.
"В мире нет такой практики, чтобы правительство вмешивалось в дела частных компаний, кроме тех случаев, когда правительство было вынуждено, например, в условиях кризиса поддерживать компании. Поэтому теперь оно имеет моральное право контролировать доходы топ-менеджеров", — сказала она.
Мартин Винтеркорн, который установил высшую планку заработка, действительно, в разгар финансового кризиса обращался к правительству за помощью. Но даже если сейчас ему или другим топам, попавшим в зависимость от государства, придется расплачиваться своим заработком, управленцы всегда найдут обходные пути, уверен руководитель Центра германских исследований Владислав Белов.
"Каким образом будут выплачиваться бонусы, на какие счета отдельные менеджеры могут это получать — десятки схем, которые позволят получать то или иное вознаграждение. Это будут "серые" схемы, государство будет с этим бороться. В общем, смысл не в этом. Смысл в том, что ограничение не предусматривает ответственности менеджеров за эффективное управление компанией", — пояснил он.
Руководители крупных предприятий всегда могут снизить свои официальные зарплаты хоть до €1. Основные деньги управленцам дают итоговые бонусы, пояснила консультант Odgers Berndtson Мария Янковская.
"Обычно это привязано к эффективности компании, к ее прибыльности. Базовая составляющая не очень велика. Она, если мы говорим о топ-компаниях, самых крупных — до $1 млн. Все остальное — это бонусная составляющая", — говорит она.
Систему ограничения выплат немецкие власти уже протестировали на банкирах. Конкретный потолок премиальных не указывался, но было рекомендовано придерживаться "соразмерности, прозрачности и ориентации на долгосрочную перспективу". В России банкиры свои доходы не афишируют, но издание Forbes подсчитало, что, например, Герман Греф из Сбербанка зарабатывает $15 млн в год, Андрей Костин из ВТБ – вдвое больше. Правда, сами герои списка Forbes эти цифры не подтвердили.