Какие бы надежды ни возлагались на объявленную реформу системы образования в России, она вряд ли кардинально улучшит жизнь самих преподавателей. Они получают мало вот уже 80 лет. А за последние 10 лет уровень благосостояния многих из них снизился еще больше. Но если школьным учителям гарантирован более или менее твердый заработок — число школ растет,— то над преподавателями вузов нависла угроза сокращения.
Шкрабы голодают
Зарплата учителей государственных школ сейчас невысока. Зависит она от разряда преподавателя и количества "часов". Выпускник педагогического института, имеющий низший разряд и ведущий 18 уроков в неделю, зарабатывает 300-400 рублей. Самый высокий разряд обычно имеет директор школы, но и его оклад чуть больше 1000 рублей. Разница в зарплате учителей, имеющих разные разряды, невелика: шаг — 20-30 рублей за разряд. Так что педагог со стажем, ведущий 25 занятий в неделю и выполняющий функции классного руководителя, получает всего 650 рублей в месяц "грязными".
К тому же зарплату в государственных школах платят нерегулярно. Поэтому часты стали забастовки учителей. Скажем, педагоги Приморья, которым скоро предстоит принимать выпускные экзамены, еще не получили зарплату за январь. А общая задолженность по зарплате российским учителям, по словам исполняющего обязанности министра образования Александра Тихонова, составляет сейчас 4 млрд новых рублей. Одним словом, как сказал еще на заре советской власти Владимир Ленин, "шкрабы (школьные работники.— Ъ) голодают".
В негосударственных школах, а их в России около 600, перебоев с выплатой зарплаты, как правило, не бывает. Да и уровень зарплат в частных школах в два-три раза выше, чем в государственных. Директор одной частной московской школы сказал нам, что учителя его школы, ведущие 18 уроков в неделю, зарабатывают чуть больше 1000 рублей. Зарплата преподавателей частных школ зависит не только от их квалификации, но и от размеров спонсорских взносов родителей, часть из которых школа может направлять на зарплаты учителям.
По прогнозам экспертов по рынку труда, зарплаты учителей школ в ближайший год увеличатся в лучшем случае на 5-10%. А вот спрос на них может вырасти куда значительнее. Только в нынешнем году и только в Москве планируется строительство 32 новых школ. А значит, появится как минимум 1000 новых рабочих мест для учителей.
Доценты вымирают
Иначе обстоят дела у преподавателей вузов. Обычный преподаватель зарабатывает сейчас около 200 рублей в месяц, старший преподаватель (имеющий опыт, постоянную почасовую нагрузку и ученую степень) — до 400 рублей, доцент — до 600 рублей. Зарплата заведующего кафедрой — около 900 рублей, декана факультета — 1500, наконец, ректора вуза — около 2000 рублей.
Однако такова нижняя граница зарплат. Реально оклады вузовских преподавателей могут быть выше. Зависят они от того, в каком учебном заведении преподаватель работает. По словам ректора Российского университета дружбы народов Владимира Филиппова, экономические и финансовые вузы, ведущие набор на платные отделения или получающие гранты, имеют возможность доплачивать своим преподавателям. По неофициальной информации, зарплаты преподавателей МГУ, РЭА им. Плеханова и Финансовой академии в два раза превышают оклады их коллег из не слишком популярных сейчас технических вузов. В коммерческих же вузах зарплаты преподавателей как минимум вдвое выше, чем, например, в МГУ.
Поскольку за дополнительные занятия в родных вузах преподавателям не доплачивают, они нередко устраиваются почасовиками в другие учебные заведения. Почасовик в среднем зарабатывает за час лекционных или семинарских занятий в коммерческом вузе $20, хотя дефицитный специалист, например по хозяйственному праву, получает до $250 в час. Государственные вузы платят меньше. Один наш знакомый, раз в неделю читающий лекции на факультете журналистики МГУ, получает 300 рублей в месяц.
Другой путь дополнительно заработать — репетиторство. Не бедствуют сейчас преподаватели иностранного языка: за час индивидуальных занятий они получают $20-40. Преподаватели русского языка и литературы (их услуги обходятся в среднем в $10-30 за час) тоже не сидят без работы, хотя бы потому, что вступительные экзамены по русскому языку и литературе есть практически во всех вузах. Тем более что "мертвый сезон" в работе репетиторов длится не более двух месяцев — с августа по октябрь. Кстати, на репетиторов--преподавателей вузов более высокий спрос, чем на репетиторов--учителей школ, поскольку иногда они гарантируют поступление в свой вуз.
Тем не менее ожидать радикальных изменений в зарплате в ближайший год преподавателям вузов не приходится. У них, как и у школьных учителей, она может вырасти лишь на 5-10%. А вот спрос на преподавателей вузов, в отличие от учителей, может уменьшиться — в вузах не исключены сокращения штата преподавателей. Это связано с грядущим объединением высших учебных заведений.
МАРИНА ИВАНЮЩЕНКОВА, ЮЛИЯ ФУКОЛОВА
TOP-10 наставников юношества
| Место | Специалист | Средняя зарплата, руб. в месяц | Динамика зарплаты за последний год, % | Доля в общем объеме спроса, % | Итоговый балл |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Директор частной | 2000-7000 | 15 | 7,41 | 70,31 |
| школы | |||||
| 2 | Репетитор по | 3000-8000 | 4 | 14,81 | 66,33 |
| английскому языку | |||||
| 3 | Преподаватель | 800-1500 | 14 | 18,52 | 64,46 |
| коммерческого вуза | |||||
| 4 | Учитель частной школы | 800-1400 | 14 | 18,52 | 64,17 |
| 5 | Учитель | 300-700 | 6 | 22,22 | 50,18 |
| государственной школы | |||||
| 6 | Ректор вуза | 1500-2000 | 12 | 5,56 | 43,89 |
| 7 | Декан факультета вуза | 1200-1700 | 10 | 3,7 | 35,06 |
| 8 | Завкафедрой вуза | 800-1200 | 7 | 3,7 | 26,19 |
| 9 | Директор | 800-1200 | 6 | 3,7 | 24,19 |
| государственной школы | |||||
| 10 | Доцент вуза | 600-800 | 8 | 1,85 | 23,37 |
Рейтинг составлен на основе собственной информации Ъ.
Оценка популярности специальностей проведена следующим образом. Все показатели рейтинга (средняя зарплата, динамика зарплаты, спрос на специальность) были нормированы: значение, соответствующее каждой специальности, поделено на максимальное по выборке. Для расчета интегрированного балла все показатели рейтинга взвешивались по степени их влияния на итоговую оценку (весовые коэффициенты определялись на основе опроса экспертов по рынку труда). Таким образом,
итоговый балл = средняя зарплата х 35 + динамика зарплаты х 30 + спрос на профессию х 35.
--------------------------------------------------------
Знание — сила
Пятерка за десятку
Учительская зарплата мала, поэтому неудивительно, что учителя стараются подработать. Один из самых распространенных способов подработки — частное репетиторство. Но иногда за репетиторством скрывается откровенное вымогательство.
Не блещущий особым усердием сын нашей знакомой вместо привычных троек по математике вдруг начал приносить двойки. После пятой маму вызвали в школу. Учитель заявил, что ребенок совершенно не занимается, сильно отстал и если не взяться за него сейчас, его могут оставить на второй год. Короче, резюмировал он, необходимо позаниматься дополнительно. В математике наша знакомая разбирается слабо, а у ее мужа слишком много работы. И она попросила позаниматься с сыном именно этого учителя. Разумеется, он согласился. За $10 за занятие.
Сразу же после начала дополнительных занятий сын стал получать тройки и даже четверки. Вряд ли потому, что уровень его знаний повысился. Но родителей это не волновало. Главное, результат был достигнут. Через месяц та же история случилась с приятелем сына. Он неожиданно стал хватать сплошные "неуды", и так продолжалось до тех пор, пока он не начал заниматься в индивидуальном порядке с тем же учителем.
Впрочем, такая схема "репетиторства" не совсем типична. Маргарита Леонтьева, начальник управления общего среднего образования Минобразования РФ: Дополнительные занятия в школе по предметам, которые стоят в учебном плане, ни при каких условиях не могут быть платными. Как они будут проходить и в каком объеме, каждая школа определяет самостоятельно. Учебный план предусматривает факультативы как для учеников, проявляющих повышенные способности, так и для неуспевающих. Но платными могут быть только дополнительные услуги: занятия после уроков в компьютерном классе, танцы, изучение второго иностранного языка и т. д.
Преподаватели стараются обойти это правило. Вот что рассказала молодая учительница.
У одного из ее учеников за прошлый год выходила двойка. Все ее попытки "натянуть" оценку ни к чему не привели, потому что "натягивать" было не из чего. Не зная, что предпринять, она пошла к директору. Полчаса скандала — и в журнале против фамилии ее ученика стояла тройка, которую директор поставил собственноручно. В нынешнем году оценки не стали лучше. Опасаясь повторения прошлогодней истории, наша героиня обратилась за советом к приятельнице, которая вела тот же предмет, но в параллельном классе. И та порекомендовала ей позаниматься с ее нерадивым учеником, предложив взамен балбеса из своего класса. О моральной стороне дела подруга посоветовала не беспокоиться. Что было дальше, объяснять не надо. Состоялись две беседы с родителями нерадивых учеников. Родители получили рекомендации к "хорошему специалисту". Специалисты оказались действительно хорошими — о двойках вскоре было забыто.
В такой ситуации запросто может оказаться любой ребенок. Что предпринять? Маргарита Леонтьева: Если вам кажется, что вашему ребенку необоснованно занижают оценки и навязывают дополнительные занятия, идите к директору школы. Но я бы просто забрала своего ребенка из такой школы.
Впрочем, на наш взгляд, будет лучше, если вы сами начнете заниматься со своим ребенком. А если не чувствуете к этому способностей и сил, наймите хорошего репетитора со стороны (это стоит около $25 в час). И постарайтесь, чтобы об этом узнал учитель — тогда он не решится терроризировать вашего ребенка, опасаясь скандала.
Платить учителям — крайний вариант. Хотя он и спасает вас и вашего ребенка от нервотрепки, такое репетиторство вряд ли прибавит ему знаний. Этот путь хорош только в том случае, если "репетируемый" предмет так же важен ребенку, как, скажем, умение петь — будущему программисту.
МАКСИМ БУЙЛОВ, ИЛЬЯ КОРНЕВ