Издательский бизнес резко набирает обороты. Спрос на профессионалов вырос по сравнению с прошлым годом на 15%. И хотя уровень зарплат специалистов в области полиграфии и издательского дела отстает, например, от заработков в банковском секторе, зато тенденций к его снижению пока не наблюдается. Скорее наоборот: только за последний год зарплата в издательском бизнесе выросла в среднем на 10%.
Издательский бизнес сегодня на подъеме. Чуть ли не каждый месяц появляются новые газеты и толстые цветные журналы. Кроме того, в настоящее время большое количество крупных и мелких фирм предлагают свои рекламно-полиграфические услуги: выпуск буклетов, календарей, листовок, визиток, оформление обложек книг и т. д. Однако, по мнению начальника полиграфического отдела фирмы "Комус" Павла Пивоварова, сегодня большинство специалистов, работающих в этой сфере, не имеют специального образования. А между тем в издательском бизнесе высок спрос именно на дипломированных специалистов, так что для успешного продвижения по служебной лестнице лучше все-таки получить диплом в Московской государственной академии печати (бывший полиграфический институт), МАРХИ и некоторых других вузах.
Как показывает практика, спрос на опытных специалистов в издательском бизнесе постоянно растет: нужны как рядовые печатники, так и менеджеры. Например, недавно западная издательская фирма открывала представительство в Москве, и ей понадобился специалист, который за $6000 в месяц занялся бы раскруткой проекта с нуля. По словам Бориса Аралова, директора рекрутингового агентства "Полисервис-97", существует также спрос на руководителей всего предпечатного цикла (верстка, сканирование, цветоделение, вывод на пленки и т. д.) и начальников полиграфических отделов в различных фирмах. В частности, крупная косметическая компания искала такого специалиста со знанием английского языка, и за организацию работы всего отдела, разработку различных буклетов и маркетинг ему предлагали зарплату в $2500.
Но чаще всего требуются верстальщики-макетчики и печатники для работы на импортном оборудовании, поскольку в этом секторе наблюдается довольно большая текучка. В принципе верстке можно худо-бедно научиться за пару месяцев. Главное — освоить специальные компьютерные программы для РС и Apple Macintosh (QuarkXPress, Photoshop, CorelDraw, PageMaker и др.). Всему этому учат на специальных курсах или непосредственно на рабочем месте. Обычные верстальщики, от которых не требуется особых дизайнерских идей, в небольших компаниях получают по $400-500 в месяц. А там, где фронт работ побольше (например, в крупных газетах и журналах), платят $600-750. Потолок зарплаты верстальщика — $1000.
Очень важны для издательского дела художники-дизайнеры. От дизайнера требуется умение рисовать, иметь представление о полиграфических процессах и, разумеется, в совершенстве владеть специальными компьютерными программами. Рядовой художник-дизайнер, оформляющий, например, периодические издания или работающий в рекламном агентстве, получает до $1000 в месяц. Главный художник-дизайнер зарабатывает уже в районе $1500, а солидные иллюстрированные издания готовы платить своему главному художнику до $2000-3000. Примерно столько же (а то и больше) могут заработать "свободные" художники-дизайнеры, которые занимаются разработкой фирменного стиля компаний, оформляют годовые банковские отчеты и т. д. Кстати, особенно ценятся услуги по разработке логотипов компаний: ведь нужно предусмотреть, чтобы он хорошо смотрелся как на маленькой визитке, так и на огромной вывеске. Кроме того, нужно проверить, чтобы похожий знак не был зарегистрирован другой компанией. На создании каждого логотипа дизайнер может заработать минимум $1000-1500.
Но если дизайнеров сегодня на рынке труда еще можно найти, то хороших специалистов по цветоделению не хватает. Они работают со сложной сканирующей техникой и готовят новое компьютерное изображение в соответствии с требованиями типографий, занимаются выводом изображения на пленки и т. д. Их зарплата — $600-800 в месяц. Хотя, по некоторым данным, в Москве сегодня наберется около полутора десятков профессионалов, которые получают около $3500. Практика показывает, что операторам цветоделения и цветокоррекции достаточно иметь специальное полиграфическое образование, а необходимый опыт можно приобрести в фирмах, которые поставляют цветоделительное оборудование на рынок.
Пожалуй, самый низкий сегодня спрос в издательском деле на корректоров и литературных редакторов. От них требуется лишь хорошее знание русского языка и опыт редактуры различных текстов — технических, экономических, финансовых и т. д. Корректор сегодня получает $200-400 в месяц, редактор — на 10-15% больше. Впрочем, в крупных издательских домах зарплата литературных редакторов может достигать $1500.
Однако в одном специалисты в области издательского бизнеса и полиграфии могут быть уверены: в ближайшее время без работы они не останутся. Согласно прогнозам, в будущем году спрос на них вырастет минимум на 10%. А рост зарплаты будет зависеть от общей финансовой ситуации в стране.
ИРИНА ПИГАРЕВА
Тор-10 работников издательского бизнеса и полиграфии
| Место | Специалист | Средняя зарплата ($ в месяц) | Динамика зарплаты за последний год (%) | Доля в общем объеме спроса (%) | Итоговый балл | Должностные обязанности |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Начальник | 800-2500 | 15 | 6,94 | 70,54 | Организация и контроль |
| полиграфического | работы отдела по выпуску | |||||
| отдела фирмы или | рекламно-полиграфической | |||||
| рекламного | продукции | |||||
| агентства | ||||||
| 2 | Главный художник | 1000-3000 | 8 | 11,11 | 69,67 | Контроль качества |
| печатного издания | полиграфии издания, | |||||
| разработка | ||||||
| художественного стиля | ||||||
| издания, дизайн обложек | ||||||
| и т. д. | ||||||
| 3 | Печатник | 400-800 | 10 | 20,83 | 65,50 | Работа на импортном |
| одноцветном и | ||||||
| многоцветном печатном | ||||||
| оборудовании | ||||||
| 4 | Начальник отдела | 800-2000 | 10 | 11,11 | 63,17 | Контроль за соблюдением |
| предпечатной | технологий допечатной | |||||
| подготовки | подготовки изданий, | |||||
| анализ работы типографий | ||||||
| с целью поиска | ||||||
| оптимальных вариантов | ||||||
| печати изданий, контроль | ||||||
| качества печати, | ||||||
| планирование и учет | ||||||
| затрат на приобретение | ||||||
| бумаги и полиграфические | ||||||
| услуги | ||||||
| 5 | Верстальщик | 400-1000 | 10 | 18,06 | 62,60 | Компьютерная верстка, |
| изготовление макета | ||||||
| 6 | Художник-дизайнер | 600-1000 | 12 | 13,89 | 61,34 | Разработка |
| оригинал-макетов | ||||||
| изданий, логотипов, | ||||||
| фирменного стиля и т. д. | ||||||
| 7 | Специалист по | 600-1500 | 8 | 4,17 | 41,38 | Сканирование |
| цветоделению и | изображения, контроль за | |||||
| цветокоррекции | правильным | |||||
| воспроизведением цветов, | ||||||
| тонирование изображения, | ||||||
| обтравка и т. д. | ||||||
| 8 | Литературный | 200-700 | 5 | 5,56 | 27,22 | Стилистическая редактура |
| редактор | текста | |||||
| 9 | Корректор | 200-400 | 5 | 4,16 | 22,24 | Вычитка текста |
| 10 | Наборщик текстов | 200-300 | 3 | 4,16 | 17,36 | Компьютерный набор |
| текстов, таблиц и т. д. |
Рейтинг работников издательского бизнеса составлен на основе данных, предоставленных кадровыми агентствами "Полисервис-97", "Общество занятости 'Триза'", и собственной информации Ъ (на 16 июля 1998 года). Оценка популярности специальностей проведена следующим образом. Все показатели рейтинга (средняя зарплата, динамика зарплаты, спрос на профессию) были нормированы: значение, соответствующее каждой специальности, поделено на максимальное по выборке. Для расчета интегрированного балла все показатели рейтинга взвешивались по степени их влияния на итоговую оценку (весовые коэффициенты определялись на основе опроса экспертов по рынку труда). Таким образом,
итоговый балл = средняя зарплата х 35 + динамика зарплаты х 30 + спрос на профессию х 35.