Эксперты по кадрам опросили 2194 директора, имеющих право нанимать и увольнять сотрудников, и выяснили: более четверти боссов имеют хотя бы одного подчиненного, от которого они мечтают избавиться. Самыми раздражительными оказались начальники в возрасте до 35 лет (34%), в то время как руководители старше 55 лет меньше цепляются к подчиненным (24%).
Более 60% руководителей говорят, что лучшее, что может сделать проштрафившийся работник,— повысить качество работы. То же количество полагает, что на начальство обижаться нельзя. А 38% уверены: ни в коем случае не надо обсуждать свои проблемы с коллегами.