Вчера в рамках II Международного бизнес-саммита губернатор Валерий Шанцев обсудил развитие кадрового потенциала на совместном заседании федерального совета Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и Минобрнауки России. По словам губернатора, анализ показал, что в Нижегородской области достаточно кадров для промышленных предприятий, но необходимо их серьезное перераспределение: «Когда мы проводим модернизацию предприятий, производительность труда увеличивается в разы, а, значит, высвобождаются рабочие кадры. На этом этапе важно создать систему получения квалификации, переквалификации, освоения новых востребованных на рынке профессий. Поэтому в регионе работает программа подготовки рабочих инженерных кадров». Валерий Шанцев отметил, что в регионе с 2007 года создано 14 образовательных ресурсных центров подготовки кадров для высокотехнологичных производств. Кроме того, в 2012 году начата подготовка кадров по новым специальностям: информационные системы по отраслям, техническая эксплуатация электронной техники, монтажник технологического оборудования.
«Ресурсные центры выпускают четыре тысячи специалистов в год. Эти специалисты пользуются сегодня большим спросом. Работодатели буквально стоят в очереди, предлагают им достойный уровень заработной платы. Нижегородские вузы выпускают 50 тысяч студентов ежегодно, из них больше половины — по техническим специальностям», — добавил Валерий Шанцев. В свою очередь президент РСПП Александр Шохин отметил, что Нижегородская область с точки зрения развития кадрового потенциала выглядит лучше многих других регионов «Можно сказать, что эта система уже состоялась и дает хорошие результаты, которые будут тиражироваться в других регионах страны. Одним из подтверждений эффективности работы с кадровым потенциалом в Нижегородской области является большое количество вновь вводимых производств и предприятий. Это и крупные российские предприятия, такие как ЛУКОЙЛ, и крупные иностранные инвесторы», — добавил г-н Шохин.