Работа по 14 часов в день, 5—10 минут на обед, шесть дней в неделю, пять отпускных дней в год. Вот технические параметры трудоголика. Может показаться, что именно такой ритм ведет к успеху. Это не так. Трудоголизм сродни болезни. В начальном состоянии она может быть даже во благо. Даже змеиный яд в небольших количествах — лекарство.
Бизнес — это работа на результат. Начинающему карьеру менеджеру важно продемонстрировать шефу, что он всегда готов взяться за решение любых задач, броситься на амбразуру. Так набирается опыт, что, конечно, очень полезно на старте. Но для устойчивого карьерного роста такой подход неприемлем. Нельзя руководствоваться принципом «пахать с утра до ночи», хватаясь на работе за все подряд. Стахановские методы не годятся для устойчивого, планомерного развития карьеры. Несколько лет в таком режиме — и начинаются проблемы: накапливается психологическая и физическая усталость, организм стареет, в работе возникают сбои.
Даже будучи чрезвычайно ответственным человеком, трудоголик далеко не всегда делает свою работу хорошо. Начальство может на него положиться, только если ситуация не дошла до критической отметки: быстрых решений от такого сотрудника не жди. Он достигает результата усердием, а не эффективностью. А сегодня весь цивилизованный бизнес идет к сокращению рабочего дня и повышению эффективности.
При скорости 60 км/ч водитель может успевать вести машину, правильно реагировать на ситуацию на дороге, говорить по телефону и обозревать окрестности. На скорости 120 км/ч — никаких телефонов и красот природы: нужно сосредоточиться на дороге. А когда нужно набрать 200 км/ч? Трудоголик вообще такую скорость не возьмет.
Бизнес развивается безумно быстро. Сегодня побеждает тот, кто имеет представление о многих вещах, но специализируется на одной дисциплине. Те, кто думают, что могут взять только усердием, должны понимать: их скорость — это 60 км/ч. Кажущаяся универсальность трудоголика, столь полезная на старте его карьеры, со временем становится обузой. Всего много, но ничего толком. Поэтому для карьерного роста трудоголизм опасен. И еще опаснее для здоровья. А когда нет здоровья, то ни о какой карьере и речи не может быть.
Как избавиться от трудовой зависимости
Трудоголик — это хорошист, который не стал отличником
Основная проблема трудоголика — в суженном сознании: все, что не относится к работе, — несущественно. Но и в самой работе он часто является «мастером» рутинной работы. Творческие решения, требующие выхода за пределы стандартов, для него недоступны. Он большой зануда, так как не может говорить ни о чем, кроме работы.
Руководитель мечтает иметь среди своих подчиненных трудоголиков — ими так просто управлять. Но не спешите. Самым большим сюрпризом будет то, что показатели подразделения, которым руководит трудоголик, будут не очень высокими, а сам он все время будет говорить, что ему не хватает людей. Трудоголика не слишком волнуют результаты труда, ему важен сам трудовой процесс.
Трудоголик — это хорошист, который всегда мечтал быть отличником, но так им и не стал. Поэтому если вы трудоголик, то гордиться нечем. Есть ли выход?
1. Заканчивайте работу вовремя. Это заставит вас более рационально распоряжаться временем. Проанализируйте свой рабочий день — и поймете, что большинство дел, которыми вы были заняты, спокойно подождали бы день-другой, в то время как до нескольких действительно неотложных дел у вас руки так и не дошли. Попробуйте на следующий день исправить эту ошибку.
2. Когда беретесь за работу, всегда уточняйте достаточный уровень исполнения. Очень часто ваш начальник требует идеального исполнения. Лучше сразу предусмотреть «неидеальный» вариант.
3. Честно ответьте себе на вопрос: интересует ли вас что-то кроме работы? Если нет — срочно в отпуск. Еще не поздно. Иногда помогает один дополнительный выходной в неделю.
4. Не отчаивайтесь, если результат не придет сразу. Трудоголизм — это зависимость, а любая зависимость проходит медленно. Отнеситесь к своему «освобождению», как и подобает истинному трудоголику. Сосредоточьтесь на процессе — и однажды вы обнаружите, что в жизни есть вещи и поинтереснее работы