Андрей Воскресенский: "Честно говоря, я не очень понимаю все эти цифровые императивы: "десять шагов к успеху", "двенадцать неотложных дел" и так далее. Почему не девять или не 13?"
В данном случае, однако, Стивен Кови доходчиво объясняет, почему правил именно четыре. "Мы, человеческие существа, состоим из четырех измерений: это наше тело, наш разум, наше сердце и наш дух, — констатирует автор. – Каждое из них представляет собой четыре базовые человеческие потребности и четыре мотивирующих фактора. Для тела это потребность жить. Для сердца – потребность любить. Для разума – желание учиться и постигать новое. А для духа – потребность оставить после себя след в этом мире".
Хорошо, а при чем здесь правила успешного лидера? Вот тут-то самое интересное. Автор начинает издалека. Мы, то есть человечество, по его мнению, находимся на пороге новой производственной революции. Прошлая революция была индустриальной, главными действующими лицами в ней были машины и капитал. А нынешняя будет интеллектуальной, и во главу угла теперь ставятся не материальные, а человеческие ресурсы. Так что современный лидер – это не погонщик с кнутом и пряником, а, скорее, мудрый гуру, который должен максимально раскрыть потенциал своих сотрудников. Да и не сотрудников даже, а, учитывая современные реалии, скорее партнеров.
"Помните, в сегодняшнем мире у людей есть выбор, — напоминает автор. – Мы существуем в условиях глобальной экономики. Главная ценность проистекает отныне от знаний, а не от сырьевых материалов. Перемены происходят быстрее, чем это бывало прежде. Открылась возможность гигантской отдачи от инноваций. Конкурентные преимущества очень недолговечны, и новый тип лидерства приобрел, как никогда прежде, большое значение".
В общем, конечно, все слова красивые и правильные, но если при этом оглянуться вокруг – они вызовут улыбку. Особенно слова про "ценность знаний, а не сырьевых материалов". Впрочем, может быть, их стоит прочитать хотя бы для того, чтобы другими глазами взглянуть на окружающую действительность.
Автор: Стивен Кови