Воронежский губернатор Алексей Гордеев нашел оригинальный способ поиска преемника своего бывшего первого заместителя Александра Гусева, занявшего пост мэра областного центра. Правительство региона разместило объявление о вакансии на HeadHunter, а губернатор даже учредил состоящую из лояльных общественников комиссию по отбору претендентов. В HeadHunter говорят, что эта вакансия — самая статусная за всю историю сайта. Эксперты называют идею "прорывной" для Центральной России, но не исключают, что процедура станет лишь имитацией "здоровой кадровой политики".
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Объявление о поиске первого зампреда воронежского правительства накануне разместило на HeadHunter областное государственное Агентство по инновациям и развитию. Его руководитель Владимир Логинов вчера подтвердил "Ъ", что вакансия "является настоящей". Претенденты должны направить документы в правительство области до 4 декабря. Требований к кандидатам всего три — соответствие законодательству о госслужбе, высшее образование и не менее чем семилетний опыт работы чиновником. По словам представителя HeadHunter Евгении Васильевой, эта заявка — "самая статусная" для госорганизаций за все время работы портала: "Второе лицо исполнительной власти региона с нашей помощью ищут впервые. У нас размещались вакансии максимум на министерские посты, к примеру, в администрациях Татарстана и Ульяновской области".
По словам главы управления по взаимодействию со СМИ воронежского правительства Оксаны Соколовой, действия агентства "укладываются в принципы открытости работы" областных властей: "Губернатором и комиссией по отбору кандидатов было принято решение о размещении объявления на максимальном количестве ресурсов". Спецкомиссию по отбору кандидатов на должность своего первого заместителя господин Гордеев создал в середине ноября. В нее вошли лояльные властям общественники, депутаты облдумы и сотрудники администрации региона, включая курирующего кадры вице-губернатора Юрия Агибалова. Деятельность комиссии подается правительством как инструмент для проведения открытой и конкурентной кадровой политики. Между тем источники в региональной власти говорят, что она имеет лишь совещательный голос: "Последнее слово все равно будет за губернатором. Общественникам дается возможность участия в кадровом процессе, дабы была подтверждена их значимость для нас. В какой-то момент один из членов комиссии назовет "нужную" фамилию кандидата, которого и поддержит Гордеев".
Вакансия появилась после того, как занимавший ее Александр Гусев выиграл выборы мэра Воронежа. Он выдвинулся в мэры в срочном порядке после того, как бывший фаворитом гонки бизнесмен Геннадий Чернушкин за полтора месяца до выборов неожиданно отказался от продолжения кампании. Среди потенциальных кандидатов на смену господину Гусеву называют фамилии вице-премьеров Алексея Беспрозванных и Максима Увайдова, а также гендиректора ООО "Воронежсельмаш" Григория Чуйко и экс-главы крупнейшего предприятия области ОАО "Минудобрения" Дмитрия Павлова.
Опрошенные вчера "Ъ" вице-губернаторы соседних регионов посчитали поиск кадров через HeadHunter "специфическим шагом". "Для Воронежской области это странновато. Неужели в таком крупном регионе нет человека, который бы не только имел высшее образование и опыт на госслужбе, но еще и знал регион и его нужды?" — недоумевал один из них. "Когда Гордеев объявил о создании комиссии, я подумал, что он пиарится, пытается демонстрировать свою демократичность",— сказал "Ъ" депутат Госдумы, лидер воронежских справороссов Олег Пахолков, отметив, что к поиску второго лица области с помощью сторонних кадровиков мог привести только "большой провал в кадровой работе".
"Одна из главных проблем российской госслужбы — кадровая подпитка через протекцию или откровенное кумовство. Если Гордеев всерьез решил найти себе первого зама через такое публичное предложение — то это прорыв, если вообще не революция. По крайней мере для регионов Центральной России",— считает политолог Владимир Слатинов. Впрочем, эксперт предлагает "дождаться назначения", чтобы понять, "затевают ли воронежцы такой прорыв или речь идет об очередной имитации здоровой кадровой политики".