«В отрасль приходят молодые кадры»
В 2013 году на крупных и средних предприятиях республики среднемесячная заработная плата составила 12573 рубля, что на 13 процентов выше уровня 2012 года. Исключения составляют крупнейшие или новые производства, которые заинтересованы в молодых профессиональных работниках — для них создаются условия для работы и проживания в сельской местности. Например, средняя заработная плата в Башкирском птицеводческом комплексе им. М.Гафури Мелеузовского района — 23 447 руб., ГУСП совхозе «Алексеевский» Уфимского района — 21 843 руб., «Башкир-Агроинвест» Чишминского района — 18 201 руб., племзаводе им.Ленина Дюртюлинского района — 17 499 руб., ГУСП совхозе «Рощинский» Стерлитамакского района — 17 329 руб. И таких примеров много. Это дает основание Минсельхозу РБ считать, что сегодня наметилась тенденция, когда молодежь возвращается работать в деревню.
«Мы понимаем, что сегодня нужно уделять серьезное внимание подбору квалифицированных кадров. Для этого на предприятиях нужна достойная зарплата и хорошие условия для жизни. Тем более, сегодня есть возможность привлечь молодых перспективных специалистов за счет участия в программах социального развития села и предоставления государственной поддержки в виде единовременного пособия и ежемесячных выплат к заработной плате»,— говорит министр сельского хозяйства республики Николай Коваленко.
Основные кадры для села в республике сегодня готовит Башкирский государственный аграрный университет. Есть филиал Московского государственного университета технологии и управления имени К.Г. Разумовского в городе Мелеуз. Кроме того, в Башкирии работают 7 сельскохозяйственных техникумов и свыше 40 профессиональных лицеев и училищ. Постоянную работу по повышению квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса Республики Башкортостан ведет Институт дополнительного профессионального образования Башкирского ГАУ.
Ежегодно Минсельхоз организует в БГАУ и сельскохозяйственных техникумах Дни открытых дверей с приглашением руководства Минсельхоза, руководителей сельскохозяйственных организаций. На этих встречах потенциальные работодатели рассказывают старшекурсникам о своем предприятии, о возможности трудоустройства, об условиях работы. С этого года планируется провести эти встречи в новом формате — с февраля по май в каждом районе будут организованы встречи студентов выпускных курсов — выходцев данного района — с его руководством. Сюда же будут приглашены и руководители ведущих предприятий. Встречи предусматривают посещение самих предприятий, что позволит увидеть всю ситуацию собственными глазами.
Кроме того, на селе реализуется Указ президента республики «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Республики Башкортостан», благодаря которому молодые специалисты с высшим образованием к базовой заработной плате получают доплату в 7 тыс. рублей, со средне-специальным — 4 тыс. рублей. После принятия программы количество молодых специалистов в сельской местности выросло на 30% за последние два года.