Известно, что люди обычно стараются соответствовать рабочему окружению, демонстрируют, что они — часть команды. Однако, как показало исследование Harvard Business School, в некоторых ситуациях неординарность во внешности человека повышает его статус в восприятии окружающих. Эксперты выясняли, что думают наблюдатели о тех, кто не следует негласным нормам внешнего вида на рабочем месте или в магазине. Один из опытов проводился в модном бутике в Милане: в торговый зал входила дама в спортивных штанах. Люди со стороны считали, что нужной для покупки суммой будут располагать, скорее, посетители одетые более прилично. Работники же, наоборот, отмечали, что клиентка в спортивной одежде достаточно уверена в себе, чтобы не наряжаться для похода в магазин, и даже может оказаться знаменитостью. Похожая ситуация имела место в университете: студенты больше склонны доверять бородатому профессору в футболке, нежели его гладковыбритому коллеге в костюме с галстуком. Однако этот прием работает, только если субъект выделяется из толпы осознанно. Если же он нарушил дресс-код явно по ошибке (например, случайно выбрал неподобающий галстук), положительного эффекта не наблюдается.
Фото: Павел Кассин, Коммерсантъ / купить фото
При подготовке материалов использована информация Forbes, The Guardian, Quartz, Wall Street Journal, The Economist.