Отличная книга для тех, кто хочет завладеть вниманием своей аудитории. Современный бизнес без игровых элементов — это как Facebook без "лайков".
Гейб Зикерманн, Джоселин Линдер "Геймификация в бизнесе" , Манн, Иванов и Фербер, 2014
С подачи Наполеона во Франции придумали, как консервировать пищу, причем без особых затрат. Просто объявили конкурс, а победителю выплатили награду. Слова "геймификация" в XVIII веке не было, но сегодня компании считают хорошим тоном применять в бизнесе игровые методы. Игра — это, пожалуй, единственный вид деятельности, в котором люди не устают и сохраняют высокую вовлеченность. Им помогают азарт, эмоции, здоровое чувство соперничества.
В книге много примеров, как конкурировать за сотрудников или клиентов. Например, когда в США испытывали нехватку новобранцев, помогла компьютерная игра "Армия Америки", которую выпустил отставной полковник. Она воздействовала на умы молодежи сильнее, чем любой другой рекламный канал. Показательна и история ресурса Foursquare. Поняв, что пользователям надоело просто "чекиниться", владельцы добавили новый элемент — систему "беджей", которые выдаются за определенные заслуги. Скажем, часто посещая заведение, можно получить статус его "мэра". В книге нет пошаговых технологий, но ее все равно стоит отнести к разряду must read.
Новые книги
Ричард Румельт "Хорошая стратегия, плохая стратегия", Манн, Иванов и Фербер, 2014
Американские войска терпели поражения в Ираке, потому что армия вошла туда без продуманной стратегии, только с лозунгом "за демократию", считает профессор Harvard Business School Ричард Румельт. Он убеждает, что стратегией бизнеса управленцы все чаще называют свои честолюбивые планы. Такая "стратегия" не учитывает трудностей на пути компании. Хорошая стратегия как раз представляет собой способы их решения.
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон "Remote: офис не обязателен", Манн, Иванов и Фербер, 2014
Из-за изматывающих поездок на работу и с работы увеличивается не только риск ожирения, но и вероятность разводов, утверждают авторы новой книги про удаленную работу. Правда, доказательств не приводят. И поверхностно описывают другие плюсы-минусы работы вне офиса. Впрочем, книга будет полезна работодателям и специалистам, которые размышляют об удаленной работе и хотят иметь перед глазами все аргументы за и против.
Джеффри Пфеффер "Власть, влияние и политика в организациях", Манн, Иванов и Фербер, 2014
Книга профессора Stanford Graduate School of Business Джеффри Пфеффера — это не занимательное чтение, а скорее учебник об управлении для всех, кто хочет последовательно строить карьеру менеджера. Автор исследует, откуда берется власть, почему ее зачастую воспринимают резко негативно и, разумеется, как власти в корпорации добиться и как ее удержать.
Что читаете?
Дмитрий Мейснер "Миражи и действительность"
Фото: Диса
Кирилл Мозгалевский, глава телевизионного творческого объединения "Диса Плюс":
— Автор анализирует Первую мировую войну и белую эмиграцию. Печальный рассказ, как русские оказались расколоты, многие бесславно погибли. В Первой мировой участвовал и мой предок. Мы с друзьями установили в Каннах памятник русским героям, воевавшим во Франции.
Топ-5 деловых бестселлеров в апреле
Стивен Кови "Семь навыков высокоэффективных людей", Альпина паблишер, 2014
Игорь Манн "Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь", Манн, Иванов и Фербер, 2014
Джордж С. Клейсон "Самый богатый человек в Вавилоне: секреты первого миллионера — будущему миллионеру", Минск: Попурри, 2014
Стивен Строгац "Удовольствие от Х. Увлекательная экскурсия в мир математики от одного из лучших преподавателей в мире", Манн, Иванов и Фербер, 2014
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон"Remote. Офис не обязателен" , Манн, Иванов и Фербер, 2014
Источники: ТД "Библио-глобус", Ozon.ru