Президент России подписал 21 декабря указ об управлении кадровой политики президента Российской Федерации. Положение об управлении кадровой политики закрепляет за управлением статус самостоятельного подразделения администрации президента. Его основными функциями названы обеспечение деятельности президента по определению основных направлений кадровой политики и развития государственной службы, обеспечение деятельности президента по решению кадровых вопросов, отнесенных к его ведению законодательством России, обеспечение контроля за состоянием законодательства по вопросам кадровой политики и государственной службы и обеспечение контроля за соблюдением законодательства России о государственной службе госслужащими, назначенными на должность президентом России. Среди основных задач управления — подготовка предложений президенту по вопросам кадровой политики и государственной службы, участие в формировании кадрового резерва для замещения государственных должностей, участие в подготовке предложений президенту по кандидатам на государственные должности и изучение кадровой ситуации в федеральных органах исполнительной власти, подведомственных президенту России. К задачам управления отнесено и обеспечение совместно с территориальным управлением президента России реализации кадровой политики в субъектах федерации.
Президент России подписал 21 декабря указ об управлении кадровой политики президента Российской Федерации. Положение об управлении кадровой политики закрепляет за управлением статус самостоятельного подразделения администрации президента. Его основными функциями названы обеспечение деятельности президента по определению основных направлений кадровой политики и развития государственной службы, обеспечение деятельности президента по решению кадровых вопросов, отнесенных к его ведению законодательством России, обеспечение контроля за состоянием законодательства по вопросам кадровой политики и государственной службы и обеспечение контроля за соблюдением законодательства России о государственной службе госслужащими, назначенными на должность президентом России. Среди основных задач управления — подготовка предложений президенту по вопросам кадровой политики и государственной службы, участие в формировании кадрового резерва для замещения государственных должностей, участие в подготовке предложений президенту по кандидатам на государственные должности и изучение кадровой ситуации в федеральных органах исполнительной власти, подведомственных президенту России. К задачам управления отнесено и обеспечение совместно с территориальным управлением президента России реализации кадровой политики в субъектах федерации.