Школьников, желающих во время каникул заработать, становится все больше, но ни бизнес, ни госучреждения не горят желанием использовать детский труд.
Способов заработка у сегодняшних школьников ненамного больше, чем было в свое время у их родителей
Фото: РИА НОВОСТИ
Раньше летом школьники выезжали на заработки в трудовой лагерь — полоть капусту или убирать картошку. Времена изменились, и теперь рынок труда предлагает подросткам работу по большей части в городе, но главное, что желание трудиться летом у детей не исчезает, а, напротив, растет.
Искать вакансии начинают уже в апреле. По статистике "Яндекса", с марта по июнь в топ самых популярных вопросов входят "работа на лето", "работа для школьников", "работа для студентов" и "работа на лето для подростков". И, хотя в "Яндексе" не берутся утверждать, что именно подростки задаются этими вопросами, а не их родители, факт, что современные школьники и студенты не хотят сидеть летом сложа руки, подтверждают крупнейшие кадровые агентства.
Школьная форма заработка
"В настоящий момент в базе рекрутингового портала Superjob.ru зарегистрировано около 3 тыс. московских школьников. За год их количество увеличилось на 30%",— приводит статистику руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова.
Трудно ли устроиться летом на работу тем, кому еще нет 18 лет? "Говорить о жесткой конкуренции между школьниками за рабочие места не приходится: предложений на рынке труда достаточно,— уверяет Чернецова.— Как правило, работодатели набирают на одну вакансию несколько человек. Большинство школьников работают не все лето, а какой-то более короткий период: кто неделю, кто две, кто месяц. Поэтому рабочие места постоянно освобождаются".
Попасть на такую работу нетрудно. "Самая лобовая рекомендация — искать в интернете "работу на лето" или "временную работу"",— говорит руководитель проекта Freework холдинга "Анкор" Юлия Лысенко. Крупнейшие кадровые поисковики открывают специальные разделы на собственных сайтах или ведут их как отдельные проекты.
Не подводит и сарафанное радио. Коллега из "Коммерсанта" рассказал, как недавно его сын, 15-летний оболтус, много времени проводивший в соцсетях, нашел себе на лето интересное занятие: совмещает заработок с хобби — и все это на свежем воздухе. В прошлом году подросток попал в секцию парусного спорта и стал хвастаться этим на каждом углу. Случайно похвастался нужному человеку — соседу, у которого оказался собственный бизнес по прокату виндсерфингов и катеров. Теперь после сдачи ГИА парень вышел на работу, ежедневно получает зарплату плюс бесплатные уроки коллег-инструкторов и восхищенные взгляды 15-летних подруг.
Любопытно, что моя попытка устроить гипотетического 15-летнего школьника на работу с помощью официальной биржи труда — центров занятости департамента труда и занятости населения — с треском провалилась. Хотя на сайте департамента есть и нужный раздел, и несколько десятков вакансий, от специалистов по IT, операторов ЭВМ (есть еще и такие!) до помощника дворника, чем обычно пугают ленивых детей. Для 15-летних вроде бы предлагают работу озеленителя с неплохим, кстати, заработком, до 12,5-15 тыс. руб., и доплатой из городского бюджета до 9 тыс. руб.
Правда, быстро выясняется, почему среди московских озеленителей я никогда не видела московских детей. "Прежде всего нам нужно согласие родителей на работу ребенка. Но это не главное, главное — согласие органов опеки и попечительства. Эту справку вы будете месяц получать",— объяснял мне тонкости трудоустройства работодатель, рекомендованный в центре занятости как Виталий Петрович. "Мы, конечно, работаем над тем, чтобы этот вопрос как-то успешно разрешился. Вы оставьте свой телефон. Как только — я вам сразу позвоню",— сообщил Виталий Петрович на прощанье.
С учетом того что работа для школьников часто не требует ни опыта, ни квалификации, золотых гор от работодателей ждать не стоит. По наблюдениям Лысенко, средний уровень заработка подростка в Москве может составлять 150-170 руб. в час. Если же учитывать множество ограничений на детский труд в Трудовом кодексе, больших денег неквалифицированным трудом не заработаешь. Хотя у официантов, к примеру, основной доход составляет не зарплата, а чаевые.
Зато при устройстве на такую работу никто не спросит, как ты учишься в школе. Не надо ломать голову над сочинением правильного резюме. "Из-за низкого уровня оплаты труда работодатели в этом сегменте не склонны излишне придираться к кандидатам",— замечает Чернецова. Главное, по ее словам, обратить внимание на свой внешний вид — опрятную одежду, аккуратно причесанные волосы — и адекватный лексикон.
Сам себе стройотряд
Выпускники школ летом могут претендовать на целый ряд незамысловатых позиций в коммерческом и частном секторах. "Это все, что связано с промоушен: раздача листовок, каких-то пробников, "человек-бутерброд",— рассказывает руководитель проекта Career.ru (создан HeadHunter.ru специально для молодых специалистов) Ирина Святицкая.— Там ответственности совсем мало, к тому же это то, что не подразумевает занятости на весь день". "Курьер, наборщик текстов, интервьюер, бармен, оператор АЗС, уборщица, гардеробщик, грузчик, дворник, маркировщик, мойщик посуды, расклейщик объявлений, сборщик (упаковщик, комплектовщик), тайный покупатель",— перечисляет Валерия Чернецова самые распространенные вакансии для вчерашних школьников. Кроме того, нужны люди, готовые выполнять временную административную работу в офисе на период отпусков. "Как правило, если для работодателя это непринципиально, размещая информацию о временной работе, он просто не уточняет, будут ли это подростки или студенты",— отмечает Юлия Лысенко.
Растет спрос на временную работу и у студентов. "Например, за май количество резюме у нас увеличилось на 15% по сравнению с тем же периодом прошлого года,— говорит Святицкая.— Это связано с тенденциями рынка труда. Если 15 лет назад вы могли окончить вуз и начать искать работу, то сейчас реалии рынка труда таковы, что, если ты оканчиваешь вуз и нигде до этого не работал, твои шансы устроиться намного ниже, чем у твоих одногруппников, которые каждое лето работали, стажировались, подрабатывали и т. д.".
По ее словам, "в 17 лет попасть на стажировку, которые сейчас неплохо оплачиваются, уже легко, а в 18 лет на рынке труда все двери открыты". Действительно, если не каждый работодатель готов взять к себе на работу подростка, потому что нужно получать согласие родителей, открывать со сложностями банковскую карту и т. д. и т. п., то со студентом все эти вопросы просто не возникают.
Список профессий, где ждут на сезонную работу с 18 лет, выглядит интереснее. Я за минуту нашла для дочери коллеги временную работу секретарем в группу Danon с зарплатой до 30 тыс. руб. Есть работа на воздухе — велорикшей с зарплатой до 45 тыс. руб. Некоторые вакансии удачно совмещают практику и доход. "Например, для актеров это работа аниматором, для будущих педагогов — работа вожатыми. Тут и деньги, и работа по специальности",— рассказывает Святицкая. У студентов факультета журналистики есть отличные шансы попасть внештатником в издательский дом. "А опыт работы интервьюером или даже тайным покупателем может пригодиться будущим маркетологам или социологам",— говорит Чернецова.
Дальновидные родители и их дети стараются найти работу по специальности. "Доля вакансий для молодых специалистов в 2009 году была всего 2%. А по итогам 2013 года — уже 11%,— приводит статистику Святицкая.— Получается, каждая десятая вакансия — для молодого специалиста. Прекрасный мир".
Молодежь ждут во всех областях, от банков до телекомов и IT. "Основная часть стартовых позиций в банке "Русский стандарт" связана с работой в области клиентского сервиса и продаж — это могут быть как сотрудники, работающие в отделениях или торговых точках, так и специалисты колл-центра и т. п. Эти позиции позволяют лучше узнать специфику банковского бизнеса изнутри и становятся хорошей площадкой для начала карьеры в банковской сфере. Доход на таких должностях — около 25 тыс. руб. в зависимости от региона",— говорят в банке.
Уровень оплаты стартовых позиций без опыта работы постоянно растет: два года назад средняя зарплата, по оценкам Святицкой, составляла 25 тыс. руб., сейчас — 25-37 тыс. руб. То есть за пару месяцев можно заработать на отдых за границей.
Компании, целенаправленно привлекающие молодежь, готовы предлагать гибкий график, чтобы студенты могли совмещать учебу и работу. И конечно, самый удачный вариант — попасть на стажировку с зарплатой начинающего специалиста. "Стажер в "Яндексе" очень похож на обычного сотрудника: он работает над реальными проектами в командах с уже опытными разработчиками, получает зарплату два раза в месяц, может лечиться по полису расширенной страховки и обедать в кафе "Яндекса", расплачиваясь бейджем-пропуском с перечисленными на питание деньгами",— рассказывают в "Яндексе". И если стажер сработается с командой, в "Яндексе" обещают взять его на постоянную работу.
У студентов, которые учатся не первый год, в январе еще был шанс летом попасть на работу в Америку. Сейчас набор в программы Work & Travel уже закрыт, в сентябре начнется набор студентов вторых-четвертых курсов, желающих поработать, на следующее лето. Однако сами хедхантеры рекомендуют студентам не гнаться за длинным рублем, а искать работу, приближенную к будущей специальности. "И не писать в резюме на должность экономиста об опыте работы мойщиком посуды: несмотря на то что любой труд достоин уважения, резюме предполагает некоторую преемственность, логичность при переходе от одного места работы к другому",— напоминает Чернецова.
Главное — не разочароваться еще на этапе поиска, потому что, по замечанию Лысенко, молодежь приходит на первую работу с идеалистическими представлениями о ней, почерпнутыми по большей части из сериалов.