В правлении КамАЗа происходят изменения. Вчера генеральный директор Сергей Когогин своим приказом вывел из подчинения финансового директора компании Елены Милиновой департамент по управлению собственностью и вместе с юридическими службами передал его под контроль своему новому заместителю — корпоративному директору Жанне Халиуллиной. Она работает на КамАЗе с 2010 года, а до этого, согласно данным Kartoteka.ru, была учредителем ООО «КамАвто-Холдинг», которое впоследствии отошло в собственность ООО «КамАЗ-Финанс» — владельца камазовских автоцентров в ряде городов России.
Эксперты нацелили корпортаивного директора КАМАЗа на "улучшение репутационной составляющей"
Фото: Михаил Соколов, Коммерсантъ
У ОАО «КамАЗ» вчера появился корпоративный директор в статусе заместителя генерального директора. Им назначена Жанна Халиуллина, ранее возглавлявшая департамент по управлению собственностью, который прежде курировала заместитель генерального директора КамАЗа — финансовый директор Елена Милинова. Как пояснил „Ъ“ представитель КамАЗа Олег Афанасьев, вчера госпожа Халиуллина вступила в новую должность. Он отметил, что кроме департамента по управлению собственностью в ее непосредственное руководство перешли службы, занимающиеся правовым обеспечением акционерного общества — приказ о создании нового блока в структуре компании вчера же подписал ее генеральный директор Сергей Когогин. «Организационные изменения связаны с возросшими в последнее время требованиями к корпоративному управлению и корпоративной прозрачности»,— объясняют в ОАО.
Жанна Халиуллина стала шестым по счету заместителем Сергея Когогина, который недавно лишился своего первого зама — исполнительного директора Юрия Клочкова, возглавившего «Мотовилихинские заводы» в Перми. На место последнего в КамАЗе был назначен Юрий Герасимов. Кроме него и Елены Милиновой в правлении автокорпорации состоят заместитель гендиректора по развитию Ирек Гумеров, по продажам и сервису — Павел Каничев и по закупкам — Рустам Шамсутдинов. Также, как сказал господин Афанасьев, ОАО сейчас находится в поиске заместителя генерального директора по персоналу. При этом он отметил, что на КамАЗе «в последнее время количество заместителей сокращается», упомянув ликвидированные должности заместителя по металлургии и технического директора, и подчеркнул, что назначение Жанны Халиуллиной и создание нового блока не влечет расширение администрации ОАО.
Госпожа Халиуллина, имеющая дипломы Поморского международного педагогического университета им. М.В. Ломоносова и Всероссийского заочного финансово-экономического института, на КамАЗе с 2010 года. До этого, согласно данным Kartoteka.ru, она занималась частным бизнесом в области финансовых и консалтинговых услуг и выступила учредителем челнинского ООО «КамАвто-Холдинг». Как следует из раскрытой информации, сейчас 99% этого ООО принадлежит ООО «КамАЗ-Финанс», владельцу камазовских автоцентров в ряде городов России, остальная доля — зарегистрированному в Москве ООО «Управление производственными активами», основным собственником которого, в свою очередь, является сам «КамАвто-Холдинг». В сообщении о назначении Жанны Халиуллиной говорится, что в департаменте по управлению собственностью она занималась программами реструктуризации предприятий КамАЗа и повышения эффективности управления его непрофильными активами. В качестве заслуги отмечается, что Ассоциация менеджеров «ТОП-1000 российских менеджеров» в 2012 году поместила ее на первое место в рейтинге директоров по корпоративному управлению в отрасли «Машиностроение».
Эксперты считают появление у КамАЗа корпоративного директора признаком изменения стратегии компании, а идею создания нового блока в структуре КамАЗа — «здравой». «Конкуренция на автомобильном рынке растет, инвесторы предъявляют к компаниям все более жесткие требования,— говорит ведущий эксперт „Финама“ Дмитрий Баранов.— В результате деятельности данного блока может улучшиться управляемость компании, сократиться расходы, повыситься инвестиционная привлекательность»
Старший аналитик «Альпари» Анна Бодрова расценивает назначение Жанны Халиуллиной как «шаг в сторону» повышения уровня корпоративной прозрачности. «В апреле текущего года КамАЗ занял 52-е место в рейтинге качества отчетности крупнейших российских компаний, получив 41,25 балла из 100 возможных по шкале РРС. Это очень неплохой результат, но есть, над чем работать»,— говорит эксперт. «Среди основных целей нового корпоративного директора КамАЗа должно быть, помимо прочего, создание условий для качественного преобразования корпоративной отчетности — возможно, раскрытие новой информации, участие в дополнительных рейтингах, улучшение репутационной составляющей»,— полагает госпожа Бодрова.