Вчера мэр Воронежа Александр Гусев представил своего нового заместителя, которому предстоит курировать деятельность управлений экологии и жилищного контроля, а также отвечать за работу с муниципальными предприятиями. Им стал бывший дублер главы региона Алексея Гордеева в молодежном правительстве области, аналитик казенного Агентства по инновациям и развитию Алексей Антиликаторов. Мнения о его перспективах у наблюдателей сильно разделились.
Алексей Антиликаторов обещает разобраться в новых полномочиях в кратчайшее время
Фото: Пресс-служба правительства Воронежcкой области, Коммерсантъ
В начале еженедельной планерки мэр Александр Гусев представил новых руководителей структурных подразделений, «отобранных на эти должности посредством открытого конкурса». Так, по сообщению пресс-службы горадминистрации, на должность вице-мэра, «курирующего создающийся блок муниципального контроля (в него входят управления экологии и муниципального жилищного контроля, отдел по работе с муниципальными и автономными учреждениями, — „Ъ“), был назначен вчерашний начальник управления по развитию казенного учреждения области (КУ ВО) «Агентство по инновациям и развитию» (АИР) Алексей Антиликаторов. Пост руководителя управления дорхозяйства занял экс-руководитель еще одного КУ ВО «Территориальное дорожное агентство» 35-летний Максим Оськин, а управление физкультуры и спорта доверили бывшему начальнику отдела образования, физкультуры и спорта администрации Верхнехавского района области 43-летнему Владимиру Василенко.
«Мы впервые внедрили процедуру конкурентного отбора претендентов, и могу сказать, что она — жизнеспособна. Нужно только поработать над ее прозрачностью, чтобы обеспечить большее число претендентов на появляющиеся вакансии», — прокомментировал назначения градоначальник, не вдаваясь в подробности относительно каждой из кандидатур. Не стали обсуждать назначения с журналистами вчера и в пресс-службе мэрии. Сразу несколько сотрудников горадминистрации и облправительства на условиях анонимности назвали господина Антиликаторова креатурой руководителя АИРа Владимира Логинова. Последний не стал говорить о своем бывшем подчиненном, сославшись на занятость.
Сам Алексей Антиликаторов отметил, что назначение в мэрию — «это серьезная ответственность, доверие», которое он хочет оправдать. «Досконально разберусь во всех вопросах и задачах, после чего буду готов говорить более конкретно по всем векторам работы, которые мне предстоит курировать, — пообещал чиновник. — Пока я владею информацией не в полной мере, чтобы делать какие-то выводы». Работу в АИР он назвал «хорошим опытом», который он приобретал с лозунгом — «служи по уставу, заслужишь честь и славу». «Я себя считаю пусть и молодым, но достаточно разбирающимся человеком, который готов вникать в любые вопросы. Важно быть не чей-то креатурой, а исполнительным работником», — добавил господин Антиликаторов.
13 августа в ходе рабочей встречи между главой региона Алексеем Гордеевым и мэром Александром Гусевым обсуждались и вопросы кадровой политики в горадминистрации. По сообщению пресс-службы облправительства, врио губернатора тогда «посоветовал смелее привлекать к работе молодые кадры, с тем, чтобы избежать формирования чиновничьих стереотипов».
Алексей Антиликаторов родился 12 мая 1989 года в Воронеже. В 2011 году с красным дипломом окончил Воронежский государственный технический университет. Трудиться начал в 2008 году в качестве специалиста по работе с молодежью в госучреждении «Областной молодежный центр». С 2009 по 2010 — лаборант ВГТУ, в это же время — председатель молодежного правительства области — дублер губернатора. С 2011 по 2014 годы трудится на различных должностях в КУ ВО «Агентство по инновациям и развитию»: сначала был помощником директора, затем его заместителем. В 2013-м занял должность начальника управления по развитию АИР.
В АИРе вчера не стали официально комментировать новое назначение их сотрудника. Однако бывшие коллеги Алексея Антиликаторова отзывались о нем сугубо положительно. «Он как настоящий аналитик редко был на работе, больше в разъездах, отвечал за взаимодействие с бизнесом, представителями коммунальной сферы. Проколы с его стороны не вспоминаются, хотя брался за сложные задания», — рассказал один из собеседников „Ъ“.
В гордуме „Ъ“ сообщили, что им документы на новых управленцев мэрии еще не поступали, а согласовывать их депутаты, скорее всего, будут на одной из первых сентябрьских сессий.
Директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова верит, что подобное назначение позволит внести новаторские идеи в деятельность мэрии: «У такого молодого руководителя нет шор, он может изменить привычную ситуацию к лучшему». Эксперт напомнила, что в Сбербанке существует тенденция назначать на руководящие должности людей в возрасте до 30 лет. При этом она посоветовала вице-мэру «правильно использовать окружение и выбирать себе помощников из опытных коллег, доказавших свою состоятельность».
Самый опытный депутат воронежской гордумы Галина Кудрявцева сомневается, что от столь молодого управленца стоит ждать положительных результатов: «Сначала стоило бы его провести по всем структурам мэрии, чтобы понять, на что способен. Да и он сам бы сопоставил свои возможности с задачами, которые ему предстоит выполнять». В нынешнем виде это назначение, по словам депутата, «напоминает кумовство или блат».
Политолог Владимир Слатинов считает, что «курс на омоложение команды прекрасен, но существуют определенные каноны, которые следуют соблюдать, дабы не возбуждать не очень хорошие предположения»: «Ясно, что для замещения высокой должности в муниципальном или госуправлении человеку необходим достаточный опыт. Для федеральных чиновников установлена, так сказать, защита «от дурака» — необходимо отработать не менее семи лет по специальности, чтобы занять ключевой пост. С учетом таких требований, назначение молодого человека на столь высокую должность, безусловно, вызывает законное недоумение. Какой управленческий опыт приобретается за три года после института?». В мэрии „Ъ“ заверили, что «необходимый опыт для назначения у Антиликаторова имеется».
«Конечно, столь молодых управленцев на муниципальном уровне я не припомню. Но есть руководители крупных компаний и в возрасте 19 лет. Однако, как правило, они являются детьми крупных чиновников, это достаточно распространенное явление. Молодые чиновники на высоких должностях на федеральном и региональном уровне - это люди начиная от 29 и 30 лет», - резюмировал Господин Слатинов.