В обязанности Полины Хабаровой входит поддержание и контроль всех направлений деятельности HR-департамента, управление системами обучения и развития персонала, организация рекрутинга и формирование кадровой политики компании. За время работы в КРОК она не раз становилась автором HR-проектов, аналогов которым нет на рынке, выступала инициатором создания уникальных программ лояльности для сотрудников компании.
В начале карьеры Полина работала в HR-отделе Merloni Elettrodomestici – сети крупных международных компаний, затем – в медийно-креативном рекламном агентстве Artcom Worldwide Partners. В КРОК Полина Хабарова пришла в 2007 году, и через 3,5 года стала руководителем группы корпоративной культуры. Сейчас занимает должность директора по персоналу.
Полина окончила философский факультет Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова, где позже получила степень магистра факультета государственного управления. В настоящее время завершает кандидатскую диссертацию по теме «Управление изменениями в корпоративной культуре российских компаний» и ведет практические занятия на факультете государственного управления МГУ.
В свободное время увлекается горнолыжным спортом.
POLINA KHABAROVA
HR Director at CROC
Professional background: at the beginning of the career Polina Khabarova has worked in HR departments of Merloni Elettrodomestici and Artcom Worldwide Partners agency.
In 2007, Polina joined CROC, in three years she became a manager of organizational culture group and now holds position of HR Director.
Polina is in charge of developing the company's internal social policy, including staff incentive programs, social programs, staff training and education, recruitment campaigns, and manpower policy.
Education background: Lomonosov Moscow State University (Faculty of Philosophy, Master degree in Public Administration). Now she is working on Ph. D. project in Public Administration researching.
Hobby: alpine skiing