Уполномоченный по правам человека в РФ Элла Памфилова предлагает совместно с президентским Советом по правам человека (СПЧ) подготовить доклад по положению профсоюзов в России, в котором будут предложены изменения в законодательство о профсоюзном движении. Речь идет о дополнительных гарантиях для независимых профсоюзов.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
«Я предлагаю подготовить спецдоклад на тему существования и перспектив существования независимых профсоюзов»,— сказала сегодня уполномоченный по правам человека в России Элла Памфилова, выступая на международной конференции «Трудовые права в условиях кризиса». В этом докладе уполномоченный предлагает концептуально наметить изменения законодательства, связанного с профсоюзами. С ее точки зрения, это необходимо, поскольку прошлый год Россия прожила в условиях санкций, есть определенные сложности на рынке труда, между тем законодательство, регламентирующее деятельность профсоюзов, устарело. Омбудсмен обращает внимание на то, что особенно серьезные проблемы в работе испытывают независимые профсоюзы по сравнению с теми, «которые представляют крупный бизнес или пришли из советских времен».
По сведениям “Ъ”, в докладе могут появиться предложения, которые направлены на создание гарантий работы независимых профсоюзов, которых в настоящее время недостаточно. В частности, в УК и КОАП могут быть предложены меры ответственности работодателей за административное препятствование деятельности профсоюзов, за игнорирование коллективных обращений от лица профсоюзов; обязать Службу по труду и занятости РФ вести работу по защите их прав, а также упросить процедуру создания профсоюзных организаций.
«Роль профсоюзов в сложившейся экономической ситуации возрастает, и необходимо создать такие условия, чтобы они могли спокойно работать, без всяких гонений»,— подтвердила “Ъ” Элла Памфилова.
Председатель центрального комитета профсоюзных работников АПК Наталья Агапова сказала “Ъ”, что она полностью поддерживает создание дополнительных гарантий для деятельности профсоюзов, но, по ее мнению, важно, чтобы законодательные меры действительно работали. «В трудовом кодексе есть много правильных норм, но, к сожалению, не все достигают цели. Можно закрепить дополнительные обязательства за работодателем, но если собственник не будет нести ответственность, вряд ли можно серьезно повлиять на ситуацию»,— говорит госпожа Агапова. В сфере сельского хозяйства она привела в пример компанию «Мираторг», в которой «сколько мы ни бьемся, создать профсоюз не дают». По ее мнению, можно было бы продумать комплекс мер, чтобы заинтересовать работодателей создавать профессиональные союзы.
Как бастовал профсоюз Ford
В мае профсоюзу завода Ford во Всеволожске почти за месяц забастовки так и не удалось настоять на своих условиях в переговорах с руководством. Сотрудники просили о повышении зарплаты и о гарантии выплат в случае сокращений и ликвидации предприятия. Как рассказали "Ъ" в профсоюзе завода, в забастовке участвуют около 400 человек. При этом численность сотрудников составляет 1,5 тыс. человек, 600 из которых — работники офиса. Руководство профсоюза отмечает, что забастовка перерастает в бессрочную. Читайте подробнее
Почему свердловские профсоюзы теряют ячейки
В апреле на Уральском оптико-механическом заводе (УОМЗ, входит в «Швабе») прекратила работать первичная профсоюзная организация общей численностью 2 тыс. человек. В областной федерации профсоюзов уверены, что на ее членов оказывало давление руководство предприятия. По мнению экспертов, таким образом предприятия стараются не привлекать внимание региональных и федеральных властей к своим проблемам. Читайте подробнее