По данным опроса рекрутингового портала HeadHunter, 83% сотрудников компаний в Ростове-на-Дону и области ощутили влияние экономического кризиса на текущем месте работы, а 23% соискателей признались, что их сократили. О сокращении зарплат заявило около половины респондентов, лидерами по сокращением доходов стали сферы «Рабочий персонал» и «Домашний персонал». Для оптимизации расходов на персонал ростовские компании использовали следующие меры: предоставление отпуска без сохранения заработной платы (10%), перевод сотрудников на другую должность (9%), перевод персонала на неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день (8%), сокращение социального пакета (7%). Чаще всего социальный пакет урезали в сферах «Маркетинг, реклама и PR» и «Высший менеджмент». Сокращенный рабочий день чаще всего был распространен в туристической сфере (7%). Около 80% представителей автомобильной отрасли, строительства и HR-сферы отметили влияние кризиса на рабочий процесс. Также нестабильная экономическая ситуация отразилась на медицинской и фармацевтической отраслях и производственной сфере. В меньшей степени кризис сказался сфере «Начало карьеры, студенты» (60%).