Прокуратура Перми объявила предостережение начальнику департамента образования администрации Перми Людмиле Гаджиевой. Как сообщает прокуратура края, акт прокурорского реагирования был внесен по результатам проверки информации, размещенной на сайте Newsko.ru. В ходе нее было установлено, что постановлением администрации города были утверждены целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений и их руководителей. Указанные показатели должны были использоваться для расчета стимулирующей части заработной платы. В целях информирования работников о предстоящих изменениях департамент образования разработал форму уведомления работников об изменениях трудового договора. При этом форма содержала предупреждение о прекращении договора в соответствии с п. 7 ст. 74 Трудового кодекса РФ, в случае если работник откажется от работы в новых условиях. Ее вручение педагогам было запланировано на 10 августа 2015 года. При этом проверяющие указали, что, согласно ТК, определенные сторонами условия трудового договора могут быть изменены по инициативе работодателя лишь в некоторых случаях. Как указано в ст. 74 кодекса, это могут быть причины связанные с изменением организационных или технических условий труда, а новая система оплаты труда к таковым не относится. Поскольку вручение уведомлений с предупреждением о прекращении трудового договора на основании ст. 74 ТК РФ может повлечь за собой незаконное увольнение работников образовательных учреждений, прокурор Перми Андрей Назаров объявил госпоже Гаджиевой предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. В итоге форма уведомления приведена в соответствие к его требованиям.